People / HR Generalist in Lisbon

Blexr é o auge da geração de leads em iGaming. Estamos todos sobre fomentar conexões que importam. Desde o início da empresa em 2015, temos estado em uma busca para construir produtos de marketing líderes. Nossa história é uma de muitos sucessos e algumas falhas úteis, através das quais nos tornamos mais sábios e resilientes. E, temos feito isso juntos como uma equipe.

O que fazemos - Criamos e refinamos soluções que conectam nossos usuários com exatamente o que eles estão procurando. Nossos clientes encomendam análises e material promocional de nós, o que nos permite manter nosso serviço 100% gratuito para nossos usuários. Mesmo assim, garantimos manter nosso conteúdo honesto e imparcial. Apesar de nossas soluções e produtos evoluírem ao longo do tempo, nossa ética permanece inalterada. Confiança e transparência são fundamentais para nós. Colocamos tudo em aberto para nossos usuários ajudarem a tomar decisões mais educadas e informadas online.

Nossa Visão e Missão - Nossa Visão é ser o campeão de um jogo melhor, mantendo nossos olhos em nossa missão de ultrapassar limites e desafiar a norma. Criando novas experiências e produtos que permitem aos nossos usuários tomar as decisões mais informadas online.

Sobre o Generalista de Pessoas/HR

Todos os nossos cargos são de trabalho remoto a partir de uma de nossas localizações no Reino Unido, Portugal, Espanha ou Malta. Na Blexr, acreditamos que nossos funcionários são essenciais para o nosso sucesso! Juntamente com nossos benefícios aprimorados listados em seu contrato, também oferecemos acesso a espaços de co-working, faixas salariais transparentes e estamos muito focados em conversas sobre navegação de carreira. Estamos constantemente evoluindo para garantir que nossa equipe prospere e se sinta #betterwithblexr!

Estas são apenas algumas das grandes vantagens que oferecemos, que alinhamos aos nossos Valores da Empresa:

• 1k/ano Orçamento de Desenvolvimento Pessoal - para gastar nas ferramentas e recursos que você precisa para continuar se aprimorando
• 1k/ano Orçamento de Bem-Estar - para qualquer coisa que ajude você a cuidar do seu bem-estar
• 2k/ano bônus trimestral – para você gastar no que desejar
• 2 Dias de Folga por Ano - adicionados ao seu direito anual para tirar sem perguntas
• Dia de Aniversário - você merece celebrar, mas pode ser tirado a qualquer momento
• Férias - férias estatutárias para funcionários baseados na Espanha e Malta, 25 dias de férias para funcionários do Reino Unido
• Licença Parental Aprimorada - 26 semanas de oferta super aprimorada para todos os novos pais
• Seguro de Vida - apólices de seguro de vida reembolsadas até um máximo de 100 GBP/EUR por ano
• Saúde Mental Spill - sessões de terapia e recursos de saúde mental à sua disposição
• Sabatical - Após 5 anos com a Blexr, você tem direito a um mês de sabático!
• Fundos de Pensão Privados (Reino Unido) ou investimentos de longo prazo alternativos (UE) – investimento escalável, combinaremos até 10%

O Papel

Este papel é uma parte chave do nosso Capítulo de Pessoas e Talento, reportando diretamente a Tracy, Chefe de Experiência de Pessoas, e liderado pelo nosso Diretor de Operações. Estamos buscando um Generalista de Pessoas / HR versátil e proativo para se juntar à nossa equipe de Pessoas. Este papel oferece a oportunidade de trabalhar em uma ampla gama de atividades de RH - desde a redação de contratos de trabalho e fornecimento de orientação informada sobre relações com funcionários, até apoiar recrutamento e entregar iniciativas-chave de pessoas em toda a organização.

Como um parceiro confiável tanto para funcionários quanto para gerentes de pessoas, você desempenhará um papel fundamental na garantia da entrega eficaz das operações diárias, enquanto também contribui para projetos-chave que melhoram a experiência do funcionário e apoiam os objetivos mais amplos da equipe de Pessoas. Este papel requer uma forte fundação generalista, excelentes habilidades interpessoais e a capacidade de gerenciar múltiplos fluxos de trabalho simultaneamente. Fortes capacidades de gerenciamento de projetos de ponta a ponta também serão fundamentais para o seu sucesso, permitindo que você conduza iniciativas desde o planejamento até a execução com estrutura, ritmo e responsabilidade.

