Talent Sourcing Specialist

Talent Sourcing Specialist

Tempo inteiro 50715 - 61985 € / ano (est.) Presencial
B

Num relance

  • Tarefas: Identificar e envolver profissionais de alta qualidade na região EMESA.
  • Empresa: Boston Consulting Group, uma empresa líder em consultoria.
  • Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
  • Porquê este emprego: Construa uma rede de talentos e faça a diferença no recrutamento.
  • Qualificações: Habilidades em sourcing e experiência em redes sociais.

O salário previsto situa-se entre 50715 - 61985 € por ano.

Boston Consulting Group is seeking a Talent Sourcing Specialist to identify and engage high-quality professionals across the EMESA region.

You will own search strategy, conduct initial assessments, and build a strong talent pipeline in collaboration with internal stakeholders.

You will leverage direct channels, social media, and networking to attract candidates, while managing pipelines and contributing to a robust recruitment process across regions.

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Empregador para Talent Sourcing Specialist: Boston Consulting Group

A Boston Consulting Group é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e diversificado que promove o crescimento profissional e a inovação. Com uma forte ênfase em iniciativas de cibersegurança, os colaboradores têm a oportunidade de liderar projetos estratégicos em um contexto global, beneficiando-se de um suporte robusto para desenvolvimento de carreira e acesso a recursos de ponta. A cultura da empresa valoriza a inclusão e a diversidade, garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados e motivados a contribuir para o sucesso coletivo.

B

Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Boston Consulting Group

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Talent Sourcing Specialist

Identificação de Talentos
Engajamento de Candidatos
Estratégia de Pesquisa
Avaliações Iniciais
Construção de Pipeline de Talentos
Colaboração com Stakeholders Internos
Utilização de Canais Diretos