Num relance
- Tarefas: Gerir todo o processo de Payroll em Portugal com rigor e conformidade legal.
- Empresa: Multinacional líder no setor, focada na excelência e inovação.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipa que promove a melhoria contínua e transformação digital.
- Qualificações: Experiência em Payroll e conhecimentos sólidos em legislação laboral.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
O nosso cliente é uma multinacional e, neste momento, pretende integrar na sua estrutura um Payroll Manager (m/f). A reportar diretamente ao seu superior hierárquico, o/a responsável selecionado/a irá assumir as seguintes funções:
- Assegurar todo o processo de Payroll em Portugal, garantindo rigor, cumprimento de prazos e conformidade legal;
- Gerir as diferentes etapas do processamento salarial, incluindo cálculo, controlo, validação e aprovação;
- Assegurar obrigações legais, pagamentos, ficheiros bancários, contabilização e reporting de Payroll;
- Monitorizar indicadores de desempenho, nomeadamente Payroll Accuracy, Timeliness, Data Quality e Customer Satisfaction;
- Garantir o cumprimento da legislação fiscal, Segurança Social, legislação laboral, acordos coletivos e procedimentos internos;
- Gerir a relação com fornecedores externos de Payroll;
- Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de Recursos Humanos, Finance, Tax, Legal e Accounting;
- Promover iniciativas de melhoria contínua, otimização e uniformização de processos;
- Participar e apoiar projetos de digitalização, automatização, implementação de sistemas e transformação de Payroll;
- Apoiar processos de auditoria e garantir o cumprimento das políticas e controlos internos.
Requisitos:
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou similar;
- Experiência profissional entre 5 e 10 anos na área de Payroll;
- Conhecimentos sólidos dos processos de Payroll e RH ao longo do ciclo de vida do colaborador;
- Domínio da legislação aplicável, nomeadamente fiscalidade, Segurança Social, legislação laboral e contratação coletiva;
- Bons conhecimentos de sistemas de HRIS e Payroll, como Cegid, SuccessFactors, Zucchetti, ServiceNow ou similares;
- Forte capacidade analítica e experiência na monitorização de KPIs;
- Perfil hands-on, orientado para a execução, melhoria contínua e transformação;
- Excelente capacidade de comunicação e gestão de diferentes stakeholders;
- Inglês e Espanhol de nível intermédio a avançado.
Empregador para Payroll Manager (m/f) in Lisbon: Claire Joster
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e focado na segurança e melhoria contínua. Na Marinha Grande, os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e um pacote de benefícios atrativo, promovendo um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que valoriza a inovação e o desenvolvimento sustentável no setor industrial.
