Num relance
- Tarefas: Gerir tarefas de administração de pessoal e apoiar projetos de reorganização global.
- Empresa: Bosch, uma empresa inovadora com impacto positivo na vida das pessoas.
- Benefícios: Seguro de saúde, oportunidades de carreira e descontos em produtos Bosch.
- Outras informações: Ambiente colaborativo com oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo.
- Porquê este emprego: Contribua para um futuro sustentável enquanto trabalha numa equipa diversificada e dinâmica.
- Qualificações: Licenciatura em administração, RH ou sistemas de informação; experiência em administração de pessoal.
O salário previsto situa-se entre 41850 - 51150 € por ano.
A Bosch Service Solutions em Lisboa desenvolve e oferece soluções de Experiência do Cliente, Mobilidade e Monitorização para os seus clientes, desempenhando um papel importante na prestação de serviços de Engenharia e Desenvolvimento de Software no mercado tecnológico.
Na função de Administrador de Projetos de Serviços de Pessoas, será responsável por uma gama de tarefas de administração de pessoal dentro da nossa unidade de serviço de RH centralizada. O seu foco principal será manter as posições e a estrutura organizacional no nosso sistema global e apoiar a execução suave de projetos de reorganização em todo o mundo.
Deveres e responsabilidades:
- Gestão de Posições: Criar e modificar posições no EC, garantindo conformidade com políticas e procedimentos organizacionais.
- Gestão da Estrutura Organizacional: Manter e atualizar a estrutura organizacional dentro do EC, garantindo precisão e alinhamento com as necessidades do negócio.
- Manutenção de Atributos: Verificar e manter atributos locais e relevantes para a folha de pagamento, bem como informações de atribuição de contas para todas as unidades organizacionais incorporadas no serviço de RH.
- Consultoria e Coordenação: Colaborar com equipes de Serviço de RH locais e parceiros de negócios de RH em esforços de reorganização, fornecendo expertise e suporte ao longo do processo.
- Colaboração: Trabalhar em estreita colaboração com colegas de RH, funcionários e gestores para facilitar projetos de reorganização eficazes e abordar quaisquer questões relacionadas.
O que o distingue:
- Educação: Licenciatura em administração de empresas, RH, sistemas de informação ou área comparável, ou formação profissional relevante com qualificações adicionais.
- Experiência e Conhecimento: Proficiência em aplicações MS Office e compreensão profunda do SAP HR (OM/PM) / Employee Central. Experiência em administração de pessoal com foco na gestão de posições e organizacional.
- Estilo de Trabalho e Personalidade: Jogador de equipe positivo, aberto e simpático que se mantém calmo sob pressão. Estruturado, independente, flexível, proativo, orientado para o cliente e solução.
- Idiomas: Excelente domínio do inglês.
Benefícios e vantagens incluem intercâmbio com colegas em todo o mundo, seguro de saúde e escritório médico no local, oportunidades de progressão na carreira e desenvolvimento profissional contínuo, acesso a grandes descontos em parcerias e produtos Bosch, atividades relacionadas com desporto e saúde, e ótimo acesso a transportes públicos.
Empregador para GBS People Services – Project Administrator (f/m/div.): Bosch Group
A Bosch Group Aveiro é um excelente empregador que valoriza a sustentabilidade e a inovação, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo onde os funcionários podem crescer e desenvolver suas habilidades. Com oportunidades de liderança em projetos de economia circular e uma cultura que promove a responsabilidade social, os colaboradores têm a chance de impactar positivamente o futuro da empresa e da comunidade. Além disso, a localização em Aveiro proporciona um equilíbrio ideal entre vida profissional e pessoal, com acesso a uma cidade vibrante e rica em cultura.
