External Communications & Employer Branding Manager in Porto

Blip é uma empresa de tecnologia líder focada em soluções de engenharia de software para entretenimento desportivo. Operamos em grande escala. Como parte da Flutter Entertainment, desempenhamos um papel essencial no objetivo do Grupo de nos tornarmos o líder global em apostas desportivas online e iGaming, desenvolvendo produtos e plataformas inovadoras para mais de 14 milhões de clientes mensais em todo o mundo.

Estamos sérios sobre tecnologia. Somos solucionadores de problemas com grandes ambições, mantendo uma mentalidade centrada nas pessoas no núcleo do nosso trabalho. Priorizamos a flexibilidade enquanto nos esforçamos para entregar os melhores produtos tecnológicos e enfrentar os maiores desafios da indústria. Reconhecendo que todos trazem suas próprias forças, origens e novas perspectivas, capacitamos você a ser você mesmo. Essa singularidade molda a cultura de pertencimento da qual temos tanto orgulho.

A função de Gestor de Comunicações Externas e Marca Empregadora na Blip envolve desenvolver e executar estratégias abrangentes para aumentar nossa visibilidade externa e fortalecer nossa marca empregadora. Este papel é crucial para moldar nossa imagem pública, atrair talentos de topo e garantir uma comunicação consistente em todas as plataformas. Reportando ao Chefe de Comunicações, Marca Empregadora e Assuntos Externos, você gerenciará uma equipe de especialistas em comunicações e conteúdo para nos levar a uma posição de liderança nacional como marca tecnológica e empregador de escolha.

O que você fará:

• Estratégia e Gestão de Marca: Desenvolver e implementar estratégias de marca que se alinhem com nossa estratégia de localização, resultados e principais objetivos. Garantir uma mensagem de marca consistente em todos os canais, incluindo plataformas digitais, redes sociais, imprensa e comunicações corporativas.
• Comunicações Externas: Criar e executar planos de comunicação externa abrangentes para transmitir mensagens críticas a públicos-alvo. Desenvolver conteúdo atraente para vários canais, incluindo, mas não se limitando a, imprensa, websites e redes sociais.
• Marca Empregadora: Criar e promover a marca empregadora da empresa para atrair talentos de topo, destacando a EVP da empresa, cultura, valores e experiências dos colaboradores.
• Estratégia Digital e de Redes Sociais: Desenvolver uma estratégia de comunicações externas que abranja todos os canais digitais, incluindo websites e plataformas de redes sociais.
• Liderança e Colaboração da Equipa: Liderar e orientar uma equipe de profissionais de marca empregadora e comunicações externas. Colaborar com as principais equipes de RH da Blip para garantir uma mensagem de marca coesa.
• Medidas de Desempenho e Relatórios: Estabelecer KPIs e métricas para avaliar a eficácia dos esforços de branding e comunicação. Ajustar estratégias com base em dados de desempenho e feedback do mercado.
• Gestão de Orçamento: Gerir o planejamento e alocação do orçamento para o departamento de comunicações externas e marca empregadora.

O que você trará:

• Licenciatura em Comunicações, Marketing, Negócios ou área relacionada.
• Mais de 3 anos de experiência em gestão de marca, marketing, comunicações e marca empregadora, preferencialmente na indústria tecnológica.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
• Fortes habilidades de relações com a mídia e compreensão do panorama mediático.
• Experiência em comunicação de crise e capacidade de gerir situações de alta pressão.
• Capacidade de pensar de forma criativa e estratégica.

Igualdade de Oportunidades: Na Blip, estamos comprometidos em criar um local de trabalho diversificado e inclusivo. Encorajamos fortemente pessoas de todas as origens, formas de pensar e trabalhar a se candidatar.