Num relance
- Tarefas: Desenhar e validar sistemas de controlo para conversores de energia em turbinas eólicas.
- Empresa: Capgemini Engineering, líder mundial em serviços de engenharia.
- Benefícios: Ambiente multicultural, trabalho híbrido, formação em tecnologias de ponta e seguro de saúde.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento de carreira e um ambiente de trabalho inclusivo.
- Porquê este emprego: Trabalhe em projetos inovadores que fazem a diferença no mundo da energia.
- Qualificações: Licenciatura em Engenharia Elétrica e experiência em controlo de conversores de potência.
O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.
Na Capgemini Engineering, o líder mundial em serviços de engenharia, reunimos uma equipe global de engenheiros, cientistas e arquitetos para ajudar as empresas mais inovadoras do mundo a liberar seu potencial. Desde carros autônomos até robôs que salvam vidas, nossos especialistas em tecnologia digital e software pensam fora da caixa enquanto fornecem serviços únicos de P&D e engenharia em todos os setores. Junte-se a nós para uma carreira cheia de oportunidades. Onde você pode fazer a diferença. Onde nenhum dia é igual ao outro.
SUA FUNÇÃO
Como Engenheiro de Controle de Conversores, você irá projetar, simular e validar sistemas de controle para conversores de potência conectados à rede em turbinas eólicas. Você desenvolverá algoritmos de controle usando MATLAB/Simulink para garantir a conformidade com o código da rede e o desempenho ideal da turbina.
Principais Responsabilidades:
- Projetar estratégias de controle para conversores conectados à rede
- Desenvolver algoritmos de controle usando MATLAB/Simulink, PLECS ou PSCAD
- Realizar análise no domínio do tempo e no domínio da frequência
- Apoiar a resolução de problemas de conversores em campo
- Colaborar com equipes de design elétrico, software e conformidade com a rede
- Contribuir para avaliações de conformidade com o código da rede
- Preparar documentação técnica e participar de revisões de design
SEU PERFIL
- Licenciatura em Engenharia Elétrica, Sistemas de Controle ou Eletrônica de Potência
- Mais de 3 anos na indústria de conversores de potência, preferencialmente em energia
- Conhecimento em design de controle de conversores conectados à rede
- Experiência com controle de eletrônica de potência e conversores trifásicos
- Compreensão de representações DQO, sequência e fasorial
- Experiência com MATLAB/Simulink, PLECS ou PSCAD
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas
- Habilidades de colaboração em equipe e comunicação
O QUE VOCÊ VAI ADORAR EM TRABALHAR AQUI
- Junte-se a um ambiente de equipe multicultural e inclusivo.
- Aproveite uma atmosfera de apoio que promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Trabalho híbrido.
- Seu crescimento profissional é central para nossa missão. Nossa gama de programas de crescimento profissional e profissionais diversos são elaborados para apoiá-lo na exploração de um mundo de oportunidades.
- Acesse treinamentos e certificações valiosas em tecnologias de ponta.
- Participe de projetos nacionais e internacionais empolgantes.
- Seguro de saúde e vida.
- Programa de referência com bônus por recomendações de talentos.
- Ótimas localizações de escritório.
SOBRE A CAPGEMINI
A Capgemini é um parceiro global de transformação de negócios e tecnologia impulsionado por IA, entregando valor comercial tangível. Imaginamos o futuro das organizações e o tornamos real com IA, tecnologia e pessoas. Com nosso forte legado de quase 60 anos, somos um grupo responsável e diversificado de 420.000 membros em mais de 50 países. Oferecemos serviços e soluções de ponta a ponta com nossa profunda experiência setorial e forte ecossistema de parceiros, aproveitando nossas capacidades em estratégia, tecnologia, design, engenharia e operações comerciais.
Empregador para Converter Control Engineer in Porto: Capgemini
A Capgemini é um excelente empregador que valoriza a inovação e a colaboração, oferecendo um ambiente de trabalho híbrido em Lisboa que promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Com oportunidades contínuas de crescimento e desenvolvimento profissional, os colaboradores são incentivados a aprimorar suas habilidades em um setor dinâmico, enquanto contribuem para projetos de transformação digital de clientes líderes. A cultura inclusiva e o foco na qualidade garantem que cada membro da equipa se sinta valorizado e motivado a alcançar a excelência.
