District Manager in Faro

O papel – DM Europa

Liderar equipas de loja nos nossos canais Outlet e de preço total em vários países europeus para entregar consistentemente os KPI’s. Implementar a estratégia de retalho para a área alinhada para impulsionar o desempenho e alcançar as metas comerciais. Motivar e desenvolver equipas de loja de alto desempenho e engajadas para maximizar oportunidades de comércio, enquanto se entrega e protege a experiência da marca.

Liderar o desempenho da área, liderar a equipa para implementar ações apropriadas para alcançar o orçamento e as metas, controlando os custos. As principais medidas incluem vendas, conversão, CSAT e todos os custos controláveis.

Entregar as metas de vendas, margem, despesas gerais e satisfação do consumidor da área, de acordo com os planos de comércio e metas de crescimento de lucro para garantir a entrega do plano da região de retalho.

Planejar, rever e tomar ações apropriadas para maximizar oportunidades comerciais e de pessoas e mitigar riscos para o desempenho geral da área.

Supervisionar a execução dos planos de comércio sazonais nas lojas, garantir a entrega bem-sucedida das comunicações e proporcionar uma experiência do consumidor sem interrupções.

Entregar a experiência da marca e do consumidor através do Gerente de Loja e das equipas, rever e responder a insights e relatórios para entregar a satisfação desejada, padrões de retalho e experiência em linha com os objetivos da marca para proporcionar uma experiência consistente.

Criar as condições que proporcionem uma força de trabalho altamente competente, energética, engajada e motivada, tanto de Gerentes de Loja quanto das equipas de Retalho mais amplas, que estejam comprometidas e alinhadas para entregar resultados.

Desenvolver e apoiar as equipas para alcançar alto desempenho e progressão dentro da empresa e garantir que existam planos de sucessão claros, abordando quaisquer preocupações de desempenho com profissionalismo e rapidez.

Apoiar os Gerentes de Loja através de liderança visível, demonstrando e modelando comportamentos para liderar e gerir equipas para entregar o desempenho requerido.

Mantiver-se atualizado sobre tendências da indústria, inovações e influenciar mudanças conforme apropriado. Compartilhar ativamente aprendizados, sucessos e melhores práticas com colegas / negócios.

O que você trará:

• Viagens extensivas pela Europa com 2 a 3 países geridos – mínimo de 3 dias em campo realizando visitas às lojas para impulsionar o desempenho.
• Habilidades linguísticas – Como nossa sede está baseada no Reino Unido, é essencial que os candidatos tenham excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês para se comunicar claramente com o gerente de linha e parceiros de negócios. Outros idiomas são desejáveis.
• Capacidade de gerenciar o tempo de forma eficaz e ser um comunicador claro, capaz de equilibrar múltiplas prioridades enquanto mantém o foco em impulsionar o desempenho.
• Experiência de expansão de frota de lojas em países europeus é desejável.
• Experiência significativa em gestão de retalho e conhecimento da indústria de retalho.
• Experiência significativa em gerir uma equipa para entregar resultados.
• Experiência em gestão de contas P&L.
• Excelentes habilidades de planejamento e organização.
• Experiência na entrega de orçamentos e metas.
• Bom conhecimento e experiência em gestão de processos de pessoas.
• Boas habilidades de gestão de desempenho – maximizando o desempenho individual para entregar resultados.
• Bom entendimento da segmentação de consumidores e produtos.
• Excelente capacidade financeira, experiência com Contas de Gestão, Orçamentos, Previsões, Vendas, Margem.
• Boas habilidades de liderança, capacidade de influenciar, desafiar, trabalhar colaborativamente e engajar equipas em todos os níveis.
• Capacidade de resolver problemas e gerenciar situações de conflito.

Salário: 60.000-65.000 Euros

O que oferecemos:

• Salário competitivo.
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão na carreira.
• Cultura colaborativa e de apoio.
• Pacote abrangente de benefícios.

Por que se juntar a nós? Na Clarks, você fará parte de uma marca com herança, artesanato e estilo no seu núcleo. Oferecemos excelente formação, progressão na carreira e a oportunidade de deixar sua marca em um negócio global.

Sobre a Clarks: A Clarks, com sede em Somerset, Inglaterra, está na vanguarda da fabricação inovadora de calçados desde sua fundação em 1825, quando os irmãos James e Cyrus Clark fizeram um chinelo a partir de sobras de pele de ovelha. Na época, foi revolucionário: uma combinação de invenção e artesanato que permanece no coração do que a marca faz agora. No arquivo da Clarks, mais de 22.000 pares de sapatos provocaram revoluções e definiram gerações. Desde o original Clarks Desert Boot, projetado pela primeira vez por Nathan Clark e lançado em 1950, até o icônico Wallabee, cada design tem uma assinatura instantaneamente reconhecível que torna inconfundivelmente Clarks.

Isenção de responsabilidade: Este documento descreve a natureza geral e o nível de trabalho apenas. Não se destina a cobrir uma lista exaustiva de todas as habilidades, atividades, deveres ou responsabilidades que são exigidas do empregado para este trabalho. Outras atividades, deveres e responsabilidades podem ser adicionados a qualquer momento. Esta descrição pode ser alterada a critério da empresa a qualquer momento, com ou sem aviso prévio.