HR Specialist (m/f/d) People Analytics in Porto

Você é apaixonado por dados de RH, análises e otimização de processos? Então faça parte da nossa equipe e ajude a moldar o futuro de RH, fornecendo insights valiosos, aprimorando padrões de relatórios e apoiando decisões estratégicas de força de trabalho.

Seu papel em nossa equipe:

• Você é responsável por entregar relatórios de RH de alta qualidade, garantindo conformidade com requisitos regulatórios e de proteção de dados.
• Você integra e conecta várias fontes de dados, garantindo qualidade consistente dos dados para atender a requisitos complexos de relatórios.
• A automação e padronização de relatórios rotineiros fazem parte do seu papel.
• Você é responsável por desenvolver, manter e otimizar o planejamento e previsão de pessoal.
• Você prepara atividades de fechamento mensal e cálculos de provisões relacionadas a RH.
• Você gerencia autorizações no HCM, em particular a atribuição de funções de autorização.
• Como parte do seu papel, você analisa os resultados dos relatórios e deriva recomendações de ação para a gestão de RH.
• Você trabalha em estreita colaboração com partes interessadas globais e locais, como Global HR, TI, Finanças, Compliance e Jurídico.
• Você melhora e otimiza continuamente nossos processos de acordo com padrões e diretrizes definidos.
• Além disso, você está envolvido em projetos relacionados a RH.

Seu perfil:

• Você possui um diploma em Administração de Empresas, Economia ou uma qualificação comparável, além de ampla experiência em controle de RH ou funções relacionadas.
• Você tem excelente conhecimento de SAP HCM; conhecimento de SAP BW e SAP SuccessFactors é uma vantagem.
• Você já adquiriu vários anos de experiência em planejamento e previsão de força de trabalho.
• Conhecimento básico de gerenciamento de autorizações do SAP HCM é desejável.
• Você é conhecido por suas habilidades analíticas e de resolução de problemas abrangentes, bem como por uma forte compreensão de números, particularmente na interface entre o trabalho operacional de RH e modelos orientados a dados.
• A capacidade de comunicar questões complexas de forma clara e apropriada ao público-alvo é uma das suas forças.
• Você é fluente em inglês falado e escrito; conhecimento de alemão é uma vantagem.
• Você está altamente motivado para aprender e ansioso para se familiarizar rapidamente com novos tópicos.
• Excelentes habilidades em Excel completam seu perfil.

Seus Benefícios:

Nossos benefícios variam dependendo do país de emprego. Benefícios específicos do país serão discutidos individualmente durante o processo de entrevista.

Seu ambiente de trabalho:

Como uma organização de serviços compartilhados em grupo, a Körber Global Business Services GmbH consolida funções centrais nas áreas de RH, TI e Finanças. Apoiamo as empresas do Grupo Körber com processos eficientes e ofertas de serviços padronizadas, contribuindo significativamente para o sucesso do Grupo internacional.

Valorizamos a diversidade e, portanto, recebemos todos os candidatos - independentemente de gênero, nacionalidade, origem étnica ou social, religião/crença, deficiência, idade, orientação sexual e identidade, e qualquer outro status protegido.

Estamos comprometidos em fornecer um ambiente de trabalho acessível. Candidaturas de pessoas com deficiência reconhecida pela lei alemã, incluindo pessoas com deficiências severas ou status equivalente, são expressamente bem-vindas.

Agradecemos se você puder indicar voluntariamente isso diretamente em seu CV ou carta de apresentação para que possamos apoiá-lo da melhor forma possível durante o processo.