Warehouse & Distribution Team Leader in Beja

A NOVADIS é uma empresa de comercialização e distribuição de bebidas detida pela Central de Cervejas e Bebidas, tendo sido criada em 2013. Conta hoje com cerca de 800 colaboradores e serve mais de 25 000 clientes a partir de 14 localizações, cobrindo 70% do território nacional. Surge com o objetivo de se tornar o parceiro de referência na distribuição para o canal Horeca a nível nacional, sustentada por pessoas focadas em estabelecer parcerias duradouras com os clientes.

A tua Missão: Planear e coordenar as atividades das Equipas de Distribuição e de Armazém, conduzindo as operações da forma mais eficiente, de acordo com as regras definidas e normativos de Qualidade, Segurança e Ambiente, de modo a satisfazer as necessidades do mercado e a garantir a conformidade dos produtos e o seu devido acondicionamento tanto a nível de arrumação no armazém como no transporte para o mercado.

A quem vais reportar: Coordenador Distribuição e de Armazém

Localização: Beja

As tuas Responsabilidades:

• Preparar, acionar e supervisionar o funcionamento normal do armazém e todo o espaço físico do armazém;
• Minimizar as quebras de produto, com sensibilização da equipa para a identificação de perdas e manipulação de produtos;
• Assegurar o armazenamento do produto nas condições de segurança alimentar e higiene definidos pelo processo interno;
• Garantir a alocação correta de recursos às rotas necessárias;
• Assegurar o nível de serviço das entregas;
• Resolver reclamações de clientes relacionadas com logística (Entregas, Créditos);
• Intervir junto das equipas para facilitar a resolução de contas pendentes de motoristas;
• Supervisionar funcionalmente a equipa, garantindo uma boa comunicação, ouvindo e transmitindo informação relevante;
• Acompanhar e dar coaching sobre as regras de Segurança, realizando observações preventivas.

Queremos que tragas:

• 12º ano de Escolaridade ou Licenciatura em Logistica ou área relevante (preferencial);
• Experiência de 2 a 3 anos em logística;
• Experiência em gestão de equipas (obrigatório);
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de gestão de stakeholders;
• Ser detentor de documentos legais necessários para a prestação de trabalho subordinado em Portugal no momento da candidatura (fator de exclusão).

No Grupo SCC, acreditamos que o sucesso apenas é possível quando entregamos resultados, jogamos para ganhar e celebramos as vitórias, quando damos passos corajosos pensando nos nossos consumidores, quando promovemos uma cultura de pertença, aprendendo, partilhando e reaplicando e quando temos conversas autênticas e apostamos na aprendizagem e desenvolvimento.

O nosso propósito é inspirar um mundo melhor, criando momentos de verdadeira união. E promover e celebrar a diversidade está no coração deste propósito. Acreditamos que pessoas tão diversas como as nossas cervejas - incluindo e não limitado ao género, etnia, idade, orientação sexual, crenças religiosas, nacionalidade, origem social, deficiência (Lei 4/2019) e estilo de pensar - enriquecem as nossas vidas e fortalecem o nosso negócio. Acolhemos e consideramos todas as candidaturas, porque defendemos uma cultura de inclusão que proporciona oportunidades justas e iguais para todas as pessoas.