Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist

Tempo inteiro 77184 - 94336 € / ano (est.) Remoto
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Num relance

  • Tarefas: Desenvolver estratégias para atrair e contratar talentos excepcionais.
  • Empresa: CapsLock, uma empresa inovadora em marketing digital com uma equipa global diversificada.
  • Benefícios: Trabalho remoto flexível, pacote salarial competitivo e férias generosas.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento profissional e aprendizagem contínua.
  • Porquê este emprego: Junte-se a uma equipa criativa e faça a diferença na aquisição de talentos.
  • Qualificações: Experiência em recrutamento, especialmente em IT e marketing/vendas.

O salário previsto situa-se entre 77184 - 94336 € por ano.

A CapsLock especializa-se em fornecer serviços de marketing digital para empresas que enfrentam desafios de crescimento nas vendas. Nossos serviços incluem consultoria de vendas, análise de dados e suporte à recrutamento, garantindo um crescimento eficiente e acelerado. Fundada por profissionais da indústria em TI, design e análise de dados, abordamos a necessidade do mercado por soluções exclusivas e escaláveis de aquisição de clientes. Na CapsLock, valorizamos as pessoas, a orientação ao cliente, a qualidade, a melhoria contínua, a integridade e relacionamentos fortes. Nossa equipe global e diversificada fala mais de 10 idiomas, cujas ideias inspiram a inovação que permeia tudo o que fazemos.

Estamos à procura de um Especialista em Aquisição de Talentos criativo e orientado para resultados para aumentar nossa equipe de RH. Como Especialista em Aquisição de Talentos na CapsLock, você desempenhará um papel crucial na identificação, atração e contratação dos melhores talentos para nossa empresa. Você será responsável por gerenciar todo o processo de recrutamento: desde a parceria com os gerentes de contratação e compreensão de suas necessidades até o desenvolvimento de uma estratégia de recrutamento e sua implementação. Esperamos muitas tarefas desafiadoras e nos divertirmos muito trabalhando juntos!

Responsabilidades:

  • Desenvolver e implementar estratégias para buscar e contratar candidatos qualificados.
  • Colaborar com a equipe de Sourcing na disseminação das opções de canais de sourcing.
  • Conduzir entrevistas com avaliação qualitativa de habilidades.
  • Cooperar com gerentes de contratação na entrevista do melhor candidato para cada função.
  • Preparar relatórios sobre atividades de recrutamento.
  • Interagir com outros membros da equipe e departamentos sobre novas ideias e melhorias de processos.
  • Utilizar ferramentas impulsionadas por IA para otimizar processos e melhorar a qualidade da produção.

Requisitos:

  • Pelo menos 3 anos de experiência em recrutamento, incluindo trabalho em vagas de TI e marketing/vendas.
  • Experiência em recrutamento global, com foco na Europa; experiência no mercado dos EUA é um grande diferencial.
  • Experiência comprovada em fechamento de cargos de nível C para a empresa.
  • Conhecimento aprofundado de recrutamento e sourcing, incluindo várias técnicas, ferramentas e canais.
  • Abordagem orientada por dados, com experiência em sistemas ATS de recrutamento, sistemas de rastreamento de tarefas e ferramentas de relatórios.
  • Atitude proativa em relação ao uso de IA e automação no trabalho diário.
  • Fluência em inglês, tanto falado quanto escrito.

Habilidades:

  • Aprecia desafios e não tem medo de mergulhar nos detalhes de cada função, incluindo expectativas, oportunidades e melhores práticas.
  • Habilidade em identificar marcadores culturais em candidatos e combiná-los com funções adequadas.
  • Possui fortes habilidades de gerenciamento de tempo e organização.
  • Flexível e capaz de trabalhar efetivamente em uma equipe distribuída geograficamente.
  • Orientado para resultados, com compreensão de que recrutamento não é apenas sobre comunicação com pessoas.

O que oferecemos:

  • Trabalho remoto flexível: Aproveite a liberdade de trabalhar de qualquer local confortável dentro do fuso horário CET, permitindo que você crie seu ambiente de trabalho ideal.
  • Pacote de compensação competitivo: Beneficie-se de um salário altamente competitivo, refletindo sua experiência e habilidades de liderança nas áreas de design e marketing.
  • Equilíbrio entre vida profissional e pessoal: Emprego em tempo integral com horário flexível para acomodar suas necessidades pessoais. Política generosa de férias pagas para garantir que você tenha tempo para recarregar.
  • Benefícios abrangentes: Pacote de benefícios atraente para apoiar sua saúde e bem-estar. Sistema de bônus baseado em desempenho para recompensar suas contribuições.
  • Crescimento profissional: Colabore com uma equipe altamente qualificada e profissional. Oportunidades para aprendizado contínuo e avanço na carreira.
  • Cultura de trabalho única: Junte-se a uma equipe internacional e diversificada que valoriza inovação, criatividade e colaboração. Experimente um ambiente de trabalho onde suas ideias e liderança podem realmente fazer a diferença.

Empregador para Talent Acquisition Specialist: CapsLock

A CapsLock, somos um empregador excecional que valoriza a criatividade e o bem-estar dos nossos colaboradores. Oferecemos um ambiente de trabalho remoto flexível, onde você pode escolher o local que mais lhe inspira, além de benefícios como tempo livre remunerado, apoio à saúde física e oportunidades contínuas de aprendizagem. Junte-se a uma equipa diversificada e global, onde a inovação e o crescimento pessoal são parte do nosso DNA.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de CapsLock

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Talent Acquisition Specialist

Experiência em recrutamento
Conhecimento em técnicas de sourcing
Uso de sistemas ATS de recrutamento
Abordagem orientada a dados
Fluência em inglês
Habilidades de gestão de tempo
Habilidades organizacionais