Senior Regional People Partnering & Workplace Manager

O Gestor de Experiência de Pessoas e Local de Trabalho Regional desempenha um papel chave de liderança operacional na entrega de suporte integrado e de alta qualidade em parceria com as pessoas e na experiência do local de trabalho em toda a região.

Sobre nós: Com mais de 200 milhões de clientes em mais de 50 países, a Bolt é uma das empresas de tecnologia que mais cresce na Europa e na África. E tudo isso graças às nossas pessoas. Acreditamos em criar um ambiente inclusivo onde todos são bem-vindos, independentemente de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, origem nacional, idade ou deficiência. Nosso objetivo final é tornar as cidades para as pessoas, não para os carros, e precisamos da sua ajuda para alcançar essa missão!

Sobre o papel: Reportando ao Chefe de Parceria de Pessoas e Experiência de Local de Trabalho Regional, este papel lidera uma equipe multidisciplinar — incluindo Parceiros de Pessoas Regionais (e, quando aplicável, Consultores de Pessoas), bem como Gestores e/ou Especialistas em Experiência de Local de Trabalho — garantindo a execução coordenada e consistente de prioridades estratégicas e operacionais a nível de país. Este papel foca em direcionar e capacitar essas equipes para entregar resultados, em vez de lidar diretamente com todas as atividades. Ao atuar como a ponte entre a direção estratégica e a execução no terreno, o Gestor garante que os programas de pessoas e os serviços de local de trabalho sejam entregues de forma eficaz, culturalmente alinhados e continuamente melhorados.

Tarefas e responsabilidades principais:

• Liderar uma equipe multidisciplinar em vários países.
• Gerir diretamente os Parceiros de Pessoas Regionais, Consultores de Pessoas (quando aplicável) e Gestores/Especialistas em Experiência de Local de Trabalho em toda a região — definindo prioridades, alocando trabalho, orientando, desenvolvendo carreiras e promovendo responsabilidade em ambas as áreas.
• Possuir a entrega do programa de pessoas em toda a região.
• Supervisionar a execução da gestão de desempenho, engajamento, revisão de compensação, desenvolvimento de talentos e ER através da equipe de Parceria de Pessoas; atuar como ponto de escalonamento sênior para casos complexos, relações laborais e questões críticas de pessoas para os negócios.
• Atuar como principal responsável de RH a nível de país.
• Orientar as operações diárias de RH, garantir conformidade com a legislação laboral local e diretrizes globais de Pessoas, monitorar a implementação de políticas e adoção de programas, e usar dados de pessoas para influenciar decisões locais e regionais.
• Direcionar a experiência do local de trabalho e operações de escritório.
• Colaborar com o Chefe de Experiência Global de Local de Trabalho para supervisionar a gestão de fornecedores, conformidade com H&S, padrões de serviço, suprimentos e orçamento — garantindo que os escritórios funcionem de forma consistente, segura e econômica em toda a região.
• Entregar experiências culturais e operacionais.
• Orientar eventos locais, eventos de férias e momentos culturais em toda a empresa alinhados aos padrões globais; coordenar planejamento de espaço, trabalho híbrido e infraestrutura com Líderes de Site, Imobiliário, Finanças e TI através da sua equipe.
• Conectar estratégia e execução como o ciclo de feedback regional.
• Traduzir a direção global e regional em planos de ação locais unificados, identificar riscos e insights a nível de país para a liderança sênior, monitorar KPIs em pessoas e local de trabalho, e contribuir para o planejamento da força de trabalho, previsão de efetivos e orçamento.

Sobre você: Propriedade de RH em múltiplos países, um líder experiente em pessoas e operações com fortes capacidades gerenciais em equipes multifuncionais e multi-países — não apenas exposição, mas responsabilidade real em diferentes estruturas legais e casos de ER em Portugal (preferencialmente em Espanha, Itália, Malta, Chipre e Paraguai). Comprovado na gestão através de outros. Eles obtêm resultados através de seus líderes de equipe, não fazendo o trabalho eles mesmos. Esta deve ser a sua forma natural. Hábil em equilibrar coordenação de alto nível com a capacitação prática de especialistas em assuntos em funções de RH e local de trabalho. Reconhecido por construir confiança, promover clareza e capacitar outros a ter sucesso, mantendo altos padrões de entrega. Um conector e integrador — energizado pela liderança multifuncional e melhoria contínua da experiência do empregado local. A experiência é importante, mas o que realmente procuramos é motivação, inteligência e integridade. Portanto, mesmo que você não atenda a todos os requisitos, considere candidatar-se se sentir que é o tipo de pessoa descrita acima!

Por que você vai adorar trabalhar aqui: Desempenhar um papel direto na formação do futuro da mobilidade. Impactar milhões de clientes e parceiros em mais de 600 cidades em mais de 50 países. Trabalhar em equipes autônomas de rápido movimento com algumas das pessoas mais inteligentes do mundo. Acelerar seu crescimento profissional com oportunidades de carreira únicas. Receber um salário recompensador e um pacote de opções de ações que permite que você se concentre em fazer o seu melhor trabalho. Equilibrar flexibilidade e colaboração presencial com nosso modelo híbrido, incluindo pelo menos 12 dias mensais no escritório. Cuidar da sua saúde física e mental com nossos benefícios de bem-estar.