Content Moderator Social Media – Lisbona, Portogallo

Voglia di lavorare a Lisbona? Cerchiamo Content Moderator Social Media. Retribuzione: 1.059,33 € lordi con alloggio, oppure 1.262,33 € lordi senza alloggio. Supporto al trasferimento incluso.

La posizione

Ti accorgi subito quando qualcosa non torna? Per un progetto internazionale sui social media cerchiamo content moderator madrelingua italiana. Esamini contenuti che ogni giorno raggiungono milioni di persone e decidi cosa rispetta le linee guida e cosa no. È un ruolo con una responsabilità reale: le tue decisioni determinano quanto sia sicura la piattaforma per chi la usa. Non serve esperienza — la formazione è interamente retribuita.

La tua giornata tipo

• Esaminare contenuti in italiano confrontandoli con le linee guida della piattaforma
• Valutare le segnalazioni e prendere decisioni motivate
• Cogliere correttamente sfumature linguistiche e contesto culturale
• Individuare le violazioni: contenuti ingannevoli, incitamento all'odio, molestie
• Trasferire ai team specializzati i casi complessi o delicati
• Documentare le decisioni e rispettare gli obiettivi di qualità

Il profilo che cerchiamo

• Italiano madrelingua
• Inglese almeno B2 — lavori in un team internazionale
• Buona capacità di giudizio e di decisione obiettiva
• Precisione anche a volumi elevati
• Professionalità nella gestione di contenuti delicati
• Disponibilità a turni a rotazione

Parliamoci chiaro: in questo ruolo vedrai regolarmente contenuti che possono essere pesanti. L'azienda mette a disposizione un supporto psicologico, e ne parliamo apertamente in fase di colloquio così sai esattamente a cosa vai incontro.

Stipendio e vantaggi

1.059,33 € lordi con alloggio, oppure 1.262,33 € lordi senza alloggio. Come funziona l'alloggio: ci sono due opzioni. Con l'alloggio fornito dall'azienda lo stipendio indicato è più basso perché l'affitto è già detratto — arrivi e trovi tutto pronto. Senza alloggio lo stipendio lordo è più alto e ti sistemi in autonomia. La maggior parte di chi arriva dall'estero sceglie la prima opzione il primo anno.

Alloggio fornito dall'azienda oppure uno stipendio lordo più alto — scegli tu. Formazione interamente retribuita, assicurazione sanitaria, ufficio a Lisbona, team internazionale, possibilità di crescita interna.

Sulle 14 mensilità: in Portogallo due mensilità aggiuntive sono la norma di legge — una per le ferie e una per Natale. Lo stipendio annuo è quindi sensibilmente più alto del mensile × 12. Tienilo presente quando confronti con un'offerta italiana.

La vita sul posto: il Portogallo

Il Portogallo è una delle mete più scelte dagli italiani che vogliono lavorare all'estero, e non è un caso. Più di 300 giorni di sole all'anno, un costo della vita tra i più bassi dell'Europa occidentale e una comunità italiana già ben avviata a Lisbona e a Porto, dove trovi subito il tuo giro. Come cittadino UE non ti serve alcun visto: puoi iniziare subito. Molti dei nostri candidati arrivano per un anno — e restano.

Il tuo trasferimento

Alloggio permanente fornito dall'azienda — l'affitto è già detratto dallo stipendio indicato. Arrivi e trovi casa pronta: nessuna ricerca, nessuna caparra da anticipare. Assistenza per NIF e NISS. Come cittadino UE non ti serve alcun visto — ti assistiamo con registrazione, codice fiscale e apertura del conto bancario sul posto.

Le fasi della selezione

• Candidati con il tuo CV — leggiamo ogni candidatura
• Breve colloquio conoscitivo con un recruiter CloserHire (circa 30 minuti)
• Colloquio con l’azienda
• Offerta — poi ti accompagniamo nelle pratiche e, se serve, nel trasferimento

Dalla candidatura all’inizio sul posto passano di norma circa cinque settimane.