Num relance
- Tarefas: Inspire and lead a dynamic sales team to deliver exceptional customer experiences.
- Empresa: Michael Kors, a global fashion brand with a creative and inclusive culture.
- Benefícios: Exclusive discounts, paid vacation, and opportunities for career growth within the company.
- Outras informações: Diverse and inclusive workplace committed to employee wellbeing.
- Porquê este emprego: Join a passionate team and make a real impact in the fashion retail industry.
- Qualificações: Experience in retail, strong leadership skills, and a passion for customer service.
O salário previsto situa-se entre 21000 - 60000 € por ano.
Michael Kors está sempre interessado em ouvir indivíduos talentosos e com uma mentalidade global, que tenham paixão pela moda.
Se você gosta de trabalhar em um ambiente criativo e dinâmico, adoraríamos ouvir de você!
Quem Você É: Você é um profissional colaborativo e orientado para resultados que prospera em um ambiente de varejo dinâmico. Como Supervisor de Vendas, você ajuda a liderar uma equipe que oferece experiências excepcionais e inclusivas ao cliente, tanto na loja quanto virtualmente. Você se comunica claramente, apoia os outros com empatia e aborda desafios com adaptabilidade, entusiasmo e uma mentalidade focada em soluções. Você valoriza perspectivas diversas e promove uma cultura onde todos podem contribuir de forma significativa.
O Que Você Fará:
- Pessoas: Inspire, treine e apoie a equipe da loja enquanto colabora com a loja anfitriã para construir uma cultura de responsabilidade e desempenho. Auxilie a equipe de gestão na integração e desenvolvimento dos membros da equipe, garantindo que todos se sintam acolhidos e apoiados.
- Vendas e Serviço: Oriente a equipe a priorizar experiências de cliente inclusivas e de alta qualidade que construam lealdade e negócios repetidos na loja e através de compras virtuais. Assegure que os Embaixadores MK mantenham comunicação com os clientes usando todos os aplicativos e ferramentas disponíveis. Gerencie proativamente o banco de dados de clientes para aumentar as vendas. Defina e comunique metas de vendas claras e KPIs, garantindo que todos os membros da equipe entendam como contribuem para o sucesso.
- Operações: Promova uma abordagem proativa à prevenção de perdas, colaborando com a liderança da loja para abordar preocupações precocemente. Use plataformas de comunicação da empresa de forma eficaz e siga atualizações e ações relevantes.
Você Precisará Ter:
- Experiência comprovada em varejo, idealmente em um ambiente dinâmico e focado no cliente.
- Capacidade de liderar e colaborar com empatia, clareza e respeito por estilos de trabalho diversos.
- Conforto com tecnologia e disposição para usar ferramentas digitais para melhorar a experiência do cliente.
- Resiliência e adaptabilidade em um ambiente de varejo dinâmico.
- Fortes habilidades organizacionais e interpessoais, com atenção aos detalhes.
- Familiaridade com KPIs de varejo e Microsoft Office.
- Proficiência em inglês (falado e escrito).
O Que Oferecemos:
- Descontos entre marcas e vendas privadas para funcionários – Aproveite economias exclusivas em todas as marcas Capri.
- Licença de férias – Recarregue com tempo livre pago ao longo do ano.
- Mobilidade interna entre marcas Capri – Explore novos caminhos de carreira dentro da rede mais ampla da Capri.
- Programa de Assistência ao Funcionário – Apoio confidencial para bem-estar mental, emocional e financeiro.
Estamos todos responsáveis por criar um local de trabalho diverso e inclusivo. Tentamos inspirar mudança e crescimento uns nos outros e acreditamos que o sucesso é um resultado que vem de nossas diferenças. A Capri tem orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais, comprometido com a inclusão, independentemente de idade, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, características genéticas, raça, cor, credo, religião, etnia, origem nacional, alienagem, cidadania, deficiência, estado civil, status militar, gravidez ou qualquer outra base protegida reconhecida legalmente proibida pela legislação aplicável.
A empresa também proíbe assédio a candidatos e funcionários com base em qualquer uma dessas categorias protegidas. Na Capri Holdings Limited, estamos comprometidos em fornecer um processo de recrutamento justo e acessível. Se você precisar de uma acomodação razoável para o processo de entrevista ou aplicação, entre em contato com nossa equipe de Aquisição de Talentos.
Em conformidade com certas leis de Transparência Salarial, os empregadores são obrigados a divulgar uma faixa de compensação. A faixa para esta posição variará com base nos requisitos do papel, conjunto de habilidades e anos de experiência. Observe que, para funções salariais, os valores refletem a equivalência em tempo integral, enquanto para funções horárias, os valores representam a taxa horária aplicável.
Faixa de Compensação: 21.000,00 - 60.000,00 EUR
Empregador para Sales Supervisor Freeport OL in Lisbon: Capri Holdings Limited
A Capri Holdings Limited oferece um ambiente de trabalho dinâmico e criativo, onde os colaboradores são incentivados a alcançar seus objetivos pessoais e profissionais. A empresa valoriza a colaboração em equipe e a comunicação eficaz, proporcionando oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da indústria da moda. Os funcionários têm a chance de se tornarem embaixadores da marca, promovendo uma experiência excepcional ao cliente.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Capri Holdings Limited
