Senior Financial Controller

Sobre o Trabalho

Sob a responsabilidade do líder da equipe de controladoria financeira local baseado no escritório de Lisboa e funcionalmente ao chefe de gestão de desempenho na Suíça, o controlador financeiro sênior realizará as seguintes atividades:

Suas Principais Atividades São:

• Contabilidade de Gestão: Promover a melhoria contínua dos processos financeiros, ferramentas de relatórios e integridade dos dados. Realizar e revisar reconciliações de Lucros e Perdas (P&L) para todas as principais contas de receita por linhas de negócios. Coordenação com o Departamento de Contabilidade em todas as questões relacionadas ao registro de receitas, ativos, depósitos e empréstimos e custo de risco. Implementar e realizar controles e padrões contábeis relevantes. Responsável pelo carregamento dos resultados de Wealth Management (WM) e Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) no ambiente Perseus WM (mensalmente). Responsável pela ferramenta CP2A e tudo relacionado a esta ferramenta (desde o carregamento do CP2A, gerenciamento de acesso e suporte aos usuários).
• Desempenho Mensal: Servir como o principal ponto de contato para consultas de gestão de desempenho WM. Projetar e manter KPIs e painéis para o negócio WM. Produção de análises/relatórios mensais sobre a atividade/desempenho do negócio. Realizar análises de variação regulares e investigações de causas raízes.
• Orçamento e Previsão: Responsabilidade pelo carregamento/submissão de figuras de previsão/orçamento dentro do prazo e na granularidade solicitada (de acordo com as diretrizes da sede/local).
• Projetos e Outros: Liderar projetos de melhoria de gestão de desempenho (por exemplo, automação da coleta de dados, introdução de análises avançadas). Otimização dos processos existentes. Assistir nas atualizações de sistemas, melhorias relacionadas a novos requisitos de relatórios. Contribuir para relatórios regulatórios, auditoria e solicitações da Autoridade Supervisora do Mercado Financeiro Suíço (FINMA) / Banco Nacional Suíço (BNS).

Perfil e Habilidades para o Sucesso:

• Licenciatura ou mestrado em finanças, contabilidade, gestão ou economia.
• Pelo menos 3 anos de experiência em auditoria, controle de gestão ou função de relatórios financeiros.
• Proficiência em Microsoft Office (Excel).
• Proficiência em Tagetik, BI4.
• Fluência em inglês.
• Capacidade de antecipar evolução empresarial/estratégica.
• Capacidade de estabelecer indicadores de desempenho relevantes.
• Capacidade de entrega/orientado a resultados.
• Resiliência e adaptabilidade.
• Capacidade de trabalhar sob pressão com prazos apertados.
• Pessoa confiante e bem equilibrada com habilidades analíticas.
• Apetite por ferramentas digitais e melhoria de processos.
• Relacionamentos interpessoais e espírito de equipe.

Por que se juntar ao BNP Paribas?

O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e tem quase 180.000 funcionários. O grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam de forma próxima, como parte de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de maneira coordenada.

Nossa presença em Portugal: Em Portugal desde 1985, o BNP Paribas hoje conta com mais de 9.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que fornecem serviços de valor agregado a vários países onde o grupo BNP Paribas também opera.

Compromisso com Diversidade e Inclusão: A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos nosso compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas de diversidade e inclusão do grupo, em linha com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.

Condições de Trabalho Remoto: No BNP Paribas, adotamos uma estrutura de trabalho inteligente baseada em confiança, autonomia e colaboração. Dentro dessa estrutura, os funcionários elegíveis podem se beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido.

Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal: Apoiar os funcionários em uma forma híbrida de trabalho enquanto lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal é uma dimensão essencial do nosso programa de trabalho inteligente. No BNP Paribas, nos preocupamos com o bem-estar de nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal.