Num relance
- Tarefas: Liderar a evolução do CRM e ativos digitais da CENTURY 21 com foco em inovação.
- Empresa: CENTURY 21 Ibéria, uma empresa em transformação tecnológica no setor imobiliário.
- Benefícios: Oportunidade de liderar mudanças significativas e crescimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com espaço para elevar standards e deixar uma marca duradoura.
- Porquê este emprego: Faça parte de um projeto estratégico que impacta diretamente o futuro da operação.
- Qualificações: Experiência sólida em desenvolvimento de software e liderança técnica.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
A CENTURY 21 Ibéria está a entrar numa nova fase da sua evolução tecnológica. Num contexto em que o imobiliário exige cada vez mais eficiência, integração, fiabilidade operacional e qualidade de experiência digital, a tecnologia tornou‑se um eixo central de competitividade, escala e diferenciação. É neste enquadramento que procuramos um Tech Lead para assumir um papel determinante na evolução do CRM da organização e do ecossistema digital crítico associado, incluindo integrações, propriedades digitais, automações, dados e infraestrutura de suporte ao negócio.
Missão
Liderar tecnicamente a evolução do CRM e dos ativos digitais críticos da CENTURY21, assegurando robustez, continuidade operacional, escalabilidade, qualidade de dados, visão de longo prazo e capacidade de inovação.
Principais responsabilidades
- Liderar tecnicamente a evolução do CRM e do stack digital crítico da CENTURY21, assegurando coerência entre produto core, integrações e restantes sistemas associados;
- Assumir decisões estruturantes ao nível de arquitetura, integrações, escalabilidade, observabilidade e segurança;
- Definir e consolidar boas práticas de engenharia, documentação, qualidade técnica e entrega;
- Trabalhar em articulação direta com a liderança de produto e de estratégia, garantindo execução com consistência e foco;
- Coordenar parceiros tecnológicos externos, em regime de outsourcing ou projeto fechado, assegurando alinhamento, exigência e qualidade de entrega;
- Apoiar a transição de conhecimento, arquitetura e operação tecnológica, contribuindo para uma passagem estruturada e sustentável;
- Garantir uma visão transversal entre frontend, backend, dados, automação e infraestrutura;
- Identificar oportunidades concretas de melhoria do produto, da operação e da experiência digital;
- Preparar a plataforma para novas capacidades em automação, dados e tecnologias emergentes com aplicabilidade real ao negócio;
- Contribuir para a organização da base de dados, qualidade da informação, consistência entre sistemas e fiabilidade do reporting operacional;
- Ajudar a estruturar princípios de governação de dados, interoperabilidade e manutenção evolutiva do ecossistema aplicacional.
Requisitos
- Experiência sólida em desenvolvimento de software e liderança técnica em contextos exigentes;
- Capacidade para compreender sistemas complexos de forma transversal e tomar decisões com critério técnico e impacto operacional;
- Sensibilidade para temas de modelação de dados, qualidade de informação, consistência entre sistemas e fiabilidade operacional;
- Conhecimento consistente de aplicações web modernas, integrações, APIs e ecossistemas cloud;
- Autonomia, sentido de responsabilidade e capacidade de execução num contexto de exigência e transformação;
- Perfil pragmático, estruturado e orientado para resolução de problemas;
- Sensibilidade para produto, experiência do utilizador e tradução de necessidades de negócio em decisões tecnológicas;
- Capacidade de comunicação e influência junto de equipas multidisciplinares e stakeholders de diferentes níveis;
- Ambição para construir, liderar e assumir um papel progressivamente mais relevante na evolução tecnológica da organização;
- Experiência com stacks modernos de frontend e backend;
- Contacto com ambientes assentes em APIs, automações, webhooks e serviços cloud;
- Experiência com organização de dados, integração entre sistemas e melhoria da qualidade da informação operacional;
- Experiência em contextos de modernização, transição tecnológica ou crescimento de plataformas digitais;
- Curiosidade por tecnologias emergentes e discernimento na sua aplicação prática;
- Vontade de deixar marca através de construção sólida, rigor técnico e visão de longo prazo.
O que oferecemos
- Participação num projeto com escala real, relevância estratégica e impacto direto no futuro da operação;
- Oportunidade de liderar uma transformação tecnológica com visibilidade, autonomia e responsabilidade;
- Proximidade à decisão e influência efetiva sobre a evolução da plataforma;
- Um contexto de construção, ambição e exigência, com espaço para elevar standards e gerar impacto duradouro;
- Possibilidade de crescimento para um papel de liderança tecnológica ainda mais abrangente.
Empregador para Tech Lead: CENTURY 21 Portugal
A CENTURY 21 Confiança é um excelente empregador que valoriza a ambição e a iniciativa dos seus colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Com oportunidades de formação contínua e um modelo de remuneração competitivo, os funcionários têm a chance de crescer profissionalmente enquanto constroem uma rede de contactos diversificada. A flexibilidade e a autonomia são características fundamentais da nossa cultura, tornando este local ideal para quem procura um recomeço significativo na sua carreira.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de CENTURY 21 Portugal