Num relance
- Tarefas: Definir e implementar estratégias de RH e conduzir processos de recrutamento.
- Empresa: Grupo nacional diversificado nos setores de hotelaria, imobiliário, agricultura e comércio.
- Benefícios: Oportunidade de crescimento profissional e ambiente dinâmico.
- Outras informações: Deslocações regulares para operações em Évora e Porto.
- Porquê este emprego: Seja parte fundamental na construção de uma cultura organizacional forte e inovadora.
- Qualificações: Formação superior em áreas relacionadas e experiência mínima de 5 anos em RH.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Estamos a recrutar um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para grupo nacional que atua nos setores de hotelaria, imobiliário, agricultura e comércio.
- Definir e implementar a estratégia e políticas de RH adaptadas a cada negócio;
- Conduzir processos de recrutamento para perfis operacionais, sazonais e quadros diretivos;
- Desenhar e implementar processos de acolhimento e integração (onboarding);
- Implementar modelo de gestão e avaliação de desempenho comum ao grupo;
- Definir políticas de compensação e benefícios, incluindo incentivos comerciais;
- Coordenar processamento salarial e gestão administrativa de pessoal em articulação com contabilidade;
- Assegurar cumprimento da legislação laboral e contratos coletivos;
- Gerir relações laborais, situações disciplinares e contencioso;
- Garantir segurança, saúde e medicina do trabalho em todas as empresas;
- Elaborar e executar plano de formação, incluindo formação obrigatória;
- Produzir indicadores e reporting de RH relevantes;
- Promover cultura do grupo, comunicação interna e employer branding;
- Implementar e otimizar ferramentas digitais de gestão de RH integradas com SAP.
Qualificações:
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Direito ou área similar;
- Experiência mínima de 5 anos em funções generalistas de RH com responsabilidade;
- Experiência em contextos multi-empresa ou multi-setor;
- Sólidos conhecimentos de legislação laboral e contratação coletiva;
- Experiência em recrutamento de perfis diversificados;
- Conhecimento em processamento salarial e gestão de compensação e benefícios;
- Bons conhecimentos de Excel e sistemas de gestão de RH/ERP;
- Elevada discrição, sentido de confidencialidade e maturidade relacional;
- Boa capacidade de comunicação e influência junto da administração e chefias;
- Disponibilidade para deslocações regulares às operações em Évora e Porto.
Empregador para Gestor(a) de Recursos Humanos: Clan
A Clan é um excelente empregador que valoriza a colaboração e o desenvolvimento pessoal dos seus colaboradores. Com um ambiente de trabalho dinâmico em Braga, oferece horários flexíveis para o Assistente de Restauração, permitindo um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. Além disso, a empresa promove uma cultura de apoio e respeito, proporcionando oportunidades de crescimento e formação contínua.
Achamos que precisas destas competências para brilhares como Gestor(a) de Recursos Humanos
Gestão de Recursos Humanos
Recrutamento
Onboarding
Avaliação de Desempenho
Políticas de Compensação e Benefícios
Processamento Salarial
Legislação Laboral
