Num relance
- Tarefas: Liderar recrutamento e construir processos de onboarding para equipas em crescimento.
- Empresa: BIGhub, uma plataforma inovadora de orquestração de marketplaces em expansão.
- Benefícios: Ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e impacto na cultura da empresa.
- Outras informações: Trabalhe com equipas internacionais e desenvolva processos que fazem a diferença.
- Porquê este emprego: Seja o braço direito da liderança e molde a experiência das pessoas na empresa.
- Qualificações: 3+ anos em Recursos Humanos, com foco em startups e conhecimento de legislação laboral.
O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.
A BIGhub é uma plataforma portuguesa asset-light de orquestração de marketplaces que liga vendedores a mais de 60 marketplaces europeus em Portugal, Espanha, França e Alemanha. O nosso ecossistema inclui BIGsales, BIGlogística, BIGerp, QashFlo, BIGkoncili, BIGocasión e BIGcontabilidade.
Vais construir a função de Recursos Humanos de uma empresa em forte crescimento, com equipas em vários países. És o braço direito da liderança em tudo o que envolve pessoas: recrutamento, cultura, desenvolvimento e operações de RH.
O que vais fazer:
- Liderar o recrutamento de ponta a ponta (tecnologia, produto, comercial, operações e logística)
- Construir e melhorar processos de onboarding que tornem cada pessoa produtiva desde a primeira semana
- Garantir a gestão administrativa de RH: contratos, processamento salarial (com parceiros), férias, ausências e cumprimento legal
- Apoiar a gestão de equipas em vários países europeus, em articulação com contabilidade e jurídico
- Desenhar processos simples de avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento
- Proteger e reforçar a cultura da empresa à medida que crescemos
- Medir o que importa: tempo de contratação, retenção, rotatividade, satisfação das equipas
Requisitos:
- 3+ anos em Recursos Humanos, idealmente em startups, tecnologia, e-commerce ou logística
- Experiência sólida em recrutamento, incluindo perfis técnicos
- Bom conhecimento da legislação laboral portuguesa
- Organização, autonomia e capacidade de criar processos do zero
- Português fluente e inglês profissional; espanhol, francês ou alemão é uma vantagem
- Experiência com contratação ou gestão de equipas noutros países europeus
- Conhecimento de ferramentas de RH (ATS, software de gestão de pessoas, processamento salarial)
- Experiência em empresas em fase de crescimento rápido
Empregador para Recursos humanos in Lisbon: Bighub
A BIGhub é um excelente empregador que valoriza a inovação e o crescimento profissional dos seus colaboradores. Com uma cultura de trabalho colaborativa e dinâmica, oferecemos oportunidades únicas de desenvolvimento em mercados europeus vibrantes como Portugal, Espanha, França e Alemanha. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa que não só impulsiona a marca, mas também investe no seu futuro.
