Num relance
- Tarefas: Gerir e otimizar sistemas digitais de RH, promovendo uma cultura de decisão baseada em dados.
- Empresa: Grupo Casais, um ambiente dinâmico e inovador focado em tecnologia e sustentabilidade.
- Benefícios: Programas de apoio ao colaborador, flexibilidade e oportunidades de crescimento profissional.
- Outras informações: Cultura de segurança e atividades anuais para promover o engagement entre colegas.
- Porquê este emprego: Seja parte da transformação digital em RH e faça a diferença com dados e inovação.
- Qualificações: Formação superior em áreas tecnológicas e experiência em funções similares.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Data de início de publicação: 17/03/26
Missão de Familia
Assegurar a gestão e evolução dos sistemas digitais, dos processos e dos dados de Recursos Humanos, traduzindo as capacidades tecnológicas em processos claros e aplicáveis, e promovendo a sua disseminação e adoção nos mercados, com o apoio dos responsáveis das áreas de RH, fomentando uma cultura de decisão baseada em dados ao nível do Grupo.
Principais Responsabilidades
- Responsável por gerir, otimizar e evoluir os sistemas digitais de RH, garantindo alinhamento entre necessidades do negócio, prioridades funcionais e capacidade tecnológica, em articulação com IT (ex.: SAP / SuccessFactors / 1 key..);
- Converter funcionalidades dos sistemas em processos de RH claros, normalizados e documentados, trabalhando em conjunto com especialistas funcionais para validação e melhoria contínua;
- Assegurar a implementação consistente dos processos de RH nos diferentes mercados, promovendo formação, alinhamento e adoção pelas equipas locais;
- Garantir a fiabilidade, consistência e integridade dos dados de pessoas, definindo regras de gestão de informação e monitorizando riscos operacionais;
- Desenvolver e manter modelos de analytics e reporting, assegurando indicadores consistentes e dashboards que suportem decisões estratégicas de RH e negócio;
- Promover o uso de dados na gestão de pessoas, apoiar a tomada de decisão e impulsionar a melhoria contínua através de automação, analytics avançado e inovação (incluindo IA).
Requisitos
- Formação Superior em Engenharia de Computação, Tecnologia da Informação, Sistemas da Informação ou similares;
- Experiência em funções similares superior a 5 anos;
- Nível de Inglês avançado.
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa têm:
- Programas de Apoio ao Colaborador;
- Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos;
- Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
- Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
- Benefícios e Protocolos;
- Cultura de Segurança.
Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.
Empregador para Especialista Digital RH e People Analytics – Braga: Casais - Engenharia e Construção, S.A.
A TopBim é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em Braga, onde a inovação e a sustentabilidade são prioridades. Os colaboradores têm acesso a programas de apoio e oportunidades de crescimento profissional, além de participar em atividades que promovem o engajamento e a inclusão. Com uma forte cultura de segurança e valorização da diversidade, a empresa se destaca como um lugar onde todos podem contribuir para um futuro melhor na construção.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Casais - Engenharia e Construção, S.A.
