PSG Manager

Tempo inteiro 121500 - 148500 € / ano (est.) Presencial
B

Num relance

  • Tarefas: Liderar iniciativas de avaliação e melhorar a experiência dos MDPs na BCG.
  • Empresa: Boston Consulting Group, líder em consultoria estratégica e transformação empresarial.
  • Benefícios: Ambiente colaborativo, oportunidades de crescimento e impacto real nas decisões empresariais.
  • Outras informações: Trabalhe com líderes seniores e colabore em um ambiente dinâmico e inovador.
  • Porquê este emprego: Seja parte de uma equipe que molda o futuro da avaliação de líderes seniores.
  • Qualificações: Experiência em gestão de projetos complexos e habilidades analíticas fortes.

O salário previsto situa-se entre 121500 - 148500 € por ano.

A Boston Consulting Group (BCG) é uma empresa que colabora com líderes nos negócios e na sociedade para enfrentar os seus desafios mais importantes e aproveitar as suas maiores oportunidades. A BCG foi pioneira em estratégia empresarial desde a sua fundação em 1963. Hoje, ajudamos os clientes com transformações totais, inspirando mudanças complexas, permitindo que as organizações cresçam, construindo vantagens competitivas e impulsionando o impacto no resultado final.

A equipe de Avaliação dentro do Grupo de Serviços aos Parceiros (PSG) molda como a BCG reconhece, avalia e apoia os seus MDPs. Trabalhando no centro do ciclo anual de avaliação da empresa, a equipe colabora estreitamente com a liderança da BCG, a Equipe de Gestão de Desempenho dos Parceiros (PPMT) e outros stakeholders seniores para fortalecer os processos de avaliação, governança e tomada de decisões em toda a Parceria.

Como Gerente do PSG - Avaliação de MDP, você liderará projetos e iniciativas-chave que apoiam a abordagem da empresa à avaliação de MDP. Você contribuirá para como a BCG avalia e desenvolve seus líderes seniores, liderando projetos de alto impacto, coordenando iniciativas em todo o ecossistema de tecnologia de avaliação e IA, e impulsionando iniciativas interfuncionais que melhoram os frameworks de avaliação, governança e experiência dos stakeholders.

O sucesso nesta função requer forte liderança de projetos, pensamento analítico e a capacidade de construir relacionamentos de confiança em uma organização global complexa.

Nesta função, você irá:

  • Liderar iniciativas de mudança em todo o panorama de avaliação de MDP para fortalecer a experiência do MDP, afinar incentivos de desempenho e/ou apoiar a evolução das expectativas de desempenho conforme necessário.
  • Liderar e coordenar fluxos de trabalho estratégicos dentro da Força-Tarefa PI2030, colaborando com líderes seniores para avançar tópicos-chave e traduzir ideias em planos de execução.
  • Coordenar iniciativas-chave em todo o ecossistema de tecnologia de avaliação e IA, em parceria com equipes de Produto e Tecnologia para identificar, priorizar e implementar soluções.
  • Projetar e implementar ferramentas de análise, relatórios e suporte à decisão que melhorem a consistência, transparência e eficácia em todos os processos de avaliação.
  • Colaborar com PSG, PPMT, ODC, SPC e outros grupos de stakeholders para alinhar prioridades, navegar compromissos e entregar iniciativas ao longo do ciclo anual de avaliação.
  • Construir relacionamentos de confiança com líderes seniores de MDP, trazendo dados, expertise e bom julgamento para apoiar a tomada de decisões enquanto conduz iniciativas complexas e interfuncionais desde o conceito até a implementação.

Você é bom em:

  • Gerenciar iniciativas complexas e construir relacionamentos de confiança em uma organização complexa.
  • Trabalhar em ambientes colaborativos e enfrentar desafios complexos.
  • Navegar na ambiguidade enquanto impulsiona mudanças significativas.

O que você trará:

  • Mínimo de 6 anos de experiência relevante, incluindo experiência em gerenciar projetos e iniciativas complexas e interfuncionais em um ambiente dinâmico.
  • Experiência significativa em gerenciar projetos e iniciativas complexas e interfuncionais.
  • Sucesso demonstrado em trabalhar com líderes seniores e construir parcerias de confiança.
  • Habilidades analíticas e de pensamento crítico, com a capacidade de traduzir dados complexos em recomendações práticas.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.

Você trabalhará com a equipe sênior de avaliação e colaborará estreitamente com analistas e coordenadores do PSG, equipes de Produto e líderes seniores de MDP em toda a empresa.

Empregador para PSG Manager: Boston Consulting Group (BCG)

A Boston Consulting Group é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, onde os profissionais de Learning & Development podem prosperar. Com oportunidades de crescimento contínuo e um forte foco na qualidade das experiências de aprendizagem, a empresa promove uma cultura de desenvolvimento pessoal e profissional, permitindo que os colaboradores façam a diferença em projetos globais. Localizada em um dos centros de negócios mais dinâmicos do mundo, a BCG proporciona acesso a uma rede global de especialistas e recursos, tornando-a uma escolha atraente para quem busca um emprego significativo e gratificante.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Boston Consulting Group (BCG)

Achamos que precisas destas competências para brilhares como PSG Manager

Gestão de Projetos
Pensamento Analítico
Comunicação Eficaz
Construção de Relacionamentos de Confiança
Coordenação de Iniciativas
Experiência em Ambientes Complexos e Matriciais
Capacidade de Navegar na Ambiguidade