Talent Director - Global Businesses and Functions in Lisbon

Localizações: Londres | Lisboa

Quem Somos

A Boston Consulting Group colabora com líderes nos negócios e na sociedade para enfrentar os seus desafios mais importantes e capturar as suas maiores oportunidades. A BCG foi pioneira em estratégia empresarial quando foi fundada em 1963. Hoje, ajudamos os clientes com transformações totais - inspirando mudanças complexas, permitindo que as organizações cresçam, construindo vantagens competitivas e impulsionando o impacto no resultado final. Para ter sucesso, as organizações devem combinar capacidades digitais e humanas. As nossas equipas diversas e globais trazem uma profunda experiência industrial e funcional e uma variedade de perspetivas para provocar mudanças. A BCG oferece soluções através de consultoria de gestão de ponta, juntamente com tecnologia e design, empreendimentos corporativos e digitais - e propósito empresarial. Trabalhamos num modelo colaborativo único em toda a empresa e em todos os níveis da organização cliente, gerando resultados que permitem aos nossos clientes prosperar.

O Que Você Fará

A Equipa de Gestão de Pessoas (PMT) dos Negócios e Funções Globais (GBF) está à procura de um Diretor de Talento para impulsionar a nossa agenda de desenvolvimento de talento para os grupos mais seniores da nossa função.

• Você colaborará de perto com, e fornecerá apoio aos HRBPs em toda a PMT do GBF para entender as prioridades de talento funcionais e empresariais, e trabalhará com líderes seniores e os SDCs Globais apropriados (Comités de Desenvolvimento Seniores) para dar vida à visão da empresa para o grupo SBST.
• Coordenação e governança do ciclo de talento: Gerenciar o ciclo de talento SBST globalmente ao longo do ano, trabalhando em colaboração com os HRBPs para garantir qualidade, governança, consistência e habilitação suave em toda a base de clientes.
• Apoiar discussões de promoção SD e XD e revisões de calibração de desempenho, garantindo um padrão consistente, rigor e nível de detalhe nos materiais de reunião.
• Promover a transparência e governança em todo o GBF para os resultados IPB/FPB do SBST, garantindo alinhamento entre negócios e funções enquanto mantém conformidade e consistência.
• Incentivar a gestão contínua de desempenho entre o grupo, trabalhando com os HRBPs para alcançar métricas 'Go for Green'.
• Gestão do Pipeline SBST: Colaborar com HRBPs e a equipa Global de Talento para realizar revisões do modelo operacional, garantindo gestão consistente do pipeline SD/XD e adesão às diretrizes globais de proporção.
• Gerenciar aprovações de funções e candidatos SBST ao longo do ano, coordenando entradas funcionais e empresariais dos SDCs para equilibrar requisitos de governança com a pontualidade nos processos de contratação e promoção.
• Contribuir para revisões de talento conforme apropriado, fornecendo parceria de pensamento sobre o pipeline de promoção com foco particular em funções SD e configurações potenciais de funções.
• Trabalhar de perto com HRBPs, CoE de Talento Global e partes interessadas empresariais seniores para se preparar, executar e acompanhar as decisões e resultados dos SDCs.
• Experiência do Cohort SBST: Gerar insights a partir da entrada de partes interessadas chave e análise de dados de talento para o grupo SBST do GBF que moldam a entrega do ciclo de talento ao longo do ano.
• Desenvolver propostas para influenciar o desenvolvimento contínuo da experiência do empregado SBST, trabalhando em colaboração com a função de RH mais ampla da BCG para moldar a abordagem da empresa para iniciativas chave.
• Liderar projetos relacionados ao talento para SBST e outros grupos em todo o GBF.
• Colaborar com a equipa Global de Talento para garantir entrada antecipada e parceria de pensamento sobre políticas, métricas, etc., a partir de uma perspectiva do GBF.
• Possuir e impulsionar as ofertas e programas EVP do SBST da empresa no GBF, incluindo Tempo de Recarga, DevelopU e suporte EA.

Você é bom em

• Experiência e interesse em trabalhar tanto em iniciativas estratégicas quanto em tarefas operacionais e consultivas.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês, incluindo facilitação.
• Diplomacia e discrição; lidar com informações sensíveis e navegar em dinâmicas organizacionais complexas.
• Presença sênior e assertividade, confiança em trabalhar com líderes empresariais seniores.
• Excelentes habilidades de autogestão, capacidade de trabalhar de forma independente e em tópicos não estruturados, ser proativo.
• Adaptabilidade para gerenciar prioridades em mudança em um ambiente global e acelerado.
• Experiência em trabalhar efetivamente em equipes globais, multiculturais e virtuais.
• Colaboração em equipe: trabalhar de perto com diferentes equipes no GBF e além para garantir coesão e fluxo de informações conforme apropriado.
• Capacidade de focar tanto no pensamento de grande imagem quanto na atenção aos detalhes.

O Que Você Trará

• Grau avançado com realização acadêmica elevada demonstrada em um assunto relevante.
• Mais de 10 anos de experiência profissional em uma empresa orientada para serviços.
• Forte experiência, seja dentro da equipa de RH/pessoas, ou em uma empresa de consultoria (ou qualquer outra empresa de serviços profissionais).
• Forte experiência em apoiar o desenvolvimento e implementação de novos processos de talento, desempenho ou promoção preferencial.
• Forte experiência em todos os produtos de software padrão do MS Office e ferramentas de colaboração digital.
• Forte experiência em Workday desejável.

Com Quem Você Trabalhará

A Nossa Equipa de Gestão de Pessoas trabalha para atrair, desenvolver, entusiasmar, implantar e reter as melhores pessoas do mercado. Aqueles em empregos de recursos humanos gerenciam o ciclo de vida de todos os funcionários da BCG - desde a contratação de talentos de topo e desenvolvimento das suas habilidades até recompensar as suas contribuições e apoiar a progressão e mobilidade na carreira.

Informação Adicional

Na BCG, as nossas pessoas e relacionamentos estão no coração de tudo o que fazemos. Acreditamos que a colaboração presencial desempenha um papel importante na nossa cultura, mentoria e desenvolvimento profissional. Para este papel, você será geralmente esperado trabalhar a partir de um escritório da BCG ou pessoalmente com clientes de forma regular (tipicamente cerca de 50% do tempo de trabalho), dependendo das necessidades empresariais e em conformidade com as políticas e práticas locais. Temos como objetivo proporcionar um ambiente dinâmico e colaborativo que fomente a conexão e o trabalho em equipe.

A Boston Consulting Group é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem discriminação por raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero / expressão, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida pela lei nacional, provincial ou local, onde aplicável, e aqueles com antecedentes criminais serão considerados de maneira consistente com as leis estaduais e locais aplicáveis.

A BCG é um Empregador E-Verify.