Product Owner – Remote

CloudLinux é o fabricante do Imunify360 - uma suíte de produtos de segurança que protege milhões de websites na indústria de hospedagem - e do CloudLinux OS, o sistema operativo por trás de uma grande parte da hospedagem partilhada no mundo. Para saber mais sobre a nossa empresa e produtos, visite os nossos sites: cloudlinux.com e imunify360.com.

Estamos à procura de um Product Owner para liderar uma pequena equipe de inovação: um grupo sénior, totalmente remoto, de engenheiros que leva novos conceitos de produtos desde a ideia até um MVP funcional nas mãos dos clientes, depois entrega produtos comprovados a uma linha de produtos e passa para o próximo conceito. Você será responsável pelo pipeline de ideias, pela velocidade e rigor com que são testadas, e pela evidência por trás de cada recomendação de ir ou não seguir em frente.

Esta é uma função de liderança prática, não apenas gestão de pessoas: aproximadamente 50% descoberta e liderança (conversas com clientes, definição de escopo, priorização, coaching, relatórios ao CPO) e 50% construção (protótipos, spikes, revisão de design e código, demonstrações). Você não será o único construtor da equipe, mas deve ser capaz de construir um protótipo credível e ter uma opinião técnica sobre cada parte dele.

O que a equipe trabalha:

A equipe de inovação atua em toda a CloudLinux e Imunify e possui os conceitos de produtos que ainda não têm um lar em uma linha de produtos estabelecida. As ideias vêm de conversas com clientes, eventos da indústria, telemetria em mais de 80.000 servidores e da estratégia do CPO; o trabalho da equipe é transformá-las em algo que um cliente pagará dentro de um trimestre, utilizando agentes de codificação de IA ao longo do caminho.

O que você irá possuir:

• Descoberta e entrega: Gerir o pipeline de conceitos de produtos: capturar, dimensionar e classificar ideias com suas suposições documentadas, e manter o backlog de apostas visível para o CPO e liderança.
• Levar cada conceito financiado a um MVP funcional em um tempo fixo, tipicamente um trimestre, com um cliente nomeado ou parceiro de design testando-o.
• Definir critérios de sucesso desde o início e relatar contra eles com números reais em vez de adjetivos: uso, conversão, disposição para pagar, carga de suporte.
• Fazer a chamada de ir/não ir honestamente: entregar produtos comprovados a uma linha de produtos com um runbook e roadmap escritos, e capturar o que foi aprendido com conceitos que não se provaram.
• Relatar status e risco ao CPO semanalmente; cada item tem um proprietário e uma data de vencimento.

Prototipagem e direção técnica:

• Escolher a construção mais rápida e credível para cada conceito - comprar, emprestar, código aberto ou escrever - com as compensações tornadas explícitas.
• Construir protótipos e demonstrações você mesmo onde isso seja o caminho mais rápido para evidências; revisar designs e códigos em tudo que a equipe entrega.
• Manter MVPs suficientemente prontos para produção para rodar em servidores reais de clientes: empacotamento, rollout seguro, rollback e observabilidade desde a primeira versão.
• Trabalhar com o grupo de arquitetura e as equipes de produtos para que um MVP bem-sucedido possa ser adotado sem reescrita.

Pessoas:

• Liderar uma pequena equipe distribuída: reuniões individuais, definição de metas, avaliações de desempenho e desenvolvimento de carreira.
• Contratar: definir o perfil, realizar entrevistas técnicas, integrar e orientar engenheiros.
• Definir os acordos de trabalho que tornam o trabalho assíncrono rápido possível - decisões documentadas, comunicação pública por padrão, demonstrações em vez de reuniões de status.

Engenharia aumentada por IA:

Avaliamos os engenheiros parcialmente com base em quão efetivamente trabalham com agentes de codificação, e na equipe de inovação este é o principal fator de velocidade. Como líder, você modela e orienta isso: especificidade de prompts, qualidade de revisão em código gerado por agentes, fornecimento de contexto, iteração e recuperação de erros, e conclusão de tarefas de ponta a ponta. Espere usar agentes para construir protótipos, gerar corpora de testes e redigir material voltado para o cliente.

Primeiros 90 dias:

• 30 dias: Completar reuniões individuais com cada membro da equipe e produzir um relatório escrito sobre os pontos fortes e lacunas da equipe; revisar os conceitos em andamento e a evidência por trás de cada um; passar tempo com vendas, suporte e pelo menos três clientes de hospedagem.
• 60 dias: Possuir o pipeline de conceitos e o status semanal; publicar critérios de sucesso para cada conceito ativo; entregar pelo menos um protótipo ou demonstração você mesmo.
• 90 dias: Apresentar um portfólio classificado de apostas para os próximos dois trimestres acordados com o CPO, incluindo uma recomendação de ir/não ir respaldada por evidências de clientes e uma recomendação de pessoal.

Requisitos:

• Essenciais: 5+ anos como engenheiro de software, com 2+ anos liderando uma pequena equipe (líder de equipe, líder técnico com responsabilidade sobre pessoas, fundador ou gerente de engenharia) construindo novos produtos em uma empresa de produtos ou startup.
• Um histórico de levar pelo menos um produto do conceito aos primeiros clientes pagantes, e de parar um que não funcionou.
• Proficiência forte em Linux a nível de engenheiro de software; confortável em construir e revisar código em uma linguagem moderna (Python, Go, TypeScript) e depurar sistemas ao vivo.
• Habilidades práticas de descoberta de produtos: entrevistas com clientes, mapeamento de suposições, experimentos de precificação e leitura de dados de uso e conversão você mesmo em vez de via relatórios.
• Experiência em dominar rapidamente um domínio técnico complexo e tomar decisões arquitetônicas credíveis nele.
• Demonstrou liderança de pessoas: reuniões individuais, conversas de desempenho, contratação e crescimento de engenheiros.
• Experiência trabalhando em um fluxo de trabalho de desenvolvimento assistido por IA.
• Proficiência profissional em inglês, escrito e falado.
• Disponibilidade para trabalhar em horários da UE.

Desejáveis:

• Experiência no ecossistema de hospedagem web: cPanel/WHM, Plesk, DirectAdmin, ou execução de infraestrutura para um provedor de hospedagem.
• Experiência em produtos de segurança - proteção em tempo de execução, firewalls de aplicações web, detecção de malware, gestão de vulnerabilidades ou patching.
• Experiência com modelos de crescimento freemium ou liderados por produtos e faturamento autoatendido.
• Familiaridade com os runtimes Node.js ou Python e seus ecossistemas de pacotes.
• Confortável em apresentar a clientes e em eventos da indústria.

Benefícios:

O que há para você?

• Foco no desenvolvimento profissional.
• Projetos interessantes e desafiadores.
• Trabalho totalmente remoto com horários flexíveis, que permite agendar seu dia e trabalhar de qualquer lugar do mundo.
• 24 dias de férias pagas por ano, 10 dias de feriados nacionais e licenças médicas ilimitadas.
• Compensação para seguro médico privado.
• Reembolso para co-working e ginásio/esportes.
• Orçamento para educação.
• A oportunidade de receber uma recompensa pela ideia mais inovadora que a empresa pode patentear.