Senior FP&A Manager

Você provavelmente já passou pelos nossos armários nas ruas da sua cidade. É daí que tudo começa — mas estamos construindo algo muito maior: a camada de infraestrutura para como a Europa recebe pacotes. Crescemos mais de €100M em receita em 9 países em menos de quatro anos, com dezenas de milhões de pessoas usando nossos produtos todos os meses. Somos uma das startups de tecnologia que mais cresce na Europa.

Estamos à procura de um Senior FP&A Manager — Field Operations para se juntar à nossa equipe como nosso novo #bloqstar. Aqui está o contexto: nossas operações de campo abrangem mais de 9 países, centenas de técnicos e milhares de implantações por ano — e precisamos garantir que a camada de suporte à decisão financeira acompanhe a escala operacional.

Você se integrará diretamente à nossa equipe de Operações de Campo, trabalhando ao lado de nossos gerentes de país e líderes de operações, possuindo a visão financeira para uma operação distribuída e multi-país onde os números precisam impulsionar ações.

Aviso justo: nossas operações de campo cresceram mais rápido do que a instrumentação financeira ao seu redor. Se você precisa de um sistema maduro antes que ele possa ser útil, esta não é a posição certa.

O que você fará:

• Possuir o P&L para operações de campo em todos os países ativos — alocação de receita, custos diretos, margem de contribuição por país e por contrato de cliente;
• Construir e manter a economia unitária para cada atividade principal: custo por implantação, custo por visita de manutenção, custo por troca de bateria — detalhado por mão de obra, viagem, peças e custos de subcontratação;
• Realizar revisões financeiras mensais com gerentes de país — orçamento vs real, drivers de variação, atualizações de previsão — e garantir que os números impulsionem decisões, não apenas preencham slides;
• Rastrear a utilização dos técnicos em relação ao custo e identificar onde a operação está queimando dinheiro vs onde é eficiente, e então trabalhar com líderes de operações para fechar as lacunas;
• Possuir a previsão contínua para operações de campo, incorporando novos lançamentos de países, padrões sazonais e mudanças contratuais à medida que surgem;
• Analisar a exposição ao custo de SLA — onde o risco de penalidade é alto, o que custa manter a conformidade e onde o perfil de custo para servir não corresponde aos termos comerciais.

O que você trará para a mesa:

• 5-8 anos em FP&A, controle financeiro ou controle de gestão — idealmente em um negócio com equipes de campo distribuídas (logística, gestão de instalações, operações de rede de telecomunicações, operações de frota ou similar);
• Você pode construir um P&L a partir de dados operacionais, não apenas consumir um que a contabilidade lhe fornece. Você entende alocação de custos, custeio baseado em atividades e como transformar dados operacionais em clareza financeira;
• Forte em Excel/Google Sheets — você constrói modelos, não preenche templates. Confortável com SUMIFS, tabelas dinâmicas, modelagem de cenários e conectando múltiplas fontes de dados;
• Fluência técnica suficiente para extrair seus próprios dados de um ERP ou ferramentas de BI sem depender de outra pessoa para extraí-los para você;
• Confortável com ambiguidade e dados imperfeitos. Você frequentemente precisará fazer uma estimativa útil a partir de informações incompletas em vez de esperar por entradas perfeitas;
• Fluente em inglês. Nossas operações de campo abrangem vários países e toda a comunicação financeira é em inglês.

Seria ótimo se você também tivesse:

• Experiência em uma empresa de alto crescimento onde a função de controle estava sendo construída em vez de herdada;
• Familiaridade com estruturas de custos multi-país, particularmente as peculiaridades dos custos de mão de obra europeus, modelos de subcontratação e implicações fiscais locais;
• Conhecimento prático de Python ou SQL para extração e análise de dados.

Por que se juntar a nós?

• Um ambiente de trabalho dinâmico e acelerado com uma cultura de inovação, colaboração e aprendizado contínuo;
• Salário competitivo e pacote de benefícios flexíveis, adaptados à sua experiência e habilidades;
• Acesso a um pacote de opções de ações — você terá participação no jogo à medida que a Bloq.it continua a crescer;
• Bônus baseado em desempenho, vinculado aos seus resultados e projetado para recompensar seu impacto;
• Trabalhe da melhor maneira para você — oferecemos uma política amigável ao remoto e horários flexíveis para que você possa permanecer produtivo e manter a vida equilibrada;
• Seguro de saúde português, incluindo saúde mental;
• Membro flexível de esportes e bem-estar cobrindo várias academias e estúdios.

A Bloq.it é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. As decisões de contratação são baseadas em mérito, competência e qualificações — não em raça, gênero, nacionalidade ou qualquer outra característica pessoal. Se você precisar de algum arranjo especial durante o processo de recrutamento, por favor, nos avise para que possamos acomodá-lo da melhor maneira possível.

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