Associate Director, Patient Advocacy, Skeletal Dysplasia in Lisbon

Empresa: Bridgebio Pharma, Inc.

Tipo de Emprego: Período Integral

Mavericks Wanted

Quando foi a última vez que você alcançou o impossível? Se esse pensamento parece esmagador, talvez você queira pausar aqui, mas se isso desperta empolgação... continue lendo.

Em 2015, pioneiramos uma abordagem "moneyball para biotecnologia", reunindo projetos e pesquisas promissoras de estágio inicial da academia sob um único guarda-chuva financeiro para reduzir riscos e liberar inovação. Este modelo permite que a ciência e pequenas equipes de especialistas liderem o caminho. Construímos pontes para avanços revolucionários em doenças raras e desenvolvemos medicamentos que mudam vidas para pacientes com necessidades não atendidas o mais rápido possível. Juntos, definimos espaços em branco, ultrapassamos limites e capacitamos as pessoas a resolver problemas. Se você é alguém que desafia a convenção, junte-se a nós e trabalhe ao lado de algumas das mentes mais respeitadas da indústria. Juntos, perguntaremos "por que não?" e ajudaremos a reengenheirar o futuro da biopharma.

O que você fará:

• Desenvolver e executar atividades de defesa do paciente que apoiem o trabalho da BridgeBio em displasias esqueléticas, focando principalmente na Europa, América Latina e outros mercados internacionais conforme necessário, exigindo fluência em português e espanhol.
• Servir como o principal elo de ligação com organizações de defesa do paciente na América Latina, Europa e outros mercados internacionais conforme necessário, estabelecendo e fortalecendo relacionamentos de longo prazo baseados em confiança, transparência e alinhamento.
• Apoiar o desenvolvimento da estratégia de defesa do paciente e implementar um plano internacional de defesa do paciente para displasia esquelética, alinhado com o plano internacional e prioridades locais.
• Representar a BridgeBio em reuniões de defesa do paciente e da comunidade na Europa, América Latina e outros mercados internacionais conforme necessário, construindo e fortalecendo relacionamentos com organizações de pacientes e comunidades locais.
• Trazer perspectivas de pacientes e cuidadores para o desenvolvimento clínico, assuntos médicos, regulamentação, acesso ao mercado e planejamento comercial, conforme apropriado para cada programa.
• Planejar e entregar atividades de engajamento apropriadas, como conselhos consultivos, reuniões de organizações de pacientes, iniciativas educacionais, pesquisas comunitárias, vídeos de pacientes e oportunidades para fornecer feedback sobre materiais voltados para pacientes.
• Adaptar o engajamento e as comunicações para comunidades de língua espanhola e portuguesa e outras comunidades internacionais, garantindo que os materiais e interações sejam culturalmente relevantes e acessíveis.
• Apoiar o Diretor Executivo de Defesa do Paciente Internacional no planejamento estratégico e supervisão dos orçamentos relacionados à defesa, incluindo subsídios, patrocínios, engajamentos consultivos e iniciativas educacionais.
• Trabalhar com equipes locais e internacionais para entender as diferenças nos caminhos de cuidado, barreiras de acesso, prioridades comunitárias e ambientes de defesa em mercados internacionais.
• Coordenar subsídios internacionais, patrocínios, engajamentos consultivos e orçamentos de programas em conformidade com políticas aplicáveis e requisitos locais.
• Compartilhar percepções claras e acionáveis da comunidade com parceiros internos, protegendo a privacidade individual, preservando a confiança do paciente e mantendo limites apropriados.
• Monitorar e relatar mudanças nas políticas relevantes e requisitos da indústria para o engajamento de organizações de pacientes e garantir que as atividades externas atendam aos padrões da empresa e às leis locais.
• Promover uma cultura centrada no paciente comunicando perspectivas de pacientes e cuidadores, necessidades não atendidas e histórias e imagens devidamente consentidas através de atividades internas e materiais da empresa.
• Fortalecer o papel da BridgeBio como um parceiro confiável na comunidade de defesa da displasia esquelética por meio de apresentações e participação em fóruns externos relevantes.

Onde você trabalhará:

Este cargo está baseado na Europa. Viagens frequentes pela Europa, América Latina e outras geografias relevantes são necessárias; as viagens variarão conforme as necessidades da comunidade e dos negócios.

Quem você é:

• Graduação obrigatória, preferencialmente em um campo científico; pós-graduação preferida.
• Mais de 5 anos de experiência em defesa do paciente ou engajamento comunitário, incluindo mais de 3 anos na indústria de biotecnologia/farmacêutica.
• Experiência trabalhando com comunidades de doenças raras; experiência com displasia esquelética ou outras condições genéticas raras é preferida.
• Fluência em espanhol e português é necessária para engajar efetivamente com comunidades de pacientes e parceiros em ambos os idiomas.
• Inglês profissional forte também é essencial para colaboração internacional.
• Conhecimento de alemão e francês é uma vantagem.
• Capacidade demonstrada de construir parcerias de confiança com organizações de pacientes em diferentes países e culturas, idealmente incluindo a América Latina.
• Compreensão dos requisitos de engajamento do paciente, sistemas de saúde e considerações de acesso em mercados internacionais; familiaridade com os mercados da Europa e América Latina é preferida.
• Colaboração interfuncional forte, comunicação clara e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades de forma independente em uma organização matricial.
• Disposição e capacidade de viajar frequentemente pela Europa, América Latina e outras geografias relevantes.

Recompensando aqueles que tornam a missão possível:

Temos altas expectativas para nossos membros da equipe. Garantimos que aqueles que trabalham duro pelos pacientes sejam recompensados e cuidados em troca. Compensação de mercado líder. Modelo de trabalho remoto/híbrido - valorizamos sua flexibilidade em como você trabalha, mas incentivamos o tempo no escritório para fortalecer nossa cultura, colaboração e senso de comunidade. Oferecemos desenvolvimento de carreira por meio de feedback regular, educação contínua e programas de desenvolvimento profissional. Celebramos o desempenho forte com recompensas financeiras, reconhecimento entre pares e oportunidades de crescimento. Como uma empresa global, nossos benefícios abrangentes podem variar com base na localização.