Test Manager in Lisbon

Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde você será capacitado a moldar sua carreira da maneira que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas ao redor do mundo, e onde poderá reimaginar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as principais organizações do mundo a desbloquear o valor da tecnologia e construir um mundo mais sustentável e inclusivo.

SUA FUNÇÃO

• Liderar e coordenar atividades de teste, incluindo estratégia de teste, planejamento, execução, relatórios e gestão de stakeholders.
• Realizar testes manuais práticos de aplicações web, APIs e processos de negócios.
• Projetar e executar casos de teste, preparar dados de teste e gerenciar o ciclo de vida de defeitos.
• Colaborar de perto com equipes de negócios e técnicas para garantir qualidade ao longo do SDLC.
• Monitorar o progresso dos testes, riscos e métricas de qualidade, fornecendo relatórios de status claros.
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua e contribuir para atividades de automação de testes e testes em nuvem.

SEU PERFIL

• Mínimo de 3 anos de experiência como Test Manager (certificado ISTQB ou equivalente).
• Pelo menos 6 anos de experiência em testes de software, incluindo funções como Tester, Test Analyst, Test Designer ou Test Automation Engineer.
• Forte conhecimento de JIRA, Confluence e testes impulsionados por IA.
• Experiência em design de casos de teste, preparação de dados de teste, execução de testes e gestão de defeitos.
• Conhecimento prático de SQL e Python.
• Compreensão dos princípios e práticas de anonimização de dados.
• Experiência básica com automação de testes e testes de serviços baseados em nuvem.
• Familiaridade com formatos de dados CSV, Excel, XML, JSON e Parquet.
• Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas, comunicação e gestão de stakeholders.
• Fluente em inglês, tanto escrito quanto falado.

O QUE VOCÊ VAI ADORAR EM TRABALHAR AQUI

Na Capgemini Portugal, temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico. A flexibilidade permite um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal e dá mais liberdade ao funcionário para gerenciar as horas de trabalho, seja no escritório ou remotamente, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa. Temos programas locais que promovem o crescimento das pessoas, requalificação e desenvolvimento de novas habilidades (Programas de Aceleração de Carreira). Promovemos um ambiente empoderador com autonomia e relacionamentos entre pares entre os melhores resultados do nosso feedback mensal dos funcionários. Além disso, também oferecemos um pacote de compensação atraente e benefícios, como seguro de saúde e vida, bem como um programa de referência com bônus para recomendações de talentos e outros benefícios adicionais de acordo com nossas parcerias em vigor.

A Capgemini Portugal é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspectos de recrutamento e emprego, bem como ofertas de emprego e promoções feitas de acordo com competência, habilidade ou desempenho, respectivamente.

SOBRE A CAPGEMINI

A Capgemini é o parceiro de transformação empresarial para empresas na era da IA. Ajudamos as organizações a imaginar e construir um futuro inteligente e sustentável, combinando IA, tecnologia e engenhosidade humana para transformar como operam, inovam e crescem. Com capacidades únicas de ponta a ponta que abrangem estratégia, tecnologia, engenharia e operações inteligentes, reunimos profunda experiência setorial e capacidades líderes de mercado em IA, nuvem e dados para transformar ambição em resultados comerciais mensuráveis em escala. Apoiada por um robusto ecossistema de parceiros e quase 60 anos de experiência, a Capgemini é uma organização global responsável e diversa, com mais de 410.000 membros em mais de 50 países. O Grupo reportou receitas de €22,5 bilhões em 2025.