Num relance
- Tarefas: Apoiar a estratégia de recrutamento e liderar processos de seleção.
- Empresa: Bosch, uma empresa global que valoriza a diversidade e a inclusão.
- Benefícios: Seguro de saúde, oportunidades de carreira e descontos em produtos Bosch.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo.
- Porquê este emprego: Contribua para um futuro sustentável enquanto trabalha com uma equipa diversificada.
- Qualificações: Licenciatura em Recursos Humanos ou áreas similares e experiência em recrutamento.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
A Bosch Service Solutions em Lisboa desenvolve e oferece soluções de Experiência do Cliente, Mobilidade e Monitorização para os seus clientes, desempenhando um papel importante na prestação de serviços de Engenharia e Desenvolvimento de Software no mercado tecnológico.
Na Bosch, moldamos o futuro ao inventar tecnologias e serviços de alta qualidade que despertam entusiasmo e enriquecem a vida das pessoas. A nossa promessa aos nossos colaboradores é sólida: crescemos juntos, desfrutamos do nosso trabalho e inspiramos-nos mutuamente. Junte-se a nós e sinta a diferença nas mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas. Todos devem trazer a sua autenticidade e trabalhar juntos com respeito. A Bosch é um empregador que valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. Aceitamos candidaturas de pessoas com deficiência e podemos fornecer acomodações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.
Dentro da Bosch Portugal, você fará parte do People Acquisition Campus, um serviço interno especializado em recrutamento que apoia a atração de talentos e a estratégia de marca do empregador para todas as divisões da Bosch em Portugal.
Para isso, você irá:
- Estratégia de Recrutamento: Apoiar o RH local e os Gestores de Contratação na definição de atividades de atração de talentos e métodos de seleção;
- Processo de Seleção: Liderar o processo de seleção e contratação, desde a publicação do anúncio de emprego até à negociação da oferta;
- Marca do Empregador: Atuar como patrocinador da Proposta de Valor do Colaborador da Bosch, bem como definir estratégias para atrair os talentos-alvo da empresa;
- Melhoria Contínua: Estar ciente de novas tendências e inovações na área de recrutamento, assim como implementar melhorias nos processos da equipe;
- Gestão de Stakeholders: Liderar discussões e influenciar decisões com expertise sobre recrutamento, avaliação de competências, contratação e processos internos entre equipes.
O que o distingue:
- Educação: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou similar;
- Experiência: Experiência anterior em liderar processos de recrutamento de ponta a ponta. Experiência em gestão de projetos e atividades de melhoria contínua;
- Know-How: Avaliação de competências dos candidatos através de entrevistas, idealmente conhecimento do Método SAR. Compreensão do mercado de trabalho e sourcing ativo de candidatos potenciais;
- Estilo e Métodos de Trabalho: Jogador de equipe colaborativo que prospera em ambientes multinacionais e interfuncionais. Mentalidade proativa e orientada para soluções;
- Personalidade: Apaixonado pelo sucesso do cliente e pela entrega de resultados. Orientado para detalhes com uma abordagem crítica à resolução de problemas e inovação;
- Idiomas: Proficiência em inglês é necessária.
Oferecemos acesso a seguros de saúde e consultório médico no local, oportunidades de progressão na carreira e desenvolvimento profissional contínuo, acesso a grandes descontos em parcerias e produtos Bosch, atividades desportivas e relacionadas com a saúde, e ótimo acesso a transportes públicos.
Histórias de sucesso não acontecem por acaso. Elas são feitas...
Empregador para Talent Acquisition Specialist (f/m/div.): Bosch Group
A Bosch Group Aveiro é um excelente empregador que valoriza a sustentabilidade e a inovação, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo onde os funcionários podem crescer e desenvolver suas habilidades. Com oportunidades de liderança em projetos de economia circular e uma cultura que promove a responsabilidade social, os colaboradores têm a chance de impactar positivamente o futuro da empresa e da comunidade. Além disso, a localização em Aveiro proporciona um equilíbrio ideal entre vida profissional e pessoal, com acesso a uma cidade vibrante e rica em cultura.
