Num relance
- Tarefas: Identifica empresas e contactos, faz follow-up e organiza reuniões para consultores seniores.
- Empresa: Empresa internacional de construção com um ambiente dinâmico e colaborativo.
- Benefícios: Salário competitivo, trabalho remoto e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente de trabalho flexível com oportunidades de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Contribui para projetos internacionais e desenvolve habilidades valiosas em vendas e comunicação.
- Qualificações: Experiência em suporte de vendas e boa comunicação em inglês.
O salário previsto situa-se entre 41850 - 51150 € por ano.
Portugal — Lisboa
Tempo integral ou contrato a prazo indeterminado
Suporte remoto para projetos internacionais de construção e capital.
Identificar empresas relevantes, projetos e tomadores de decisão, fazer o primeiro contato profissional, entender se há uma necessidade genuína de negócios e organizar um acompanhamento claro. O papel protege consultores seniores de chamadas não qualificadas e ajuda a empresa a construir um pipeline de vendas disciplinado.
Responsabilidades principais:
- Pesquisar empresas-alvo, projetos, setores e tomadores de decisão.
- Construir e manter listas de contatos usando fontes aprovadas, como LinkedIn, sites de empresas e registros internos.
- Contactar potenciais clientes através do LinkedIn, e-mail, chamadas e canais de comunicação aprovados.
- Introduzir Capital Contracts e AYATA de forma clara e profissional.
- Fazer perguntas básicas de descoberta para entender se o prospect pode precisar de suporte em contratos, reclamações, comercial, controle de projetos, treinamento ou fluxo de trabalho digital.
- Agendar reuniões introdutórias para consultores seniores ou gerentes de desenvolvimento de negócios.
- Manter registros no CRM, notas de chamadas, status de contato, próximas ações e datas de acompanhamento.
- Enviar e-mails de acompanhamento aprovados e lembretes de reuniões.
- Preparar resumos curtos de prospects antes da entrega aos membros seniores da equipe.
Experiência requerida:
- Mais de 2 anos em suporte de vendas, desenvolvimento de negócios, geração de leads, coordenação de clientes, coordenação de recrutamento, atendimento ao cliente ou outreach profissional.
- Experiência em construção, engenharia, consultoria, SaaS, serviços B2B ou negócios internacionais é preferida.
- Bom inglês escrito e falado.
- Confortável usando LinkedIn, e-mail, planilhas, ferramentas de CRM e plataformas de reuniões online.
- Pesquisa de leads e gestão de contatos.
- Comunicação profissional clara.
- Boa escuta e tomada de notas.
- Disciplina em CRM e acompanhamento.
- Capacidade de fazer perguntas estruturadas.
- Persistência sem ser agressivo.
- Aproximação respeitosa ao cliente.
Métricas de sucesso:
- Leads relevantes são pesquisados e registrados corretamente.
- Reuniões qualificadas são agendadas com contatos de clientes adequados.
- Registros do CRM estão completos e atualizados.
- Ações de acompanhamento são concluídas a tempo.
- Consultores seniores recebem resumos claros de prospects antes das reuniões.
Perfil do candidato:
O candidato ideal é organizado, educado, persistente e confortável em falar com profissionais de organizações de construção, engenharia e projetos. A pessoa não precisa ser um especialista técnico, mas deve estar disposta a aprender a linguagem de contratos, reclamações, controles de projetos e fluxos de trabalho de projetos digitais.
Empregador para Sales Development / Lead Qualification Coordinator: Capital Contracts
A Capital Contracts oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, focado no desenvolvimento profissional e na construção de uma carreira sólida. Os colaboradores têm a oportunidade de trabalhar em projetos internacionais no setor da construção e capital, com suporte remoto e flexibilidade. A empresa valoriza a disciplina e a organização, proporcionando um pipeline de vendas estruturado que protege os consultores seniores de chamadas não qualificadas.
