Global HR Project Administrator

Global HR Project Administrator

Tempo inteiro 41850 - 51150 € / ano (est.) Presencial
B

Num relance

  • Tarefas: Administra a estrutura organizacional e apoia projetos de reorganização global.
  • Empresa: Bosch Service Solutions, uma empresa inovadora em Lisboa.
  • Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e ambiente de trabalho colaborativo.
  • Outras informações: Oportunidades de crescimento profissional num ambiente dinâmico.
  • Porquê este emprego: Contribui para a transformação organizacional numa empresa globalmente reconhecida.
  • Qualificações: Experiência em administração de pessoal e habilidades de colaboração.

O salário previsto situa-se entre 41850 - 51150 € por ano.

Bosch Service Solutions S.

A. in Lisbon seeks a GBS People Services Project Administrator to perform personnel administration and maintain positions and organizational structures in our global system.

You will support the smooth execution of reorganization projects across our global HR services.

Key tasks include creating/modifying positions in EC, updating organizational hierarchies, and coordinating with local HR Service teams and HR Business Partners.

#J-18808-Ljbffr

Empregador para Global HR Project Administrator: Bosch Group

A Bosch Group Aveiro é um excelente empregador que valoriza a sustentabilidade e a inovação, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo onde os funcionários podem crescer e desenvolver suas habilidades. Com oportunidades de liderança em projetos de economia circular e uma cultura que promove a responsabilidade social, os colaboradores têm a chance de impactar positivamente o futuro da empresa e da comunidade. Além disso, a localização em Aveiro proporciona um equilíbrio ideal entre vida profissional e pessoal, com acesso a uma cidade vibrante e rica em cultura.

B

Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Bosch Group

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Global HR Project Administrator

Administração de Pessoal
Gestão de Estruturas Organizacionais
Execução de Projetos de Reorganização
Criação e Modificação de Posições
Atualização de Hierarquias Organizacionais
Coordenação com Equipas de Serviço de RH
Colaboração com Parceiros de Negócios de RH