HR Project Lead

Na Catawiki, todos os dias trazem o extraordinário! Somos um mercado único para comprar e vender objetos especiais. Cada semana, mais de 100.000 itens únicos são leiloados, todos cuidadosamente selecionados pelos nossos apaixonados especialistas internos. Com mais de 25 milhões de objetos únicos vendidos, a nossa missão é tornar-nos o destino mais popular do mundo para objetos especiais. Como uma empresa em crescimento, diversa e sustentável, vivemos orgulhosamente por três valores fundamentais:

• Assumir responsabilidade e gerar impacto
• Estar aberto à mudança e ao feedback
• Ser apaixonado pela nossa missão e pelos nossos clientes

Sobre o papel: Estamos à procura de um HR Project Lead para se juntar à nossa equipa de Pessoas em Lisboa. Neste papel, você desempenhará um papel fundamental na condução das iniciativas de Pessoas, garantindo que grandes ideias se traduzam em resultados significativos. Você será a pessoa que conecta os pontos, reúne as partes interessadas e mantém os projetos em movimento.

O que você fará:

• Conduzir projetos de Pessoas do início ao fim: Assumir a responsabilidade pelo planejamento, coordenação e entrega de iniciativas de Pessoas, traduzindo ideias em objetivos claros, planos acionáveis e resultados mensuráveis.
• Melhorar e otimizar processos de Pessoas: Revisar processos existentes, identificar ineficiências e implementar melhorias práticas para agilizar fluxos de trabalho e fortalecer as operações de Pessoas.
• Construir alinhamento entre partes interessadas: Trabalhar em estreita colaboração com equipes de Pessoas, TI, Finanças e Jurídico, promovendo a colaboração, gerenciando expectativas e garantindo comunicação clara e transparente durante os projetos.
• Documentar e padronizar formas de trabalhar: Criar, manter e melhorar a documentação de processos, procedimentos operacionais padrão (SOPs) e diretrizes para garantir consistência, clareza e eficiência nas operações de Pessoas.
• Navegar e impulsionar mudanças: Conduzir projetos através de mudanças organizacionais, navegando pela ambiguidade, prioridades em mudança e resistência, enquanto envolve as partes interessadas e apoia a adoção bem-sucedida.
• Impulsionar a melhoria contínua: Identificar oportunidades para simplificar processos, melhorar a eficiência e aproveitar ferramentas e tecnologias de IA para fortalecer as operações de Pessoas e as formas de trabalhar.

O que você trará: Estamos à procura de alguém que combine fortes capacidades de gestão de projetos com uma sólida compreensão das operações de Pessoas e uma verdadeira paixão por fazer as coisas acontecerem.

• 2+ anos de experiência em Gestão de Projetos: Uma capacidade comprovada de coordenar e entregar projetos, gerenciar prioridades concorrentes e manter iniciativas no caminho certo.
• Experiência em Operações de RH: Uma compreensão dos processos de Pessoas e das realidades operacionais de trabalhar em um ambiente de RH.
• Fluência em inglês a nível profissional, tanto falado quanto escrito.
• Gestão de partes interessadas, comunicação e colaboração: Você constrói relacionamentos positivos entre equipes, comunica-se claramente, gerencia expectativas e reúne diferentes perspectivas para promover o alinhamento.
• Uma mentalidade proativa e prática com responsabilidade e prestação de contas: Você toma a iniciativa, trabalha de forma independente e cumpre compromissos para entregar resultados.
• Resolução de problemas, tomada de decisões e melhoria contínua: Você aborda desafios de forma pragmática, toma decisões informadas e identifica proativamente maneiras de melhorar processos e formas de trabalhar.
• Gestão de mudanças e adaptabilidade: Você tem experiência em navegar e apoiar mudanças organizacionais, envolvendo partes interessadas, gerenciando resistência e mantendo o impulso em ambientes em evolução.

Onde você estará: Esta posição é um papel híbrido baseado em Lisboa, Portugal, que requer trabalho fixo de 2 dias por semana em nosso escritório.

Por que você vai adorar trabalhar conosco: Crie um impacto visível trabalhando em escala em uma organização global que atende milhões de clientes em mais de 80 categorias. Em nossa estrutura horizontal, cada função tem um amplo escopo e impacta diretamente tanto nossos clientes quanto o negócio.

Aprenda e cresça através de nossas iniciativas de Aprendizagem e Desenvolvimento, incluindo planos de desenvolvimento claros e programas de mentoria para apoiar sua progressão na carreira. Uma cultura de conexão nos define. Somos uma equipe apaixonada e diversa de mais de 800 Catawikians representando mais de 60 nacionalidades. Promovemos um ambiente inclusivo e amigável onde todos são incentivados a trazer seu eu completo para o trabalho.

Celebre os momentos da vida conosco. Você receberá um voucher de €100 quando se juntar a nós, um voucher de €50 no seu aniversário e um dia extra de folga a cada ano para “Perseguir Sua Paixão”. Também oferecemos licença adicional para aniversários de trabalho importantes e eventos de vida significativos. Os benefícios podem variar conforme a localização.

Nossos Escritórios e Forma de Trabalhar: Nossos escritórios vibrantes em Amsterdã e Lisboa são projetados para inspirar a colaboração. A maioria dos Catawikians opera em um formato híbrido, combinando trabalho no escritório e remoto, com um mínimo de dois dias por semana no escritório, a menos que um papel seja explicitamente declarado como totalmente remoto ou totalmente baseado no escritório.