Suas principais responsabilidades

• Suporte a gerentes de pessoas e funcionários - atuar como o primeiro ponto de contato para consultas relacionadas a pessoas, fornecendo orientação clara, empática e prática sobre políticas, benefícios e procedimentos de RH. Apoiar funcionários ao longo do ciclo de vida do empregado, garantindo uma experiência consistente e positiva.
• Colaboração com a equipe de Pessoas - trabalhar em estreita colaboração com colegas da equipe de Pessoas para garantir uma experiência de funcionário contínua e de alta qualidade. Isso inclui suporte em atividades cíclicas, como avaliações de desempenho, check-ins, pesquisas de engajamento e iniciativas de aprendizado e desenvolvimento.
• Gerenciamento de Projetos - apoiar o planejamento e a execução de uma variedade de projetos e iniciativas relacionados a pessoas. Você trará estrutura e impulso para as iniciativas, ajudando a definir cronogramas, gerenciar partes interessadas, acompanhar o progresso e garantir a entrega bem-sucedida em toda a empresa.
• Melhoria de Processos - identificar e implementar continuamente oportunidades para melhorar e simplificar processos de Pessoas. Ao coletar feedback e analisar a experiência do funcionário, você ajudará a construir sistemas eficientes e amigáveis que escalem com o negócio.
• Administração de RH & conformidade - garantir a precisão e integridade dos registros dos funcionários e apoiar processos centrais de RH, incluindo geração de contratos, gerenciamento de dados e conformidade com a legislação trabalhista e política interna. Seu trabalho contribuirá para uma experiência profissional, confiável e acessível para os funcionários.
• Suporte ao recrutamento - colaborar com gerentes de contratação e recrutadores para apoiar um processo de contratação suave e envolvente. Isso inclui coordenação de entrevistas, documentação e contribuição para uma experiência excepcional do candidato.
• Dados & relatórios - preparar e analisar métricas de RH, como rotatividade de funcionários, engajamento, feedback de integração e outras tendências-chave. Usar insights para informar a tomada de decisões e contribuir para iniciativas que apoiem uma cultura de trabalho próspera.

Dependendo de suas habilidades, interesses e experiência, pode haver oportunidades dentro deste papel para assumir a responsabilidade ou contribuir para iniciativas mais amplas da equipe de Pessoas. Estas podem incluir: moldar como abordamos o trabalho remoto, com foco em criar uma experiência de classe mundial que equilibre flexibilidade, produtividade e conexão; explorar como a IA pode ser integrada de forma responsável em nossos processos de Pessoas para aumentar a eficiência e apoiar a experiência do funcionário; fortalecer práticas de GDPR no espaço de Pessoas para garantir o manuseio ético e seguro dos dados dos funcionários; ajudar a construir uma comunicação mais forte, comunidade e um senso de pertencimento em uma força de trabalho remota.

Embora a experiência anterior nessas áreas seja benéfica, o que importa mais é sua capacidade de destilar desafios complexos em soluções claras e acionáveis. Se você é alguém que pode gerenciar projetos com confiança do início ao fim - navegando pela ambiguidade, trazendo clareza e impulsionando resultados - adoraríamos ouvir de você.

Experiência em RH - Experiência comprovada como Generalista de RH ou Parceiro de Pessoas, idealmente em um ambiente de start-up ou scale-up de ritmo acelerado. Você está confiante trabalhando em todo o ciclo de vida do empregado e pode aplicar bom julgamento em uma variedade de situações.

Conhecimento fundamental sólido - Uma compreensão sólida da legislação trabalhista, políticas de RH e melhores práticas. Você é capaz de interpretar e aplicar isso com confiança nas decisões e conversas do dia a dia.

Habilidades de gerenciamento de projetos - Capacidade demonstrada de liderar ou contribuir para a entrega de iniciativas e projetos de RH de ponta a ponta. Você traz estrutura, ritmo e atenção aos detalhes, enquanto gerencia múltiplas prioridades de forma eficaz.

Excelência operacional - Confortável gerenciando a administração central de RH e garantindo a precisão e integridade dos dados e documentação dos funcionários.

Mentalidade de resolução de problemas - Você é capaz de navegar pela ambiguidade, simplificar a complexidade e desenvolver soluções práticas e centradas nas pessoas.

Comunicação centrada nas pessoas - Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, com a capacidade de construir confiança e rapport em todos os níveis da empresa.

Colaborativo e adaptável - Um verdadeiro jogador de equipe que pode se adaptar a uma variedade de responsabilidades e prospera em um ambiente colaborativo e em evolução.

Seria um benefício se…

• Experiência trabalhando com sistemas semelhantes, e.g., BambooHR, Greenhouse, Notion
• Experiência apoiando funcionários em um ambiente remoto
• Você traz expertise em legislação trabalhista europeia e uma compreensão de suas complexidades entre jurisdições

Na Blexr, estamos comprometidos em construir uma equipe que seja diversa e representativa do mundo em que vivemos. Estamos comprometidos em fornecer oportunidades de emprego iguais a indivíduos de todas as raças, religiões, crenças e origens étnicas, independentemente da idade, deficiência, orientação sexual ou identidade de gênero. Nosso objetivo é criar um ambiente onde você possa fazer o seu melhor trabalho e ser o seu melhor eu. Juntos, podemos tornar as coisas #betterwithblexr.

Se você precisar de qualquer ajuste em nosso processo para que possamos ver o seu melhor eu, por favor, nos avise e nós o apoiaremos.