Num relance
- Tarefas: Apoiar a estratégia de recrutamento e liderar processos de seleção.
- Empresa: Bosch, uma empresa global com foco em inovação e diversidade.
- Benefícios: Seguro de saúde, oportunidades de carreira e descontos em produtos Bosch.
- Outras informações: Ambiente colaborativo e multicultural com oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipa que molda o futuro com tecnologia de ponta.
- Qualificações: Licenciatura em Recursos Humanos ou áreas relacionadas e experiência em recrutamento.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
A Bosch Service Solutions em Lisboa desenvolve e oferece soluções de Experiência do Cliente, Mobilidade e Monitorização para os seus clientes, desempenhando um papel importante na prestação de serviços de Engenharia e Desenvolvimento de Software no mercado tecnológico.
Na Bosch, moldamos o futuro ao inventar tecnologias e serviços de alta qualidade que despertam entusiasmo e enriquecem a vida das pessoas. O nosso compromisso com os nossos colaboradores é sólido: crescemos juntos, desfrutamos do nosso trabalho e inspiramos-nos mutuamente. Todos devem trazer a sua autenticidade e trabalhar juntos com respeito. A Bosch é um empregador que valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. Aceitamos candidaturas de pessoas com deficiência e podemos fornecer acomodações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.
Dentro da Bosch Portugal, você fará parte do People Acquisition Campus, um serviço interno especializado em recrutamento que apoia a atração de talentos e a estratégia de marca do empregador para todas as divisões da Bosch em Portugal. Para isso, você irá:
- Estratégia de Recrutamento: Apoiar o RH local e os Gestores de Contratação na definição de atividades de atração de talentos e métodos de seleção;
- Processo de Seleção: Liderar o processo de seleção e contratação, desde a publicação do anúncio de emprego até a negociação da oferta;
- Marca do Empregador: Atuar como patrocinador da Proposta de Valor do Colaborador da Bosch, bem como definir estratégias para atrair os talentos-alvo da empresa;
- Melhoria Contínua: Estar ciente de novas tendências e inovações na área de recrutamento, assim como implementar melhorias nos processos da equipe;
- Gestão de Stakeholders: Liderar discussões e influenciar decisões com expertise sobre recrutamento, avaliação de competências, contratação e processos internos entre equipes.
O que o distingue:
- Educação: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou similar;
- Experiência: Experiência anterior em liderar processos de recrutamento de ponta a ponta. Experiência em gestão de projetos e atividades de melhoria contínua;
- Know-How: Avaliação de competências dos candidatos através de entrevistas, idealmente conhecimento do Método SAR. Compreensão do mercado de trabalho e sourcing ativo de potenciais candidatos;
- Estilo e Métodos de Trabalho: Jogador de equipe colaborativo que prospera em ambientes multinacionais e multifuncionais. Mentalidade proativa e orientada para soluções;
- Personalidade: Apaixonado pelo sucesso do cliente e pela entrega de resultados. Orientado para detalhes com uma abordagem crítica à resolução de problemas e inovação;
- Idiomas: Proficiência em inglês é necessária.
Oferecemos troca com colegas ao redor do mundo, seguro de saúde e consultório médico no local, oportunidades de progressão na carreira e desenvolvimento profissional contínuo, acesso a grandes descontos em parcerias e produtos Bosch, atividades relacionadas a esportes e saúde, e ótimo acesso a transportes públicos.
Empregador para Talent Acquisition Specialist (f/m/div.): BOSC
A Bosch, localizada em Aveiro, é um excelente empregador que promove um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, focado na sustentabilidade e no desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores. Com oportunidades de formação, progressão na carreira e benefícios como seguro de saúde e atividades desportivas, a empresa valoriza a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os colaboradores possam contribuir com a sua autenticidade para o sucesso coletivo.
