Talent Sourcing Specialist

Quem Somos

A Boston Consulting Group colabora com líderes nos negócios e na sociedade para enfrentar os seus desafios mais importantes e aproveitar as suas maiores oportunidades. A BCG foi pioneira em estratégia empresarial quando foi fundada em 1963. Hoje, ajudamos os clientes com transformações totais - inspirando mudanças complexas, permitindo que as organizações cresçam, construindo vantagens competitivas e impulsionando o impacto no resultado final. Para ter sucesso, as organizações devem combinar capacidades digitais e humanas. As nossas equipas globais e diversificadas trazem uma profunda experiência setorial e funcional e uma variedade de perspetivas para provocar mudanças. A BCG oferece soluções através de consultoria de gestão de ponta, juntamente com tecnologia e design, empreendimentos corporativos e digitais - e propósito empresarial. Trabalhamos num modelo colaborativo único em toda a empresa e em todos os níveis da organização do cliente, gerando resultados que permitem aos nossos clientes prosperar.

O Que Você Fará

Os Especialistas em Sourcing de Talentos concentram-se na busca proativa de profissionais de alta qualidade para funções-chave na região EMESA. Em colaboração com a equipa de recrutamento mais ampla, o papel apoiará uma gama diversificada de funções em todas as regiões, aproveitando novos canais no mercado para identificar, atrair e avaliar talentos críticos para este negócio em rápido crescimento. Em parceria com partes interessadas chave, este papel terá a responsabilidade pela estratégia de busca, abordagem proativa e avaliação inicial de candidatos, garantindo o fluxo contínuo de candidatos de alta qualidade através do processo e a criação de um forte pipeline de talentos para o crescimento futuro.

Você é Bom em

• Identificar candidatos de alta qualidade para preencher funções-chave na região EMESA.
• Colaborar com gestores de contratação internos e recrutadores para entender os requisitos da função, o perfil do candidato e definir a estratégia de identificação de candidatos para cada posição.
• Sourcing de candidatos ativos e passivos através de canais diretos, redes sociais, pesquisa na internet, mapeamento de talentos e construção de relacionamentos.
• Articular claramente e vender a proposta de valor da BCG através da interação com candidatos, eventos de networking, redes profissionais, etc.
• Gerir e promover continuamente a estratégia de redes sociais para promover a marca BCG.
• Construir pipelines de talentos para preencher funções atuais e futuras através da utilização de grupos de utilizadores, blogs e eventos de networking.
• Gerar interesse de candidatos através de marketing criativo e mensagens em redes sociais.
• Fornecer uma triagem inicial e avaliação de alto nível do conhecimento, habilidades e capacidades de um candidato e adequação geral à função.
• Acompanhar, gerir e relatar ativamente sobre pipelines de candidatos através do sistema de rastreamento de candidatos.

O Que Você Trará

• Licenciatura.
• 2-4 anos de experiência em Recrutamento ou Aquisição de Talentos, com sucesso comprovado na utilização de uma variedade de ferramentas de sourcing direto.
• Experiência em sourcing de talentos na EMESA dentro de uma organização internacional é altamente preferida.
• Fortes habilidades de pesquisa e geração de candidatos.
• Habilidades de comunicação escrita e verbal claras e eficazes.
• Familiaridade com técnicas de sourcing direto atuais e emergentes.
• Forte compreensão das redes sociais e como aproveitar efetivamente as oportunidades que elas apresentam para recrutamento.
• Capacidade de articular e entender os requisitos específicos da função.
• Habilidades de entrevista polidas e boa maneira ao telefone com experiência em entrevistas baseadas em comportamentos.
• Capacidade de gerir múltiplas buscas através de fortes habilidades de gestão de projetos e priorização.
• Capacidade de resolver problemas e pensar criativamente em torno de estratégias para identificar talentos de qualidade.
• Idiomas: Inglês (obrigatório), Português (fortemente preferido).

Informações Adicionais

Na BCG, as nossas pessoas e relações estão no coração de tudo o que fazemos. Acreditamos que a colaboração presencial desempenha um papel importante na nossa cultura, mentoria e desenvolvimento profissional. Para este papel, espera-se geralmente que você trabalhe a partir de um escritório da BCG ou pessoalmente com clientes de forma regular (tipicamente cerca de 50% do tempo de trabalho), dependendo das necessidades do negócio e em conformidade com as políticas e práticas locais. Temos como objetivo proporcionar um ambiente dinâmico e colaborativo que fomente a conexão e o trabalho em equipe.

A Boston Consulting Group é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem discriminação por raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero / expressão, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei nacional, provincial ou local, onde aplicável, e aqueles com antecedentes criminais serão considerados de maneira consistente com as leis estaduais e locais aplicáveis.