Video Content Analyst with Portuguese

Localização do trabalho: Lisboa/Portugal

Turno: rotativo 24/7 TRABALHO NO ESCRITÓRIO

Está interessado em vlogs ou procura constantemente vídeos para ajudar a resolver os seus desafios? Quer aprender mais sobre regulação de redes sociais, liberdade de expressão online, controles internos ou até mesmo sobre a elaboração de políticas da UE? Se a resposta for sim, temos uma oportunidade incrível para si como Analista de Conteúdo de Vídeo. Junte-se à nossa equipa do site de compartilhamento de vídeos mais amado do mundo!

Estamos à procura de:

• Proficiência na língua portuguesa no mínimo nível C1 e inglês no nível B2;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos 24/7 (incluindo turnos de fim de semana) no escritório;
• Excelentes habilidades de comunicação (verbal e escrita) e interpessoais;
• Capacidade de aprendizagem rápida e habilidades organizacionais - adaptabilidade para aprender novos processos e conceitos;
• Forte atenção aos detalhes e desejo de entregar com precisão, eficiência e a um alto padrão;
• Ter uma mentalidade neutra em relação ao conteúdo de vídeo alternativo que precisa de classificação;
• Capacidade de revisar conteúdo que pode ser considerado inadequado e/ou conter material sensível e explícito, às vezes envolvendo assuntos gráficos, discriminatórios ou de outra forma perturbadores em formatos de texto ou vídeo.

Benefícios:

• Oportunidade de fazer parte de uma organização global focada no desenvolvimento;
• Ambiente aberto e multinacional;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento, incluindo cursos de idiomas;
• Desenvolvimento profissional e caminho de carreira claro;
• Equipamento completo e formação paga fornecida desde o primeiro dia de trabalho;
• Pacote de benefícios abrangente: assistência médica privada, seguro de vida, benefícios de cafeteria, ajuda e subsídio de realocação - aplica-se apenas a novas contratações que se mudam de fora de Portugal.

O foco da função será:

• Rever e processar pedidos de privacidade recebidos através de ferramentas online;
• Analisar e identificar conteúdo que não está em conformidade com os requisitos e sinalizar para ação em tempo hábil;
• Rever o conteúdo reportado dentro dos prazos acordados e padrões de qualidade;
• Educar continuamente sobre mudanças nas políticas e protocolos;
• Abordar casos complexos de privacidade e consultas regulatórias;
• Colaborar efetivamente com membros da equipe em uma variedade de projetos para melhorar a eficiência e eficácia interna.

Os Moderadores de Conteúdo desempenham um papel importante em garantir a segurança das comunidades online contra conteúdo gerado por usuários prejudiciais. Proteger o espaço de comunicação online pode levar a um trabalho significativo e gratificante para um moderador de conteúdo, pois a missão da moderação visa criar ambientes positivos, seguros e inclusivos para todos. Resultados gratificantes muitas vezes não vêm sem desafios. Como parte dos requisitos do trabalho, você será solicitado a revisar e analisar conteúdo explícito e extremamente sensível, às vezes envolvendo texto, vídeos e imagens perturbadoras devido à sua natureza egregia. O conteúdo sob revisão provavelmente exporá o revisor a cenas de crime, conteúdo perigoso ou depreciativo, abuso, assédio e conteúdo sexualmente explícito.

Na Cognizant, estamos comprometidos com a segurança e o bem-estar de nossos funcionários. Como parte de nossos benefícios, fornecemos proativamente soluções de bem-estar baseadas em evidências para funcionários que trabalham na função crítica de moderação de conteúdo. Nossas práticas de bem-estar são holísticas e visam a mitigação de riscos em áreas de treinamento, monitoramento e suporte. Entendemos o custo de cuidar e a importância de criar uma força de trabalho resiliente na qual os funcionários prosperem enquanto conseguem fazer a diferença no mundo ao seu redor. Estamos ansiosos para que você se junte à nossa equipe! RECÉM-GRADUADOS SÃO BEM-VINDOS!

Para mais informações sobre a Cognizant, visite https://www.cognizant.com/en-pt/. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, sexo, gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou status de deficiência.