Num relance
- Tarefas: Identificar necessidades de formação e desenvolver planos anuais de formação.
- Empresa: Empresa de referência na automação industrial com uma cultura colaborativa.
- Benefícios: Integração numa empresa sólida e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de carreira em Recursos Humanos.
- Porquê este emprego: Contribua para o crescimento de talentos e faça a diferença na formação de colaboradores.
- Qualificações: Licenciatura em Recursos Humanos e 3 anos de experiência na área.
O salário previsto situa-se entre 24300 - 29700 € por ano.
O nosso cliente é uma empresa de referência na área da automação industrial que pretende reforçar a sua equipa com a integração de um(a) Técnico(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos.
Descrição da Função:
- Identificar as necessidades de formação em articulação com as chefias e desenvolver o Plano Anual de Formação;
- Planear, coordenar e acompanhar ações de formação internas e externas, assegurando os aspetos logísticos, a articulação com formadores e entidades formadoras;
- Monitorizar e acompanhar os processos de avaliação da eficácia das ações de formação realizadas;
- Assegurar o cumprimento das obrigações legais relativas às horas anuais de formação dos colaboradores, colaborando na preparação do Anexo C do Relatório Único;
- Acompanhar os processos de candidatura a financiamentos e incentivos à formação, bem como os procedimentos de certificação DGERT, quando aplicável;
- Participar na análise e descrição de funções, assegurando o apoio à atualização do respetivo manual;
- Contribuir para a elaboração de planos de desenvolvimento individual, progressão de carreira e sucessão de funções críticas;
- Colaborar na operacionalização dos processos de recrutamento e seleção;
- Participar nos processos de acolhimento e integração de novos colaboradores;
- Acompanhar a gestão de estágios curriculares e a articulação com instituições de ensino, incluindo a formalização dos respetivos protocolos;
- Colaborar na implementação e acompanhamento dos processos de avaliação e gestão de desempenho.
Requisitos da Função:
- Licenciatura em Recursos Humanos;
- Experiência profissional mínima de 3 anos em Recursos Humanos, com foco na área da Formação e Desenvolvimento;
- Experiência em contexto industrial ou em empresas de grande dimensão (preferencial);
- Conhecimento da legislação laboral aplicável à formação profissional;
- Certificado de Competências Pedagógicas (CCP);
- Elevada capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
- Autonomia e espírito de equipa;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho com diferentes equipas;
- Rigor, confidencialidade e sentido ético;
- Proatividade e espírito de melhoria contínua.
Integração numa empresa de referência no setor da automação industrial; Função com intervenção transversal em Formação e Desenvolvimento e em diferentes processos de Recursos Humanos.
Empregador para Técnico(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos (m/f) in Valongo: Chase Up
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo no coração do Porto. Com um forte foco no desenvolvimento profissional, proporcionamos oportunidades de crescimento e formação contínua, além de um modelo híbrido que promove o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que valoriza a inovação e a satisfação do cliente.
