Global People Analytics Specialist

COFCO International é uma empresa global de agronegócios com uma visão clara, valores fortes e uma cultura positiva, focada em ser líder nas cadeias de suprimento globais de grãos, oleaginosas e açúcar. Fornecemos os alimentos que o mundo precisa de maneira responsável. Com sede em Genebra, Suíça, somos ambiciosos, com as estruturas e a cultura certas para atender às crescentes e mutáveis necessidades do mundo. Com mais de 12.000 pessoas em 35 países, nosso portfólio global inclui ativos nas Américas, Europa, África, Oriente Médio e Ásia-Pacífico.

Você apoiará a evolução das capacidades globais de People Analytics através do design de produtos analíticos escaláveis, análises avançadas de força de trabalho e compensação, e insights preditivos que possibilitam decisões proativas de negócios. Defendendo a globalização e padronização de processos, metodologias e estruturas de relatórios de pessoas, garantindo uma tomada de decisão consistente e orientada por dados, excelência operacional e resultados estratégicos de força de trabalho em toda a organização.

Responsabilidades:

• People Analytics & Workforce Insights: Desenvolver e manter painéis de controle, relatórios e KPIs globais de people analytics para fornecer insights acionáveis sobre a força de trabalho. Analisar tendências da força de trabalho, incluindo contagem de pessoal, rotatividade, contratação, movimentação de talentos, diversidade e eficácia organizacional. Traduzir dados complexos de pessoas em recomendações significativas que apoiem a tomada de decisões de RH e negócios. Entregar relatórios e apresentações em nível executivo para a alta liderança e partes interessadas chave.
• Compensation Planning & Analytics: Apoiar processos globais de planejamento de compensação através de análise de dados, modelagem e relatórios. Fornecer insights sobre tendências de compensação, posicionamento salarial, equidade salarial e gestão de custos da força de trabalho. Desenvolver estruturas de análise e relatórios para apoiar revisões anuais de compensação e decisões relacionadas a recompensas.
• Technology, Automation & Data Governance: Aproveitar tecnologias de RH, ferramentas analíticas e soluções de automação para melhorar a eficiência dos relatórios e a experiência do usuário. Garantir qualidade, integridade e conformidade dos dados através de práticas e controles de governança robustos. Colaborar com equipes de HRIS e tecnologia para otimizar estruturas de dados, capacidades de relatórios e desempenho do sistema. Impulsionar a padronização e globalização de processos de people analytics, planejamento de força de trabalho e planejamento de compensação em toda a organização.

O que é necessário para ter sucesso nesta função:

• Graduação em Análise de Dados, Recursos Humanos, Administração de Empresas, Estatística, Finanças ou área relacionada.
• Certificação avançada em People Analytics ou Planejamento de Força de Trabalho é um diferencial.
• Mais de 3 anos de experiência em análise de RH, planejamento de força de trabalho ou análise de compensação.
• Conhecimento sólido de ferramentas de visualização de dados de RH (Power BI, SAC for Planning, SAP SuccessFactors People Analytics).
• Capacidade de desenvolver painéis de controle e relatórios de RH para tomada de decisões.
• Experiência no uso de SAP SuccessFactors, SAC for Planning e Power BI.
• Capacidade de analisar dados complexos de RH e fornecer insights.
• Habilidade de colaborar com equipes de RH, Finanças e TI.
• Experiência em automação de análises de RH e planejamento de força de trabalho.
• Alto nível de precisão e integridade dos dados.
• Garantia de precisão dos dados e conformidade regulatória.
• Uso de métodos orientados por dados para antecipar tendências da força de trabalho.

A COFCO International é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, e todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, idade, origem nacional, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.