Business Analyst (Performance Management)

Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde você será capacitado a moldar sua carreira da maneira que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas ao redor do mundo, e onde poderá reimaginar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as organizações líderes do mundo a desbloquear o valor da tecnologia e construir um mundo mais sustentável e inclusivo.

SUA FUNÇÃO

Estamos à procura de um Analista de Negócios com experiência em Gestão de Desempenho para se juntar à nossa equipe em Lisboa (trabalho híbrido). Suas principais responsabilidades serão:

• Fornecer suporte funcional L1, L2 e L3 para a plataforma beqom CPM Performance Management.
• Analisar, solucionar problemas e resolver incidentes, solicitações de serviço e questões do sistema.
• Configurar e manter dados do HRIS, funções de usuário, permissões e configurações do sistema.
• Executar atividades de teste (SIT, UAT e testes de regressão) para lançamentos, melhorias e atualizações.
• Colaborar com partes interessadas e fornecedores para entregar melhorias contínuas e apoiar os requisitos de negócios.

SEU PERFIL

• Mínimo de 2 anos de experiência como Analista de Negócios, Analista de HRIS, Analista de Suporte a Aplicações ou em função similar.
• Experiência em suporte a HRIS, Gestão de Desempenho, Gestão de Talentos ou soluções tecnológicas relacionadas a RH.
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com capacidade para investigar e resolver questões complexas do sistema.
• Experiência prática com atividades de teste, incluindo SIT, UAT e testes de regressão.
• Proficiência em aplicações do Microsoft Office, particularmente Excel, PowerPoint e Word.
• Proficiência profissional em inglês (nível mínimo B2) com capacidade para trabalhar em um ambiente internacional.
• Fortes habilidades de gestão de partes interessadas e comunicação.
• Experiência na produção e manutenção de documentação funcional, técnica e de processos.

O QUE VOCÊ VAI ADORAR EM TRABALHAR AQUI

Na Capgemini Portugal, temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico. A flexibilidade permite um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal e dá mais liberdade ao funcionário para gerenciar as horas de trabalho, seja no escritório ou remotamente, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa. Temos programas locais que promovem o crescimento das pessoas, requalificação e desenvolvimento de novas habilidades (Programas de Aceleração de Carreira). Promovemos um ambiente empoderador com autonomia e relacionamentos entre colegas entre os melhores resultados do feedback mensal dos funcionários. Além disso, também oferecemos um pacote de compensação atraente e benefícios, como seguro de saúde e vida, bem como um programa de referência com bônus para recomendações de talentos e outros benefícios adicionais de acordo com nossas parcerias em vigor.

A Capgemini Portugal é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspectos de recrutamento e emprego, bem como ofertas de emprego e promoções feitas de acordo com competência, habilidade ou desempenho, respectivamente.

Sobre a Capgemini

A Capgemini é um parceiro global de transformação de negócios e tecnologia, ajudando organizações a acelerar sua dupla transição para um mundo digital e sustentável, enquanto cria um impacto tangível para empresas e sociedade. É um grupo responsável e diversificado de 340.000 membros em mais de 50 países. Com mais de 55 anos de experiência, a Capgemini é confiável por seus clientes para desbloquear o valor da tecnologia para atender a toda a amplitude de suas necessidades empresariais. Oferece serviços e soluções de ponta a ponta aproveitando forças desde estratégia e design até engenharia, tudo alimentado por suas capacidades líderes de mercado em IA, nuvem e dados, combinadas com sua profunda experiência setorial e ecossistema de parceiros.