Num relance
- Tarefas: Gerir tarefas de administração de pessoal e apoiar projetos de reorganização global.
- Empresa: Grupo Bosch, líder em tecnologia com uma cultura inclusiva e diversificada.
- Benefícios: Condições de trabalho flexíveis, formação contínua e acesso a descontos em produtos Bosch.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento profissional e intercâmbio global.
- Porquê este emprego: Contribua para um futuro sustentável enquanto trabalha em projetos inovadores e dinâmicos.
- Qualificações: Licenciatura em administração, RH ou sistemas de informação e experiência em gestão de pessoal.
O salário previsto situa-se entre 41850 - 51150 € por ano.
A Bosch é um grupo com mais de 400.000 colaboradores em todo o mundo, presente em 60 países, e temos orgulho de impactar a vida das pessoas e trabalhar em direção a um futuro mais sustentável. A Bosch Service Solutions em Lisboa desenvolve e oferece soluções de Experiência do Cliente, Mobilidade e Monitorização para os seus clientes, desempenhando um papel importante na prestação de serviços de Engenharia e Desenvolvimento de Software no mercado tecnológico.
Na Bosch, moldamos o futuro ao inventar tecnologias e serviços de alta qualidade que despertam entusiasmo e enriquecem a vida das pessoas. A nossa promessa aos nossos colaboradores é sólida: crescemos juntos, desfrutamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença nas mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas. Todos devem trazer a sua autenticidade e trabalhar juntos com respeito. A Bosch é um empregador que valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. Aceitamos candidaturas de pessoas com deficiência e podemos fornecer acomodações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.
A sua contribuição para algo grande:
Como Administrador de Projetos de Serviços de Pessoas da GS, será responsável por uma gama de tarefas de administração de pessoal dentro da nossa unidade de serviço de RH centralizada. O seu foco principal será manter as posições e a estrutura organizacional no nosso sistema global e apoiar a execução suave de projetos de reorganização em todo o mundo.
Deveres e responsabilidades:
- Gestão de Posições: Criar e modificar posições no EC, garantindo conformidade com políticas e procedimentos organizacionais.
- Gestão da Estrutura Organizacional: Manter e atualizar a estrutura organizacional dentro do EC, garantindo precisão e alinhamento com as necessidades do negócio.
- Manutenção de Atributos: Verificar e manter atributos locais e relevantes para a folha de pagamento, bem como informações de atribuição de contas para todas as unidades organizacionais incorporadas no serviço de RH.
- Consultoria e Coordenação: Colaborar com equipes de Serviço de RH locais, bem como com Parceiros de Negócios de RH em esforços de reorganização, fornecendo expertise e suporte ao longo do processo.
- Colaboração: Trabalhar em estreita colaboração com colegas de RH, funcionários e gestores para facilitar projetos de reorganização eficazes e abordar quaisquer questões relacionadas.
O que o distingue:
- Educação: Licenciatura em administração de empresas, RH, sistemas de informação ou área comparável, ou formação profissional relevante com qualificações adicionais.
- Experiência e Conhecimento: Proficiência em aplicações MS Office e um profundo entendimento do SAP HR (OM/PM) / Employee Central. Forte compreensão da nossa paisagem de TI de RH (EC, COMPAS, LHR) e as interdependências entre sistemas. Experiência em administração de pessoal com foco na gestão de posições e organizacional. Habilidade na execução correta de fluxos de trabalho de software de automação (por exemplo, KNIME, PowerAutomate). Experiência com projetos e uma compreensão básica dos princípios de gestão de projetos.
- Estilo de Trabalho e Personalidade: Jogador de equipe positivo, de mente aberta e simpático que se mantém calmo sob pressão. Estruturado, independente, flexível, proativo, orientado para o cliente e solução. Prosperar em ambientes dinâmicos, abordando mudanças com uma atitude construtiva e uma forte capacidade de adaptação rápida. Forte competência intercultural e entusiasmo por trabalhar em uma equipe global. Habilidades de comunicação com partes interessadas bem desenvolvidas, envolvendo-se efetivamente com Gerentes de Projetos, colegas Administradores, Clientes e Equipes de Serviço de RH locais.
- Idiomas: Excelente domínio do inglês.
Informações Adicionais:
- Condições de trabalho flexíveis
- Sistema de trabalho híbrido
- Intercâmbio com colegas em todo o mundo
- Seguro de saúde e consultório médico no local
- Oportunidades de formação
- Oportunidades de progressão na carreira e desenvolvimento profissional contínuo
- Acesso a grandes descontos em parcerias e produtos Bosch
- Atividades relacionadas com desporto e saúde
- Ótimo acesso a transportes públicos
- Estacionamento gratuito
- Cantina
Histórias de sucesso não acontecem por acaso. Elas são feitas... Faça acontecer! Estamos ansiosos pela sua candidatura!
Empregador para GBS People Services - Project Administrator (f/m/div.): Bosch
A Bosch Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho inovador e colaborativo, onde os engenheiros têm a oportunidade de contribuir para o futuro das bicicletas elétricas. Com um forte foco no desenvolvimento profissional, a empresa proporciona formação contínua e oportunidades de crescimento, além de um modelo de trabalho híbrido que promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Localizada em Portugal, a Bosch valoriza a diversidade e a inclusão, criando uma cultura de trabalho dinâmica e inspiradora.
