(Senior/Staff) Product Manager in Lisbon

bunch está a construir a infraestrutura dos mercados privados. Estamos a permitir operações de fundos de próxima geração com um sistema integrado que combina infraestrutura de dados segura, fluxos de trabalho potenciados por IA e serviços de fundos especializados. Se valoriza a propriedade, o crescimento através de responsabilidades reais e trabalhar com uma equipa ambiciosa e reflexiva, este papel pode ser para si.

Como Gestor de Produto Sénior ou Staff para Crescimento na bunch, irá liderar uma pequena equipa de Crescimento focada em descobrir, validar e lançar produtos que abram o segmento upmarket — fundos de VC maiores e gestores de capital privado cuja escala e complexidade os colocam além do produto atual, mas que se tornam os nossos clientes mais valiosos assim que conseguimos atendê-los. Este é um trabalho em campo novo. Começará a partir de conversas reais com contas-alvo, não de um roteiro herdado.

Você irá:

• Possuir a equipa de Crescimento de ponta a ponta: descoberta, roteiro, construção e resultados comerciais.
• Trabalhar em estreita colaboração com a área Comercial para identificar contas-alvo que valha a pena conquistar, e depois entrar em contacto com elas através de chamadas de descoberta, demonstrações e definição de POC.
• Identificar problemas recorrentes entre contas upmarket e decidir o que construir para entregar o maior ROI.
• Prototipar rapidamente — com a equipa e com ferramentas de IA — para que uma ideia se torne algo que um potencial cliente possa tocar em semanas ou meses, não em trimestres.
• Executar experiências sabendo que a maioria falhará: eliminar rapidamente e de forma económica os perdedores e duplicar o que converte.
• Converter protótipos funcionais em POCs pagos e POCs pagos em contratos assinados e linhas de produtos.
• Liderar uma pequena equipa de engenheiros como um gestor de produto ativo e prático.

Sobre você:

• Mais de 7 anos em produto, com um histórico de levar problemas ambíguos, do zero ao um, a produtos lançados que geram receita.
• Experiência a operar a nível sénior ou staff, com a capacidade de gerir uma equipa sem que alguém defina a direção para si.
• Forte experiência em fintech e conforto com a complexidade dos serviços financeiros, regulamentação e compradores sofisticados.
• Mentalidade comercial: pensa em casos de negócio e ROI, consegue defender-se na frente de um CFO ou COO de fundo e entende como a descoberta se transforma em POCs e contratos assinados.
• Fluente em ferramentas de IA como Claude, Lovable ou similares, especialmente para pesquisa, análise e prototipagem.
• Experimental por temperamento: energizado por trabalho de alto risco e alta recompensa e capaz de desenhar experiências para que as falhas sejam rápidas e económicas.
• Confortável com ambiguidade e pequenas equipas; prefere possuir um problema difícil com duas pessoas do que gerir vinte num roteiro que alguém mais definiu.
• Exposição a mercados privados — VC, PE, administração de fundos, ou trabalho dentro de um GP ou fundo — é uma mais-valia.
• Experiência em funções de crescimento, novas iniciativas ou incubação é uma mais-valia.

Indicadores de Sucesso:

• Um pipeline visível de experiências realizadas, eliminadas ou escaladas, com raciocínio claro para cada uma.
• MVPs pagos conquistados com contas anteriormente fora de alcance.
• MVPs com um caminho claro para contratos assinados no segmento upmarket.

Local de Trabalho & Benefícios:

• Pacote de benefícios personalizável (bem-estar, desporto, mobilidade, alimentação e mais).
• 28 dias de férias, mais 2 dias da empresa e feriados locais.
• Trabalho remoto com viagens trimestrais a Berlim ou a outro lugar na Europa.
• Uma ótima configuração tecnológica e de trabalho.
• Trabalhar com uma equipa diversificada de mais de 120 bunchies de mais de 40 países, com líderes que são os melhores nas suas áreas.

Processo de Contratação:

• Entrevista com a Equipa de Pessoas (30 min) – Conheça-nos e verifique a adequação inicial.
• Entrevista com o Gestor de Contratação (60 min) – Colaboração, propriedade e adequação produto/comercial.
• Entrevista de Caso de Produto (60 min) – Descoberta de problemas, experimentação e priorização.
• Entrevista Interfuncional (60 min) – Colaboração comercial, gestão de partes interessadas e impacto.
• Última Rodada (60 min) – Conheça líderes seniores de Produto e Comercial.
• Opcional: Encontro e Cumprimento (30 min) – Conheça os seus futuros colegas de equipa.

Curioso para saber mais? Obtenha uma sensação de quem somos, como trabalhamos e o que estamos a construir:

• Sobre a bunch – A nossa missão, produto e jornada até agora.
• Estudos de Caso – Sobre aqueles que já constroem na bunch.
• Recolhendo insights – Os nossos últimos posts no blog da bunch.
• Glossário – Explore termos frequentemente usados nos mercados privados.

A bunch está a construir a infraestrutura operacional para a próxima geração de mercados privados. Combinamos automação potenciadas por IA com profunda experiência regulatória para substituir folhas de cálculo fragmentadas e processos manuais por uma plataforma integrada ao longo do ciclo de vida do fundo, projetada especificamente para mercados privados que se dirigem a $32 trilhões em Ativos sob Gestão. Aumentámos 4x a nossa ARR em 2025, ultrapassámos 150 gestores de fundos e 12.000 LPs na plataforma, e acabámos de fechar a nossa Série B de $35M em maio de 2026. Estamos à procura de pessoas ambiciosas que queiram ter verdadeira propriedade sobre problemas difíceis e que se preocupem em construir uma infraestrutura que realmente importa para as pessoas que a utilizam.

Na bunch, estamos comprometidos com um ambiente inclusivo onde a diversidade é valorizada e celebrada. Oferecemos oportunidades iguais a todos os candidatos qualificados. Processamos dados pessoais de acordo com as leis aplicáveis (incluindo o GDPR). Consulte a nossa Política de Privacidade para detalhes sobre os seus direitos e como entrar em contacto connosco.