HR Operations Specialist

HR Operations Specialist

Tempo inteiro 41850 - 51150 € / ano (est.) Híbrido
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Num relance

  • Tarefas: Gerir processos do ciclo de vida dos colaboradores e apoiar a equipa de operações de pessoas.
  • Empresa: Catawiki, um mercado único para objetos especiais com uma cultura inclusiva.
  • Benefícios: Vouchers, dias de folga adicionais e oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico e inclusivo com oportunidades de crescimento na carreira.
  • Porquê este emprego: Cria impacto visível numa organização global que serve milhões de clientes.
  • Qualificações: Experiência em operações de pessoas e fluência em inglês.

O salário previsto situa-se entre 41850 - 51150 € por ano.

Na Catawiki, todos os dias trazem o extraordinário! Somos um mercado único para comprar e vender objetos especiais. Cada semana, mais de 100.000 itens únicos são leiloados, todos cuidadosamente selecionados pelos nossos especialistas internos apaixonados. Com mais de 25 milhões de objetos únicos vendidos, a nossa missão é tornar-nos o destino mais popular do mundo para objetos especiais. Como uma scale-up em crescimento, diversa e sustentável, vivemos orgulhosamente por três valores fundamentais:

  • Assumir responsabilidade e gerar impacto
  • Estar aberto à mudança e ao feedback
  • Ser apaixonado pela nossa missão e pelos nossos clientes

Estamos à procura de um Especialista em Operações de RH proativo e orientado para os detalhes para se juntar à nossa equipa de Pessoas em Lisboa. Neste papel híbrido, você apoiará a Equipa de Operações de Pessoas com uma gama completa de tarefas relacionadas aos nossos processos de ciclo de vida dos colaboradores, enquanto também será responsável pela precisão e execução das nossas operações de pessoas. Você desempenhará um papel crucial em apoiar uma experiência contínua para mais de 700 colaboradores que trabalham em diferentes países, garantindo conformidade, promovendo eficiência e colaborando transversalmente com o nosso departamento de RH, Finanças e fornecedores externos.

O que você fará:

  • Gerir uma gama completa de processos do ciclo de vida dos colaboradores, incluindo integração/desligamento, emissão de contratos e alterações e suporte inicial para pedidos dos colaboradores.
  • Garantir que o nosso sistema de RH esteja atualizado e mantido com precisão.
  • Responsável pela preparação e envio de acordos de emprego e cartas de alteração.
  • Manter e melhorar a documentação operacional, incluindo políticas e SOPs.
  • Servir como primeiro ponto de contacto para consultas dos colaboradores relacionadas a políticas, benefícios, licenças, etc.
  • Garantir conformidade com as regulamentações locais do trabalho e CBAs, com foco principal em Portugal.
  • Apoiar ativamente a equipa de Operações de Pessoas na redução de tarefas administrativas através de processos mais claros e automação.

O que você traz:

  • Mais de 2 anos de experiência em Operações de Pessoas ou funções semelhantes.
  • Fluência em inglês a nível profissional, tanto falado como escrito.
  • Experiência prática na gestão de processos de integração e desligamento de alto volume, idealmente cobrindo todo o ciclo de vida do colaborador.
  • Conhecimento sólido das Operações de RH em Portugal, incluindo processos de RH locais, práticas de emprego e legislação laboral.
  • Conhecimento das Operações de RH na França, Itália e/ou outros países europeus é uma mais-valia.
  • Confortável a trabalhar num ambiente internacional dinâmico, gerindo múltiplas prioridades e adaptando-se a necessidades em mudança.
  • Mentalidade proativa, prática e focada em soluções, com disposição para assumir responsabilidades, resolver problemas e ir além.

Onde você estará:

Esta posição é um papel híbrido baseado em Lisboa, Portugal, que requer trabalho fixo de 2 dias por semana no nosso escritório.

Por que você vai adorar trabalhar conosco:

  • Criar um impacto visível ao trabalhar em grande escala numa organização global que serve milhões de clientes em mais de 80 categorias.
  • Aprender e crescer através das nossas iniciativas de Aprendizagem e Desenvolvimento, incluindo planos de desenvolvimento claros e programas de mentoria para apoiar a sua progressão na carreira.
  • Uma cultura de conexão nos define. Somos uma equipa apaixonada e diversa de mais de 800 Catawikians representando mais de 60 nacionalidades. Promovemos um ambiente inclusivo e amigável para a comunidade LGBTQIA+, onde todos são incentivados a trazer seu eu completo para o trabalho.
  • Celebrar os momentos da vida connosco. Você receberá um Catavoucher de €100 quando se juntar, um Catavoucher de €50 no seu aniversário e um dia extra de folga a cada ano para "Perseguir a Sua Paixão". Também oferecemos licença adicional para aniversários de trabalho importantes e eventos de vida significativos. Os benefícios podem variar conforme a localização.

Nossos Escritórios e Forma de Trabalhar:

Nossos escritórios vibrantes em Amesterdão e Lisboa são projetados para inspirar colaboração. A maioria dos Catawikians opera em um formato híbrido, combinando trabalho no escritório e remoto, com um mínimo de dois dias por semana no escritório, a menos que um papel seja explicitamente declarado como totalmente remoto ou totalmente baseado no escritório.

Empregador para HR Operations Specialist: Catawiki

A Catawiki em Lisboa é um excelente empregador que valoriza a diversidade e a inclusão, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e benefícios atrativos, como horários flexíveis e um forte foco no bem-estar. Trabalhar na Catawiki significa fazer parte de uma equipa apaixonada que se dedica a proporcionar uma experiência excepcional aos clientes, enquanto desfruta da vibrante cultura da cidade de Lisboa.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Catawiki

Achamos que precisas destas competências para brilhares como HR Operations Specialist

Gestão do Ciclo de Vida do Empregado
Conhecimento em Operações de Recursos Humanos
Fluência em Inglês
Experiência em Onboarding e Offboarding
Conhecimento da Legislação Laboral Portuguesa
Capacidade de Trabalhar em Ambiente Internacional
Mentalidade Proativa e Orientada para Soluções