Num relance
- Tarefas: Liderar iniciativas para automatizar processos e melhorar a eficiência na produção.
- Empresa: Coloplast, uma empresa líder em dispositivos médicos com uma cultura inclusiva.
- Benefícios: Salário competitivo, oportunidades de crescimento e um ambiente dinâmico.
- Outras informações: Ambiente colaborativo com foco em inovação e desenvolvimento contínuo.
- Porquê este emprego: Trabalhe com tecnologia de ponta e faça a diferença na vida das pessoas.
- Qualificações: Licenciatura em Eletrotécnica ou Automação e experiência em programação PLC.
O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.
O Engenheiro de Automação é fundamental para impulsionar a eficiência e a inovação dentro do Departamento de Desenvolvimento de Operações. Como especialista dedicado, lidera iniciativas para simplificar e automatizar processos, garantindo que a excelência operacional seja alcançada. Este papel requer colaboração próxima com vários especialistas para identificar e implementar oportunidades de melhorias nas máquinas, focando em áreas críticas como qualidade, redução de desperdícios, otimização de desempenho e implementação de estratégias de manutenção preventiva e preditiva.
O Engenheiro de Automação também é responsável por apoiar o Departamento de Operações na resolução de questões críticas que exigem expertise técnica adicional não disponível dentro da sua equipe. O objetivo é que a produção correta e pontual permaneça a principal prioridade para todos na COLOPLAST.
Áreas de Responsabilidade:
- Realizar, organizar e gerenciar as tarefas diárias de desenvolvimento técnico e tecnológico dentro do Departamento de Desenvolvimento de Operações.
- Desenvolver e introduzir novas tecnologias, mapear tecnologias existentes e expandir e documentar o conhecimento relacionado.
- Sugerir melhorias para aumentar a disponibilidade das máquinas.
- Sugerir melhorias para aumentar os níveis de automação.
- Participar em projetos para reduzir desperdícios de produção e processos.
- Participar em projetos para aumentar a produtividade de equipamentos e processos.
- Participar em melhorias de segurança.
- Participar em projetos de modernização de equipamentos de produção e suporte técnico para projetos de retrofit.
- Transferir desenhos elétricos de equipamentos de produção para E-Plan.
- Resolver problemas simples e complexos do dia a dia.
- Planejar, coordenar e executar atividades de projeto, incluindo design de software, codificação, testes e implantação.
- Gerir/Coordenar projetos relacionados ao desenvolvimento de máquinas de produção controladas por PLC equipadas com sistemas de visão e robôs.
- Apoiar a Equipe de Operações com resolução de problemas e garantir a continuidade da disponibilidade das máquinas de produção.
- Apoiar a operação de máquinas de produção controladas por PLC equipadas com sistemas de visão e robôs.
- Conduzir revisões de código e design para manter altos padrões e práticas de desenvolvimento.
- Interagir com parceiros externos conforme necessário para tarefas de desenvolvimento tecnológico.
- Orçamentar soluções.
- Garantir a documentação das tarefas e mudanças implementadas.
- Monitorar a sustentabilidade dos desenvolvimentos.
- Preparar e publicar relatórios sobre tarefas de desenvolvimento tecnológico.
Qualificações Essenciais:
- Licenciatura em Eletrotécnica ou Automação, com um mínimo de 5 anos de experiência de trabalho em posição relacionada.
- Boas habilidades de comunicação, tanto escritas quanto faladas, em inglês. Nível: B1 – Intermediário (com base no Quadro Europeu Comum).
- Conhecimento de programação PLC em pelo menos uma das seguintes plataformas: Rockwell, Omron, Siemens e Schneider (RS Logix 5000, Studio 5000, CX Programmer, Simatic Step 7, Machine Expert).
- Conhecimento específico em programação PLC Allan Bradley e Schneider é preferido.
- Conhecimento de programação de movimento servo em pelo menos uma das seguintes tecnologias: Kinetix, Accurax, Elau, SEW, Trio, AMK, Indramat e Sigma Drives.
- Conhecimento de programação de robôs em pelo menos uma das seguintes tecnologias: Denso, ABB e KUKA.
- Conhecimento em programação de sistemas de visão é preferido (Cognex e Omron).
- Conhecimento em HMI é preferido.
- Capacidade de criar/atualizar esquemas elétricos (E-plan).
- Capacidade de ler e interpretar desenhos técnicos (elétricos, mecânicos, pneumáticos).
- Conhecimento de interpretação de diagramas pneumáticos e hidráulicos é preferido.
- Capaz de instalar e desinstalar componentes elétricos.
- Experiência em manutenção de máquinas industriais automatizadas.
- Experiência em Gestão de Projetos é um plus.
- Proficiência em Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Alta atenção aos detalhes.
- Boas habilidades de comunicação e ser um jogador de equipe.
- Flexibilidade e capacidade de lidar com períodos estressantes.
- Desejo proativo de aprender e compartilhar conhecimento.
Requisitos Físicos ou Outros do Trabalho:
- Capaz de trabalhar em outros turnos e horas extras conforme necessário para concluir tarefas.
- Disposto a estar de plantão para apoiar as necessidades de produção (Serviço de Chamada).
- Viagens recorrentes durante o primeiro ano (até algumas semanas consecutivas).
A Coloplast está comprometida em ser uma organização inclusiva, onde as pessoas trazem suas diferenças para o trabalho todos os dias, realizam seu potencial e têm um forte senso de pertencimento devido – e não apesar – de suas diferenças. Portanto, encorajamos todos os candidatos qualificados a se inscrever, independentemente de gênero, idade, raça, nacionalidade, etnia, orientação sexual, crença religiosa ou capacidade física.
Empregador para Automation Engineer in Felgueiras: Coloplast
A Coloplast é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo em Portugal, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer e desenvolver as suas competências através de formação contínua e mentorias. Com um forte foco na melhoria contínua e na segurança, a empresa promove uma cultura de colaboração entre equipas, garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados e parte integrante do sucesso da organização.