Dutch-speaking Talent Acquisition – Portugal

Dutch-speaking Talent Acquisition – Portugal

Tempo inteiro 31500 - 38500 € / ano (est.) Presencial
C

Num relance

  • Tarefas: Atrair candidatos, realizar entrevistas e integrar novos colaboradores na empresa.
  • Empresa: Multinacional BPO em crescimento, com oportunidades de carreira em Portugal.
  • Benefícios: Pacote competitivo de benefícios e apoio à relocação.
  • Outras informações: Ambiente de trabalho estimulante e oportunidades de crescimento profissional.
  • Porquê este emprego: Desenvolve habilidades em recrutamento e faz parte de uma equipa dinâmica.
  • Qualificações: Fluência em holandês, inglês B2 e formação em recursos humanos.

O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.

Closer Hire is partnering with a multinational BPO to recruit a Dutch-speaking recruiter in Lisbon/Porto, Portugal.

You will attract candidates, conduct interviews, validate information with departments, and onboard new hires, ensuring smooth integration into the company.

The role requires Dutch fluency, English at B2, and a HR-related degree.

Expect a full-time, on-site schedule with relocation support and a competitive benefits package.

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Empregador para Dutch-speaking Talent Acquisition – Portugal: Closerhire

A CloserHire, oferecemos uma oportunidade única para trabalhar como Representante de Atendimento ao Cliente em Lisboa, numa empresa líder global em soluções de tecnologia e experiência do cliente. Com um ambiente multicultural e dinâmico, garantimos formação completa, benefícios atrativos como 14 salários anuais, seguro de saúde desde o primeiro dia e oportunidades de desenvolvimento profissional, tornando-nos um empregador de escolha para quem procura uma carreira gratificante em Portugal.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Closerhire

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Dutch-speaking Talent Acquisition – Portugal

Fluência em Holandês
Inglês B2
Grau relacionado com Recursos Humanos
Atração de candidatos
Condução de entrevistas
Validação de informações
Integração de novos colaboradores