Global Staffing Senior Manager in Lisbon

Localizações: Lisboa | Londres

A Boston Consulting Group (BCG) colabora com líderes nos negócios e na sociedade para enfrentar os seus desafios mais importantes e capturar as suas maiores oportunidades. A BCG foi pioneira em estratégia empresarial quando foi fundada em 1963. Hoje, ajudamos os clientes com transformações totais - inspirando mudanças complexas, permitindo que as organizações cresçam, construindo vantagens competitivas e impulsionando o impacto no resultado final.

Para ter sucesso, as organizações devem combinar capacidades digitais e humanas. As nossas equipas globais e diversificadas trazem uma profunda experiência industrial e funcional e uma variedade de perspetivas para provocar mudanças. A BCG oferece soluções através de consultoria de gestão de ponta, juntamente com tecnologia e design, empreendimentos corporativos e digitais - e propósito empresarial. Trabalhamos num modelo colaborativo único em toda a empresa e em todos os níveis da organização cliente, gerando resultados que permitem aos nossos clientes prosperar.

O que você fará:

A equipa de Mobilidade Global, Staffing e Estratégia de Força de Trabalho está no coração de muitas das principais transformações estratégicas da BCG, permitindo que a empresa execute a sua agenda abrangente de pessoas e cumpra as prioridades ligadas às nossas propostas de valor para clientes, consultores e BST, bem como à nossa estratégia mais ampla de 2030.

Você fará parte do Centro de Excelência em Staffing Global, que desempenha um papel central na promoção da estratégia de staffing da BCG e na tradução de prioridades em soluções escaláveis que melhoram a forma como o staffing funciona em toda a empresa. Neste papel, você liderará iniciativas globais complexas que abrangem produtos digitais, modelos operacionais e capacitação para tornar o staffing mais eficaz para os negócios e as pessoas que serve.

Responsabilidades incluem:

• Representar o staffing em iniciativas transversais e firm-wide, possuindo o fluxo de trabalho de staffing de ponta a ponta desde a concepção até ao lançamento, envolvendo partes interessadas regionais, locais e de SBU conforme necessário, e mantendo grupos relevantes informados.
• Definir e implementar políticas de staffing firm-wide: identificar a necessidade, redigir a política, alinhar com partes interessadas regionais e funcionais para garantir a adesão, comunicar a mudança e impulsionar a adoção em toda a empresa.
• Definir a abordagem para estender plataformas globais de staffing como SAM e Team Builder a populações ainda não atendidas, em parceria com equipas de produto, partes interessadas regionais e de negócios, e outros membros da equipa do Centro de Excelência em Staffing Global para operacionalizar a abordagem.
• Possuir o ritmo operacional do portfólio de iniciativas estratégicas do Centro de Excelência em Staffing, estruturando planos e marcos e surfacing proativamente riscos antes que se tornem bloqueadores. Definir e monitorar KPIs para avaliar se ferramentas e iniciativas estão sendo adotadas e entregando valor, alimentando resultados de volta nas prioridades futuras e colaborando com equipas de análise sobre lógica de KPI e painéis.
• Liderar o nosso Grupo de Trabalho de Staffing, um fórum funcional criado para alinhar partes interessadas e levar decisões ao fechamento.
• Possuir a jornada de aprendizagem e desenvolvimento da função, trabalhando em estreita colaboração com nossos homólogos regionais e de SBU, bem como com a equipa de L&D do BST para manter o treinamento alinhado com as necessidades de staffing em evolução.

O que você trará:

• 8–10+ anos de experiência relevante em serviços profissionais ou outra organização complexa e altamente matricial.
• Preferencialmente, você tem experiência relevante em staffing, consultoria ou outras funções relacionadas a pessoas.
• Um diploma de bacharel, com um grau avançado sendo bem-vindo, mas não obrigatório.
• Fortes habilidades de gestão de projetos e mudanças, com experiência em liderar independentemente iniciativas complexas desde a estratégia até à implementação.
• Excelente comunicação escrita e verbal em inglês, com presença e julgamento para influenciar audiências desde líderes seniores até equipas locais.
• Um histórico de construção de relacionamentos de confiança, liderando por influência e navegando na ambiguidade entre equipas distribuídas globalmente.
• Fortes habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico e uma mentalidade centrada no usuário, com a capacidade de traduzir necessidades complexas em soluções práticas e melhorias de produtos digitais.
• Altos padrões de organização, precisão e integridade, incluindo bom julgamento ao trabalhar com informações sensíveis.

Com quem você trabalhará:

Você reportará ao Diretor Sênior de Staffing Global e trabalhará dentro de um ambiente altamente colaborativo e globalmente distribuído. Você fará parceria próxima com partes interessadas chave, incluindo Líderes de Staffing Regionais, o Conselho de Staffing, MDPs de Staffing do Sistema e equipas de staffing locais em toda a BCG Core e SBUs.

Você também trabalhará em estreita colaboração com nossas equipas de Produto e Dados & Análises de Pessoas e colaborará entre funções, incluindo Desenvolvimento de Carreira, Finanças e Aprendizagem & Desenvolvimento. O sucesso neste papel dependerá da construção de relacionamentos de confiança em toda esta rede, trazendo diferentes perspetivas juntas e criando alinhamento em torno de prioridades globais compartilhadas.

Informações adicionais:

Na BCG, as nossas pessoas e relacionamentos estão no centro de tudo o que fazemos. Acreditamos que a colaboração presencial desempenha um papel importante na nossa cultura, mentoria e desenvolvimento profissional. Para este papel, você será geralmente esperado para trabalhar a partir de um escritório da BCG ou pessoalmente com clientes de forma regular (tipicamente cerca de 50% do tempo de trabalho), dependendo das necessidades de negócios e em conformidade com as políticas e práticas locais.

Nosso objetivo é fornecer um ambiente dinâmico e colaborativo que promova conexão e trabalho em equipe.

A Boston Consulting Group é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem discriminação com base em raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero / expressão, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida pela lei nacional, provincial ou local, onde aplicável, e aqueles com históricos criminais serão considerados de maneira consistente com as leis estaduais e locais aplicáveis.

A BCG é um Empregador E-Verify.