Num relance
- Tarefas: Implementar políticas de RH globais e gerir processos de recrutamento focados em tecnologia.
- Empresa: Empresa inovadora no setor tecnológico com uma cultura colaborativa.
- Benefícios: Modelo de trabalho híbrido, flexibilidade e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com grande potencial de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Seja um parceiro estratégico e faça a diferença na experiência dos colaboradores.
- Qualificações: 5 anos de experiência em RH, especialmente no setor tecnológico.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Estamos atualmente à procura de um Especialista em Recursos Humanos para apoiar a nossa equipa em Portugal, trabalhando em estreita colaboração com a função Global de Recursos Humanos e mantendo uma colaboração frequente e direta com partes interessadas internacionais.
Responsabilidades Principais
- Implementar e impulsionar políticas, programas e iniciativas globais de Recursos Humanos em Portugal.
- Gerir processos de recrutamento de ponta a ponta, com um forte foco em perfis tecnológicos e digitais.
- Executar o sistema de gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos da empresa, identificando talentos-chave e promovendo iniciativas de desenvolvimento, upskilling e reskilling.
- Atuar como parceiro estratégico para líderes empresariais, fornecendo orientação sobre questões de gestão de pessoas, monitorizando KPIs de RH e oferecendo insights para melhorar a experiência dos colaboradores e a eficácia organizacional.
- Colaborar em questões de relações com colaboradores, apoiando gestores na resolução de conflitos, gestão de casos sensíveis e conformidade com a legislação laboral local e políticas da empresa.
Requisitos
- Mínimo de 5 anos de experiência em funções de Recursos Humanos, como Especialista em RH, Partner de Negócios de RH ou posições similares com forte exposição ao negócio.
- Experiência comprovada no setor tecnológico.
- Mentalidade estratégica com capacidade para aconselhar gestores e líderes empresariais sobre talento, design organizacional, planeamento da força de trabalho e decisões relacionadas com desempenho.
- Experiência sólida em aquisição de talentos e planeamento da força de trabalho, particularmente para funções críticas relacionadas com tecnologia e negócios.
- Conhecimento aprofundado de gestão de desempenho, avaliação de talentos e processos de desenvolvimento de colaboradores.
Idiomas
- Português nativo.
- Espanhol avançado (essencial), permitindo comunicação regular e colaboração próxima com equipas internacionais e a organização Global de Recursos Humanos.
- Inglês avançado é considerado um forte plus.
Esta posição está baseada em Lisboa, Portugal, operando sob um modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório e flexibilidade para trabalhar remotamente nos dias restantes.
Empregador para Human Resources Specialist: Confidential Careers
A Confidential Careers é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho híbrido em Lisboa que promove a flexibilidade e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Com uma forte ênfase no desenvolvimento de carreira e na colaboração global, os funcionários têm acesso a oportunidades de crescimento contínuo e a um suporte robusto para implementar políticas de RH inovadoras. A cultura inclusiva e dinâmica da empresa garante que cada membro da equipa se sinta valorizado e motivado a contribuir para o sucesso coletivo.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Confidential Careers
