Num relance
- Tarefas: Planeia aulas dinâmicas e organiza materiais para inspirar os alunos.
- Empresa: Escola inovadora focada no bem-estar e sucesso dos alunos.
- Benefícios: Salário competitivo, desenvolvimento profissional e ambiente inclusivo.
- Outras informações: Oportunidade de crescimento numa comunidade escolar diversificada e acolhedora.
- Porquê este emprego: Impacta a vida dos alunos enquanto promove um ambiente de aprendizagem positivo.
- Qualificações: Licenciatura em Educação ou Psicologia e experiência mínima de 2 anos.
O salário previsto situa-se entre 41850 - 51150 € por ano.
Responsabilidades Principais:
- Planejar aulas com antecedência e enviar os planos por e-mail ao Chefe de Nível e Coordenador Acadêmico.
- Preparar e organizar os materiais necessários para as aulas.
- Cumprir os objetivos delineados nos planos gerais distribuídos no início do ano.
- Manter o livro de notas atualizado.
- Inserir notas no final de cada período de avaliação e semestre, dentro dos prazos estabelecidos.
- Projetar e preparar avaliações mensais para cada tópico.
- Corrigir todos os trabalhos atribuídos.
- Manter a sala de aula decorada com materiais relacionados às aulas, atividades e feriados.
- Executar as funções de supervisão no recreio.
- Colaborar com o Departamento de Psicologia para apoiar alunos com questões acadêmicas ou comportamentais.
- Trabalhar com o Coordenador Acadêmico e psicólogo para apoiar alunos com necessidades especiais, incluindo alunos talentosos.
- Participar de reuniões com professores, coordenadores acadêmicos e diretores assistentes.
- Participar de workshops institucionais.
- Participar de reuniões com pais e atividades escolares especiais.
- Cumprir o horário de trabalho estabelecido (o horário de saída varia conforme o nível de série).
- Atuar como mediador entre alunos e informar o psicólogo sobre conflitos e/ou encaminhar alunos que enfrentam problemas emocionais, pessoais ou familiares.
- Colaborar com o psicólogo para organizar projetos de serviço comunitário e atividades de arrecadação de fundos.
- Apoiar e/ou organizar a participação dos alunos em feiras e outras atividades.
- Entrar em contato com pais/responsáveis para convidá-los a reuniões ou eventos especiais quando necessário.
- Registrar a presença diária no sistema ou enviar formulários ao Departamento de Apoio Acadêmico.
- Coletar tarefas específicas da disciplina para organização de portfólios de acordo com os critérios de nível, a cada período de avaliação.
- Designar um aluno para registrar a lição de casa e monitorar o Quadro de Deveres, garantindo seu uso adequado a cada duas semanas.
- Incentivar a participação dos alunos em subcomitês para promover o trabalho em equipe e atividades escolares.
- Promover comunicação aberta com alunos e pais.
- Incentivar pais/responsáveis a participar de reuniões organizadas pelo ISP CBNH e PTA.
- Considerar as necessidades especiais de aprendizagem e socioemocionais dos alunos e encaminhá-los ao Departamento de Psicologia.
- Comparecer à escola em uniforme adequado e/ou de acordo com as políticas institucionais.
- Executar outras funções relacionadas ao cargo.
Habilidades, Qualificações e Experiência:
- Campo/Especialização: Licenciatura em Educação, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Pós-graduação: Preferencial.
- Conhecimento Adicional: Proficiência em ferramentas digitais e habilidades intermediárias em Microsoft Office.
- Competências: Organização (Nível 4), Planejamento (Nível 4), Liderança (Nível 3), Habilidades Analíticas (Nível 4), Capacidade de Trabalhar Sob Pressão (Nível 4), Comunicação (Nível 4), Pensamento Estratégico (Nível 4).
- Nível de Inglês: Avançado (deve ser fluente em falar, ler e escrever).
- Experiência de Trabalho: Mínimo de 2 anos na educação.
Princípios do ISP:
- Começar com nossas crianças e alunos. O sucesso deles é o nosso sucesso.
- Bem-estar e segurança são essenciais para os aprendizes e para a aprendizagem.
- Tratar todos com cuidado e respeito.
- Operar de forma eficaz e responsável financeiramente.
- Aprender continuamente e engajar-se positivamente com o desenvolvimento pessoal e profissional.
Compromisso do ISP com os Princípios de Proteção:
O ISP está comprometido em proteger e promover o bem-estar de crianças e jovens e espera que todos os funcionários e voluntários compartilhem esse compromisso.
Compromisso do ISP com Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento:
O ISP está comprometido em fortalecer nossa cultura inclusiva, identificando, contratando, desenvolvendo e retendo colegas de alto desempenho, independentemente de gênero, etnia, orientação sexual e expressão de gênero, idade, status de deficiência, neurodivergência, origem socioeconômica ou outras características demográficas.
Candidatos que compartilham nossa visão e princípios e estão interessados em contribuir para o sucesso do ISP através deste papel são fortemente encorajados a se candidatar.
Empregador para Physical Education Teacher | Academic Year 2026/27 in Loures: Colégio Monte Maior
Colégio Monte Maior oferece um ambiente de trabalho colaborativo e focado no desenvolvimento profissional dos educadores. A instituição valoriza a formação contínua e a participação em workshops, promovendo uma cultura de apoio mútuo entre os professores e a administração. Além disso, a escola se dedica a atender às necessidades de todos os alunos, incluindo aqueles com dificuldades acadêmicas ou comportamentais, o que demonstra seu compromisso com a inclusão e o sucesso de cada estudante.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Colégio Monte Maior
