Num relance
- Tarefas: Estabelecer e manter a função de RH local, garantindo conformidade e desenvolvimento organizacional.
- Empresa: Grupo industrial internacional com raízes fortes na Europa, a expandir em Porto.
- Benefícios: Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades num ambiente dinâmico.
- Outras informações: Ambiente colaborativo com oportunidades de evolução na carreira.
- Porquê este emprego: Ajuda a construir um hub inovador e moldar processos desde o início.
- Qualificações: Licenciatura em Recursos Humanos ou área relacionada e experiência progressiva em funções de RH.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Estamos a recrutar um GBS HR Manager, para um grupo industrial internacional líder com fortes raízes europeias, que está a estabelecer um centro de Serviços Empresariais do Grupo no Porto. O centro reunirá expertise em atividades de suporte selecionadas para servir as operações internacionais do Grupo. Juntar-se à equipa nesta fase inicial oferece a oportunidade de ajudar a construir o centro e moldar os seus processos e formas de trabalho. Você contribuirá com a sua experiência, assumirá responsabilidades desde o início e apoiará o desenvolvimento de uma organização de serviços dentro de um grupo industrial estabelecido. À medida que o centro se desenvolve, poderão surgir oportunidades para alargar as suas responsabilidades e desenvolver as suas competências.
Responsabilidades:
- Estabelecer e manter a função de RH local, incluindo processos de RH e mecanismos de governança para a Unidade;
- Assegurar a conformidade com a legislação laboral, regulamentos de emprego e práticas locais de RH;
- Apoiar a fase de crescimento/ramp-up da Unidade através de recrutamento, integração e iniciativas de desenvolvimento organizacional;
- Gerir e coordenar todas as atividades chave do ciclo de vida do empregado, incluindo recrutamento, integração, relações laborais, gestão de desempenho, formação e desenvolvimento, administração de compensações e benefícios, e processos de desligamento;
- Coordenar a folha de pagamento, benefícios e atividades administrativas de RH em estreita colaboração com as Operações de RH e, quando aplicável, fornecedores externos;
- Fornecer análises de RH e insights sobre a força de trabalho para apoiar a tomada de decisões empresariais;
- Atuar como o principal ponto de contacto de RH entre a Unidade e os Centros de Especialização de RH do Grupo, Serviços Partilhados e DHROs.
Qualificações:
- Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Direito ou área relacionada;
- 8 a 10 anos de experiência progressiva em funções de Generalista de RH, Parceiro de Negócios de RH ou Gestor de RH;
- Fluência em inglês;
- Proficiência em ferramentas de análise de dados de RH e HRIS;
- Experiência em apoiar o crescimento empresarial, configuração de novas unidades, start-up ou fases de ramp-up organizacional;
- Conhecimento sólido da legislação laboral portuguesa e práticas locais de RH;
- Capacidade demonstrada de combinar pensamento estratégico com execução operacional prática;
- Fortes habilidades de gestão de stakeholders e gestão de mudanças.
Empregador para Gbs Hr Manager in Porto: Clan
A Clan é um excelente empregador que valoriza a colaboração e o desenvolvimento pessoal dos seus colaboradores. Com um ambiente de trabalho dinâmico em Braga, oferece horários flexíveis para o Assistente de Restauração, permitindo um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. Além disso, a empresa promove uma cultura de apoio e respeito, proporcionando oportunidades de crescimento e formação contínua.
