Product Owner – Lisbon

A missão do Product Owner Payments / Deposits é garantir que a plataforma alvo atenda às necessidades de negócios da Wealth Management (WM) neste âmbito, cobrindo pagamentos (pagamentos da Área Única de Pagamentos em Euros (SEPA), pagamentos da Sociedade para Telecomunicações Financeiras Interbancárias Mundiais (SWIFT), débitos diretos, pagamentos instantâneos, verificação de beneficiários, fluxos do Padrão de Comunicação da Internet Bancária Eletrônica (EBICS)), meios de pagamento (cheques, cartões de débito, cartões de crédito) e depósitos (depósitos a prazo, depósitos à ordem, depósitos fiduciários) e garantir que o valor para o Cliente/Funcionário do Produto seja frequentemente e sustentavelmente maximizado numa perspectiva de melhoria contínua.

Ela/ele é responsável por gerenciar o backlog do produto de sua equipe, trabalhando em estreita colaboração com os Serviços de Informação da Wealth Management (WMIS), com a Capgemini (o integrador) e a Temenos (o editor de software). O Product Owner (PO) é principalmente responsável por fornecer requisitos de negócios claros e garantir que a solução projetada esteja consistente com os requisitos para a implementação da Transformação da Tecnologia da Informação da Wealth Management (WITT).

O Product Owner Payments / Term Deposits faz parte da tribo de Operações e reporta ao líder da tribo de Operações.

Suas principais atividades incluem:

• Gerenciar o backlog do Produto da Squad.
• Fornecer à Squad a Visão do Produto e antecipar as necessidades dos Clientes/Funcionários e as evoluções do Mercado.
• Desenhar as Histórias/Funções do Produto, garantindo sua apropriação e compreensão pela equipe.
• Priorizar as Histórias/Funções no backlog para os próximos Sprints, adotando um método de priorização baseado em valor.
• Testar a implementação das Histórias/Funções para o Lançamento do Produto.
• Analisar os Resultados do Produto após o lançamento, com base no feedback dos Clientes e Métricas de Negócios.
• Participar ativamente da Vida e das Cerimônias das Equipes.
• Mobilizar e coordenar os stakeholders relevantes dentro do BNP Paribas (BNPP) WM.
• Definir e alinhar os stakeholders internos sobre a configuração alvo.
• Participar de sessões de design organizadas pela Capgemini.
• Co-liderar, com a Capgemini, as sessões de design.
• Trabalhar em estreita colaboração com outras tribos e torres.
• Priorizar trabalhos e planejamento em conjunto com o líder da Capgemini.
• Garantir que os entregáveis estejam consistentes com as expectativas.
• Manter procedimentos e Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs).
• Medir a apropriação dos processos pelos usuários finais e organizar treinamentos.
• Garantir que as restrições regulatórias e relatórios sejam corretamente implementados.
• Assegurar que a estrutura de controle mitigue os riscos identificados.

Perfil e habilidades necessárias:

• Licenciatura em Gestão de Negócios, Economia, Finanças e Contabilidade.
• Pelo menos 5 anos de experiência em Operações Bancárias e Financeiras, nomeadamente em Pagamentos ou Depósitos.
• Experiência em Gestão de Projetos/Consultoria.
• Conhecimento de Metodologias Ágeis.
• Conhecimento dos mercados financeiros - Ações e Títulos.
• Fluência em Inglês.
• Capacidade de adotar e promover uma Mentalidade Ágil.
• Capacidade de gerenciar um projeto.
• Impacto pessoal/capacidade de influenciar.

No contexto do plano estratégico 2025, a WM lançou uma grande transformação para modernizar sua plataforma de TI. Este projeto ambicioso consiste na modernização da espinha dorsal de nossa plataforma de TI: substituição de nosso Sistema Bancário Central e atualização de nosso Sistema de Gestão de Portfólio; movendo todos os nossos ativos de TI para a nuvem do BNPP; movendo para uma plataforma multi-entidade.

A transformação é patrocinada a nível de grupo, dado os altos riscos que responde a nível de WM, garantindo a sustentabilidade de nossa plataforma para as próximas décadas.

Por que se juntar ao BNP Paribas?

O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros, opera em 64 países e tem quase 180.000 funcionários. O Grupo é estruturado em torno de três divisões operacionais.

Compromisso com Diversidade e Inclusão:

O BNP Paribas se compromete a cultivar um ambiente aberto e responsivo que encoraje a colaboração e interação.

Condições de Trabalho Remoto:

No BNP Paribas, adotamos um framework de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração.

Compromisso com o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal:

Suportar os funcionários em um modo de trabalho híbrido enquanto fornece meios para manter um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente.