Payroll Lead: Digital Transformation & Compliance in Lisbon

Payroll Lead: Digital Transformation & Compliance in Lisbon

Lisbon Tempo inteiro 47250 - 57750 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Gerir o processo salarial em Portugal com foco em rigor e conformidade legal.
  • Empresa: Claire Joster, uma empresa que valoriza a precisão e a colaboração.
  • Benefícios: Oportunidade de crescimento profissional e trabalho em equipa multidisciplinar.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com forte foco em inovação e eficiência.
  • Porquê este emprego: Contribua para a transformação digital e assegure a conformidade em payroll.
  • Qualificações: Formação superior em Gestão de RH e 5-10 anos de experiência em payroll.

O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.

A Claire Joster procura um Payroll Manager (m/f) para assegurar o processo salarial em Portugal, com foco em rigor, prazos e conformidade legal. Reporta diretamente ao superior hierárquico e colabora estreitamente com HR, Finanças, Tax e Legal para otimizar processos.

É requisito:

  • Formação superior em Gestão de RH ou similar
  • 5–10 anos de experiência em payroll
  • Domínio de legislação aplicável
  • HRIS (Cegid, SuccessFactors, Zucchetti, ServiceNow)
  • Forte capacidade analítica

Empregador para Payroll Lead: Digital Transformation & Compliance in Lisbon: Claire Joster

A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e focado na segurança e melhoria contínua. Na Marinha Grande, os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e um pacote de benefícios atrativo, promovendo um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que valoriza a inovação e o desenvolvimento sustentável no setor industrial.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Claire Joster

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Payroll Lead: Digital Transformation & Compliance in Lisbon

Gestão de RH
Experiência em payroll
Legislação aplicável
HRIS (Cegid, SuccessFactors, Zucchetti, ServiceNow)
Capacidade analítica
Otimização de processos
Colaboração interdepartamental