Founder's Associate

Na Bloq.it, estamos a criar o futuro da entrega de encomendas. Você provavelmente já passou pelos nossos armários nas ruas da sua cidade. É daí que tudo começa — mas estamos a construir algo muito maior: a camada de infraestrutura para como a Europa recebe entregas. Crescemos mais de €100M em receita em 9 países em menos de quatro anos e agora somos uma das startups tecnológicas de crescimento mais rápido na Europa, com os nossos produtos a serem utilizados por dezenas de milhões de pessoas todos os meses.

Estamos à procura de um Associado do Fundador para se juntar à nossa equipa como o nosso novo #bloqstar. Este não é um papel típico. Você trabalhará diretamente ao lado de um dos nossos fundadores nas coisas que não se encaixam perfeitamente em nenhum departamento: moldar a cultura da empresa, construir como nos comunicamos interna e externamente, gerir projetos de alto risco e, geralmente, garantir que a Bloq.it pareça e sinta tão bem quanto funciona.

Aviso justo — este papel é rápido, confuso e exigente. Você mudará de contexto constantemente, lidará com informações incompletas e será esperado que entregue trabalho que importa em prazos apertados. Não será fácil. Mas se você for a pessoa certa, será a experiência mais divertida que você já teve no trabalho — e você crescerá mais aqui do que em qualquer outro lugar.

O que você fará:

• Trabalhar lado a lado com o fundador/COO em projetos estratégicos, criativos e operacionais que abrangem toda a empresa;
• Possuir a preparação e entrega de apresentações chave, relatórios executivos e comunicações internas para o escritório do COO/CRO;
• Transformar problemas vagamente definidos em planos estruturados;
• Ser um sounding board criativo e co-piloto: pesquisar, redigir, desafiar e refinar ideias;
• Representar o escritório do fundador em conversas interfuncionais quando necessário;
• Identificar lacunas que ninguém mais está a olhar e propor formas de corrigi-las;
• Construir e manter o ritmo operacional do escritório do fundador.

O que você trará para a mesa:

• Experiência em um ambiente acelerado — consultoria, capital de risco, operações de startups ou um papel semelhante;
• Gosto excepcional — você nota quando uma apresentação é medíocre ou quando um processo parece desajeitado;
• Fortes habilidades de escrita e comunicação em inglês;
• Conforto com ambiguidade e mudança de contexto;
• Alta autonomia — você não espera ser dito o que fazer;
• Literacia financeira — você pode ler um P&L e construir um modelo de cenário;
• Familiaridade com ferramentas de IA — você já usa ferramentas como Claude ou ChatGPT como parte do seu trabalho;
• Discrição e maturidade — você terá acesso a informações sensíveis desde o primeiro dia.

Seria ótimo se você também tivesse:

• Iniciado algo você mesmo — uma empresa, um produto, um projeto comunitário;
• Experiência em uma scale-up durante uma fase de alto crescimento;
• Familiaridade com negócios de hardware, logística ou infraestrutura;
• Habilidades de design ou fortes instintos de design;
• Exposição a processos de captação de recursos, relações com investidores ou desenvolvimento corporativo.

Por que se juntar a nós:

• Acesso direto a um fundador e influência genuína sobre como a empresa evolui;
• Um ambiente de trabalho dinâmico e acelerado com uma cultura de inovação;
• Salário competitivo e pacote de benefícios flexível;
• Acesso a um pacote de opções de ações;
• Bônus baseado em desempenho, atrelado aos seus resultados;
• Seguro de saúde português, incluindo saúde mental;
• Membro flexível de esportes e bem-estar cobrindo várias academias e estúdios.

Se você precisar de algum arranjo especial durante o processo de recrutamento, por favor, avise-nos para que possamos acomodá-lo da melhor maneira possível.