Dutch-Speaking Talent Acquisition Specialist – Lisbon, Porto

Ainda na Holanda? Este cargo é em Lisboa, Porto, Portugal e a mudança é paga. 1450EUR x 14 anualmente.

Onde este trabalho está

Para ser claro antes de ler mais: o trabalho é em Lisboa, Porto, Portugal, não na Holanda. Você estaria se mudando. A maioria das pessoas que colocamos nunca viveu no exterior antes, e a empresa cobre as partes que geralmente impedem as pessoas.

O que a mudança cobre:

• Passagem aérea até €400 reembolsada ao final de 6 meses de emprego
• Realocação vinda do exterior: quarto em apartamento compartilhado por no máximo 12 meses - aluguel de €280, utilidades e contas incluídas, descontadas diretamente do contracheque
• Realocação dentro de PT: nenhuma acomodação fornecida, a menos que o candidato esteja atualmente vivendo em acomodação fornecida por um concorrente

Notas: contrato de 12 meses com 30 dias de experiência e seguro de saúde (a partir do dia 1)

O que você ganhará em Portugal: 1450EUR x 14 anualmente. Os contratos portugueses pagam 14 salários por ano — seu salário mensal normal mais um salário de férias e um salário de Natal. O valor anual é, portanto, bem acima de mensal × 12, o que vale a pena calcular antes de comparar com uma oferta em casa.

Além do salário:

• 14 Salários por Ano
• Seguro de Saúde Privado

A função

A CloserHire fez parceria com uma empresa multinacional de BPO que se especializa em fornecer suporte ao cliente e serviços de vendas excepcionais para marcas renomadas. Juntos, estamos procurando um recrutador falante de holandês motivado para apoiar suas equipes.

Dia a dia isso significa:

• Atraia candidatos usando bancos de dados, redes sociais e feiras de emprego, entre outros
• Conduza entrevistas para avaliar o conhecimento, habilidades, experiência e aptidões relevantes do candidato
• Estabeleça um relacionamento com diferentes departamentos e gerentes para validar as informações
• Prepare e integre os novos funcionários para se tornarem totalmente integrados na empresa
• Construa um bom relacionamento com os candidatos durante o processo de seleção, tornando-se um recrutador de confiança
• Crie, atualize e mantenha relatórios analíticos e bancos de dados

O que você precisa:

• Bom entendimento de programas de referência
• Uma atitude positiva e 'pode fazer', com uma abordagem voltada para a construção de comunidade
• Experiência com técnicas de sourcing
• Sistemas e bancos de dados de currículos
• Familiaridade com métodos do processo de recrutamento (perfil de contratação, avaliações, entrevistas e acompanhamento contínuo)
• Familiaridade com rastreamento de candidatos
• Fortes habilidades de organização, comunicação e apresentação
• Experiência comprovada na área de Recursos ou similar

O restante do pacote:

Você também recebe salários competitivos (14 pagamentos mensais por ano), passagem aérea reembolsada para apoiar a realocação. Para candidatos vindos de fora de Portugal, também é fornecido suporte de acomodação, subsídio de refeição pago em cartão de voucher (líquido), bônus de desempenho mensal, horário de trabalho integral, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, contrato de 12 meses com 30 dias de experiência, treinamento contínuo e desenvolvimento profissional, seguro de saúde com plano dental, equipe multicultural, ambiente dinâmico e um pool diversificado de projetos envolventes com algumas das melhores marcas B2C e B2B do mundo.

Viver em Portugal: baixos custos de vida, mais de 300 dias de sol e grandes comunidades internacionais em Lisboa e Porto. Nenhum visto necessário se você tiver um passaporte da UE.

Como a mudança realmente funciona: do pedido ao seu primeiro dia no local geralmente leva cerca de cinco semanas. A CloserHire recruta para este cargo em nome de nosso cliente. Somos um recrutador de igualdade de oportunidades e consideramos todos os candidatos apenas com base na capacidade.