Learning & Development Specialist

Na CALB, estamos a impulsionar a transição global para a energia limpa através de tecnologia de baterias de ponta e soluções energéticas inteligentes. Estamos a moldar o futuro da mobilidade sustentável e do armazenamento de energia, e precisamos que você faça parte desta incrível jornada.

A CALB (Europe) S.A está à procura de um Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento para se juntar à nossa equipa.

Responsabilidades

• Desenvolver, implementar e melhorar continuamente a estrutura de Aprendizagem e Desenvolvimento (L&D) para a empresa europeia e a sua fábrica, garantindo alinhamento com as estratégias de RH, objetivos de negócios e requisitos operacionais industriais.
• Estabelecer e manter políticas de formação, procedimentos, fluxos de trabalho, matrizes de formação, estruturas de competências, modelos de qualificação de trabalho, registos de formação e mecanismos de avaliação da eficácia da formação.
• Desenvolver e gerir planos de formação anuais, mensais e por fase de projeto, considerando as etapas de construção e comissionamento da fábrica, aumento da produção, necessidades operacionais, requisitos de trabalho, lacunas de competências e prioridades de negócios.
• Realizar análises de necessidades de formação em colaboração com RH, Produção, Engenharia, Manutenção, Qualidade, EHS e outros departamentos para identificar lacunas de competências e definir iniciativas de desenvolvimento apropriadas.
• Projetar e coordenar programas de formação para operadores de produção, líderes de equipa, técnicos, engenheiros e funções de apoio, garantindo que as iniciativas de aprendizagem sejam práticas, mensuráveis e alinhadas com o ambiente industrial da empresa.
• Monitorar a implementação da formação, frequência, taxas de conclusão e eficácia através de métodos de avaliação apropriados, KPIs e mecanismos de feedback, identificando oportunidades para melhoria contínua.
• Garantir que os programas de formação, materiais, registos e avaliações estejam em conformidade com a legislação portuguesa aplicável, normas internas da empresa, requisitos de EHS, normas de qualidade e sistemas de gestão ISO relevantes.
• Manter documentação de formação precisa, arquivos de formação de funcionários, matrizes de competências, registos de qualificação, relatórios de progresso e indicadores de desempenho para apoiar auditorias internas, externas e de clientes, bem como a tomada de decisões pela gestão.

Requisitos

• Mínimo de 5 anos de experiência relevante em Aprendizagem e Desenvolvimento, Formação ou função semelhante, preferencialmente em ambiente industrial ou de manufatura.
• Possuidor de um Certificado de Competência Pedagógica (CCP) válido.
• Conhecimento sólido de ambientes industriais e operações de manufatura é essencial.
• Os candidatos devem compreender as necessidades específicas de formação, competências técnicas, processos operacionais e desafios de desenvolvimento da força de trabalho associados a ambientes industriais e de produção.
• Licenciatura em Recursos Humanos, Aprendizagem e Desenvolvimento, Psicologia, Educação, Engenharia, Gestão Industrial ou outra área relevante.
• Experiência comprovada em análise de necessidades de formação, desenvolvimento de programas de formação, gestão de competências e avaliação da eficácia da formação.
• Conhecimento de sistemas de gestão ISO, particularmente ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, ou outros sistemas de gestão aplicáveis a ambientes industriais, será considerado um ativo.
• Proficiência em inglês e português, com capacidade para comunicar efetivamente com funcionários, gestão e fornecedores externos de formação.
• Disponibilidade para viajar quando necessário, incluindo para a nossa fábrica em Sines.