Senior Product Manager, Demand Growth

Sobre a Bounce

A Bounce está em uma missão para tornar as jornadas das pessoas mais leves, porque acreditamos que ninguém deve planejar seu dia em torno de suas coisas. Começamos com a maior rede de armazenamento de bagagens do planeta: mais de 35.000 negócios locais em mais de 100 países, onde os viajantes podem deixar suas malas e seguir com seu dia. Agora estamos indo mais longe, com entrega de bagagens e nossos próprios armários 24/7. Nosso objetivo é que "bounce it" seja a primeira coisa que as pessoas dizem ao chegar em uma nova cidade.

Somos uma equipe pequena e ágil em Lisboa, São Francisco e Tóquio. Movemos rápido, testamos ideias cedo e mudamos de direção quando os dados nos dizem para isso. Se você quer tornar a viagem mais leve para todos, venha construir isso conosco.

Fomos nomeados a empresa de viagens de mais rápido crescimento nos EUA no Inc 5000 de 2024 e somos apoiados por investidores líderes do Vale do Silício, incluindo a16z, General Catalyst e 359 Capital.

Sobre o papel

Como Gerente de Produto Sênior, Crescimento da Demanda na Bounce, você será responsável por dois pods críticos dentro do cluster de Demanda:

• Pod de Aquisição — impulsionando como os usuários descobrem a Bounce através de SEO, descoberta por IA, marketing pago e parcerias.
• Pod de Conversão (CRO) — otimizando o funil de reservas de ponta a ponta para maximizar a conversão, receita e captura de intenção do usuário.

Sua missão é simples: crescer a demanda de forma eficiente, melhorando tanto a qualidade do tráfego quanto o desempenho da conversão. Você traduzirá a estratégia de crescimento da Bounce em apostas de produto orientadas por dados, colaborando de perto com engenharia, design, dados, SEO e marketing de desempenho. Desde a arquitetura da página de destino e experiências de descoberta geoespacial até fluxos de checkout e estruturas de experimentação, você liderará iniciativas que impulsionam diretamente o crescimento do GMV.

Este é um papel de alto impacto para um gerente de produto que prospera na interseção de crescimento, experimentação e comportamento do usuário — alguém igualmente empolgado com a estratégia de aquisição e a otimização profunda do funil.

Onde você entra

Você é responsável pela demanda. Desde a primeira vez que alguém ouve sobre a Bounce até o momento em que paga. Isso significa três coisas:

• Estratégia de topo de funil. Descubra de onde vêm nossos próximos usuários e, em seguida, construa e escale novos canais.
• Otimização da taxa de conversão. Você pode identificar onde os usuários enfrentam atritos, entender o que está causando isso e projetar soluções para removê-los.
• Trabalhe em estreita colaboração com equipes em todos os principais canais de aquisição, incluindo pago, SEO, orgânico e CRM.

Seu Perfil

• Você é nativo em IA. Você utiliza Cursor, Claude Code ou similar. Você realiza análises com LLMs. Você já fez isso em um trabalho real, não apenas em projetos paralelos.
• Você prefere permanecer ativo como colaborador individual. A Bounce mantém as equipes pequenas, confiando em um grupo de elite de alto desempenho em vez de construir grandes equipes.
• Você trabalhou como Gerente de Produto em um papel focado em crescimento, possuindo tanto resultados de aquisição quanto de conversão.
• Você se sente confortável em possuir métricas de funil completo, desde tráfego e ativação até conversão e GMV.
• Você é altamente alfabetizado em dados: capaz de realizar sua própria análise, interpretar resultados e transformar insights em direção de produto.
• Você é pragmático e orientado a resultados. Confortável operando de forma autônoma enquanto colabora profundamente entre funções.

O que você realmente fará

• Utilizar IA intensivamente em cada minuto do seu dia.
• Executar experimentos. Muitos deles. Você já sabe como priorizá-los, ler os resultados e eliminar os perdedores rapidamente.
• Construir e escalar novos canais de aquisição no seu primeiro ano.
• Aumentar a taxa de conversão relativa de reservas em 15% no seu primeiro ano.
• Extrair seus próprios dados. Analisá-los com ferramentas de IA, não esperando por um analista.
• Reportar-se ao nosso líder de Produto e trabalhar em estreita colaboração com nosso líder de Crescimento.

Processo de entrevista

• Chamada introdutória com nossa equipe de Talentos para conhecê-lo e compartilhar mais sobre a Bounce.
• Entrevista com o gerente de contratação, nosso Diretor de Produto, para aprofundar sua experiência e o papel.
• Entrevista com a equipe, com um Gerente de Engenharia e um Designer de Produto do pod, para discutir como você trabalha com engenharia e design.
• Entrevista de percepção de produto com nosso Chefe de Design, onde você trabalhará em um cenário de crescimento ao vivo (sem preparação necessária).
• Aprofundamento de carreira com nosso Diretor de Produto, revisitando sua carreira para explorar como ela o moldou.
• Conhecer nosso fundador, Cody, para conversar sobre nossa cultura e como você gosta de trabalhar.

Benefícios e compensação

• Salário competitivo pago em 12 meses.
• Opções de ações com vesting em 4 anos com um cliff de 1 ano.
• Flexibilidade para moldar seu pacote: priorizar salário ou optar por mais opções de ações.

Benefícios

• Seguro de saúde privado.
• Férias ilimitadas.
• Auxílio alimentação através do Coverflex.
• Auxílio transporte.
• Assinatura de academia.
• Almoços fornecidos duas vezes por semana, além de lanches e bebidas no escritório.
• Viagens em equipe duas vezes por ano e encontros globais regulares.

Localização e configuração de trabalho

Você estará baseado em nosso escritório em Lisboa. Trabalho híbrido flexível com semanas de 'trabalho de qualquer lugar'.

Nossos valores fundamentais

• A velocidade é a prioridade número 1. Quanto mais rápido enviamos, mais rápido aprendemos. Um dia a menos compõe.
• Seja orientado por experimentos. Pequenas hipóteses, pequenos escopos, aprendizado rápido.
• Liberdade com responsabilidade. Você tem a liberdade de agir, e confiamos que você fará o que é melhor para a Bounce.
• Assuma a responsabilidade pelo resultado. Comprometa-se com o resultado, não com a tarefa.
• Pense em escala. Uma pequena melhoria enviada globalmente pode superar uma grande em uma única cidade.
• Seja engenhoso. Não há especialistas, somos apenas nós. Se algo precisa ser feito, nós resolvemos.
• Busque feedback. Cuide pessoalmente, desafie diretamente e torne o feedback um hábito.
• Relacionamentos importam. Nós realmente nos importamos com as pessoas com quem trabalhamos. Construímos comunidade, não apenas colaboramos.

Aprenda como pensamos e trabalhamos.