Maintenance Team Leader – Afternoon Shift in Viana do Castelo

OBJECTIVO DA FUNÇÃO: Contribuir para a garantia de segurança, produtividade e capacidade de fabrico dos equipamentos e ferramentas, através da prestação de um serviço de manutenção. Especificamente, tal será obtido através do planeamento e coordenação de atividades de manutenção da equipa, assegurando um suporte técnico ao processo produtivo, bem como através da promoção da produtividade e do desenvolvimento das competências dos elementos da sua equipa.

RESPONSABILIDADES E DEVERES:

• Coordenar as atividades dos elementos da equipa incluindo a atribuição de tarefas, objetivos e prioridades.
• Conduzir as reuniões diárias com os membros da sua equipa e facilitar a comunicação entre turnos, com o foco nos indicadores de desempenho da equipa de manutenção.
• Facilitar uma comunicação eficiente e aberta dentro da equipa e com as restantes equipas/departamentos da organização.
• Responder aos pedidos de manutenção corretiva solicitados pela equipa de produção, fazendo gestão de prioridades e coordenação de recursos.
• Liderar e participar ativamente na resolução de problemas associados ao desempenho de equipamentos, usando ferramentas de qualidade (exemplo: 8D, 6 M, 5 Porquês).
• Liderar e participar ativamente na recolha de dados/informações necessárias à gestão de manutenção das linhas de produção.
• Assegurar o cumprimento dos planos de manutenção preventiva.
• Executar os serviços de manutenção (corretiva; preventiva; preditiva/inspeção; otimização atividade/sistema), reparação, substituições e ajustes em geral.
• Diagnosticar as causas de defeitos e tomar as ações corretivas necessárias.
• Testar o equipamento intervencionado, antes e/ou depois das intervenções e tomar ações corretivas, caso necessário, bem como recomendações que possam evitar reincidências de defeitos e possibilitar a melhor performance dos equipamentos.
• Participar ativamente na fase de desenvolvimento do processo dos novos programas, especificamente na definição do plano de manutenção preventiva e respetivos standards, bem como na preparação da estratégia de spares para os equipamentos.
• Auxiliar tecnicamente a receção de equipamentos novos (instalação, validação e arranque).
• Liderar, motivar e apoiar o desenvolvimento dos membros da equipa.
• Formar novos membros (exemplo – regras de segurança na operação dos equipamentos, processos de manutenção, procedimentos, tecnologias de manutenção, etc).
• Facilitar a melhoria contínua no seio da equipa e prestar apoio na implementação das melhorias, focalizando na segurança, qualidade, custo, entrega e motivação.
• Dar apoio inicial nas questões pessoais dos técnicos de manutenção (gestão das ausências, férias, problemas pessoais, etc).
• Zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controlo de todo o material, aparelhos e equipamentos.
• Assegurar o respeito e cumprimento das regras de segurança da sua equipa.
• Assegurar continuamente a melhoria das condições de saúde, segurança e ambiente.
• Suportar ou participar na definição, implementação e manutenção das políticas da organização.
• Respeitar e fazer cumprir, bem como participar ativamente na melhoria contínua das regras de Política de Gestão Ambiental, Saúde e Segurança no Trabalho.
• Cumprir com as regras da organização e os regulamentos internos: Código de Ética, prática e o horário.
• Desenvolver uma cultura caracterizada por uma boa ética profissional e envolvimento no processo entre os colaboradores em todas as áreas.
• Executar outras tarefas não compreendidas na atividade para a qual foi contratado, quando necessidades ou conveniência de serviço o justifiquem, pelo período de tempo necessário às referidas necessidades ou conveniências de serviço.

QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS:

• Formação especializada em mecânica, eletromecânica, eletrónica, manutenção industrial, automação ou área afim ou licenciatura em engenharia ou área afim.
• Experiência anterior em função semelhante será valorizada.
• Experiência em transferência de linhas (preferencial).
• Problem Solving (5W; Ishikawa; PDCA; 8D) (preferencial).
• Sólidos conhecimentos do funcionamento de máquinas (mecânica, pneumática, eletrónica, eletricidade, automação, robótica, etc).
• Interpretação de esquemas de máquinas e elétricos.
• Conhecimentos das normas da indústria automóvel.
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Conhecimentos de SAP na ótica do utilizador.
• Conhecimentos de Inglês e/ou Alemão.
• Conhecimentos em contexto de produção em linha na indústria automóvel (valorizado).

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESSENCIAIS:

• Gestão de Conflitos.
• Qualidade de decisão.
• Orientação para resultados.
• Comunicação Interpessoal.
• Desenvolvimento de equipas.
• Capacidade de coordenação.
• Organização.
• Competências Técnicas/Funcionais.